入職培訓(xùn)小結(jié)-在線瀏覽
2024-10-17 21:33本頁面
【正文】 職責(zé)。（二）部門職責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分支機構(gòu)項目職責(zé)分為規(guī)劃、業(yè)務(wù)、管理三大模塊，通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、處理保證項目滿足合同及客戶要求，武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司提高產(chǎn)品的質(zhì)量、客戶滿意度。執(zhí)行公司賦予的各項權(quán)利并接受成員的監(jiān)督，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。（3）負責(zé)安全文明的實施，對各分部分項工程的質(zhì)量、工期、安全文明生產(chǎn)、等進行經(jīng)常性的、不定期的檢查、督促和評定。（4）負責(zé)施工樣板、重點及關(guān)鍵工序?qū)嵤┡c整改，認真學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙，參加對內(nèi)對外圖紙會審并組好圖紙會審記錄，特別是對施工樣板、重點及關(guān)鍵工序的施工，要預(yù)先編制詳細的施工樣板、重點及關(guān)鍵工序施工工藝技術(shù)指導(dǎo)書并認真指導(dǎo)實施，合理安排勞動力，充分考慮施工現(xiàn)場的各種因素，提前組織好勞力與技術(shù)匹配的施工隊伍 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司（5）負責(zé)填寫施工日志，每天根據(jù)現(xiàn)場實際情況詳細記錄施工日志，包括每天現(xiàn)場到貨情況、工作內(nèi)容、工作量、勞動力及機械使用情況、現(xiàn)場存在問題、下一步工作計劃等內(nèi)容，以便于合理的安排工作計劃和整改存在問題，從而保證施工進度和工程質(zhì)量（6）負責(zé)對內(nèi)技術(shù)交底與落實，對內(nèi)及對分包施工隊伍進行現(xiàn)場施工技術(shù)、施工工藝的培訓(xùn)和交底，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等。八、培訓(xùn)心得通過此次入職培訓(xùn),讓我了解到自己崗位的重要性,剛到公司，因此要擺正自己的心態(tài),要有從零開始的勇氣，要時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心地向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過一些小的事情來鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗、不斷地成長。我堅信我有信心有能力做好我的工作，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在紅樓小院之后，我們終于開始在這城市的高樓間邁出了第一步。庭前的花開花落，天邊的云卷云舒，還有市場的潮音。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向?，F(xiàn)在我就簡單談?wù)勛约簩@幾周培訓(xùn)的收獲和感想。這讓我深刻認識到，首先我應(yīng)該具備責(zé)任意識：一個人無論從事什么行業(yè)，無論擔(dān)任什么職務(wù)，心中應(yīng)該常常有一種責(zé)任感，要熱愛自己的工作，要有忠于職守、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且還要時時刻刻為所處的單位、公司著想。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽。有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責(zé)任。這對我啟發(fā)很大。有些人在出了問題后會說：“誰都不想出錯，我也不是故意想出錯，關(guān)鍵是我就這么大的能力，我已經(jīng)盡了努力。不是故意出錯，就說明可能是不小心不認真才出錯的，我想一個對待工作不小心不認真的人又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢?如果身為一個公司的財務(wù)人員，在匯款時不小心寫錯了一個賬號，他的一個不小心，可能就會使公司蒙受巨大的損失。如果一個人能保持高度的責(zé)任感，有一顆強烈的責(zé)任心，這種問題也就不會出現(xiàn)了。幾乎90%以上的人都忽略了一項更為重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。在公司這所學(xué)校里，我們可以學(xué)到先進的管理經(jīng)驗、經(jīng)營技巧、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。這是一個變革的時代，我們能夠生活在這樣
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