20xx年度良種場機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)意見-在線瀏覽
2024-10-17 20:24本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)意見2011機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，推進(jìn)工作落實，促進(jìn)效能升級，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)就2010年我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能、提升干部形象”為目標(biāo)，繼續(xù)堅持以往成功做法，加大存在問題的整治力度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，努力實現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、干部形象明顯提升、群眾滿意度明顯提高。積極開展學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)。做到每天讀書，每月至少讀一本新書，每次集中學(xué)習(xí)有考勤、有筆記、有心得。嚴(yán)格制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。要結(jié)合自身實際認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，采取強(qiáng)有力措施進(jìn)行整改。做到用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等，在全系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明執(zhí)法，廉潔高效”的優(yōu)良作風(fēng)。開展“六查六看”活動。同時要堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。要嚴(yán)格依照法律法規(guī)的要求，始終堅持“七不準(zhǔn)”的原則，即執(zhí)法人員不準(zhǔn)從事與執(zhí)法業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動，不準(zhǔn)越權(quán)執(zhí)法，不準(zhǔn)違反程序辦案、不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)罰款指標(biāo)，不準(zhǔn)借辦案之機(jī)為自己和親友謀利，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)粗暴執(zhí)法。一是行政執(zhí)法做到“三必”：漁民投訴必應(yīng)、藥品偽劣必查、行政審批必速；二是機(jī)關(guān)工作推行“三化”：辦事程序規(guī)范化、黨務(wù)政務(wù)公開化、工作決策科學(xué)化。爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工立足工作實際，解放思想，開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力創(chuàng)造工作特色，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢固樹立“落實就是責(zé)任，落實就是能力，落實就是業(yè)績，落實就是光榮”的效能理念，進(jìn)一步增強(qiáng)抓落實的事業(yè)心和責(zé)任感，科學(xué)分解責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化量化落實到責(zé)任單位和責(zé)任人，制定不落實責(zé)任追究制，對工作落實情況進(jìn)行定期督查，加大工作落實的推進(jìn)力度。推選出一批先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者、服務(wù)標(biāo)兵、和優(yōu)秀黨員；表彰一批取得優(yōu)異成績的先進(jìn)單位和個人；宣傳一批在工作中不斷創(chuàng)新，取得特色成果的典型。三、相關(guān)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。形成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，人事、監(jiān)察等部門配合抓的工作格局。層層落實責(zé)任。每季度要召開一次作風(fēng)效能建設(shè)情況分析會，排查存在的問題，落實針對性措施。局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對各科室、各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。同時完善效能建設(shè)考評辦法，對各單位、各科室相關(guān)工作一月一小結(jié)，一季度一考評，建立效能檔案，記錄單位及其工作人員被投訴和查處情況、受贊譽(yù)和表彰情況、受紀(jì)律處分和組織處理情況等，作為日常工作評價的重要依據(jù)，并與考核、評先評優(yōu)、晉職晉級等掛鉤。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第七次全會上強(qiáng)調(diào)，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護(hù)，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安。一是建設(shè)遵章守紀(jì)的理性型機(jī)關(guān)。為建設(shè)理性型機(jī)關(guān)，各部門單位可以定期開展理論學(xué)習(xí)性活動，多鼓勵干部之間結(jié)合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進(jìn)機(jī)關(guān)各部門之間的聯(lián)系，又能有助于全體機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使。推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，有助于提高機(jī)關(guān)效能。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強(qiáng)對廣大機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)活動，在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)過程中，廣大機(jī)關(guān)干部可以直接習(xí)得和掌握許多更好的工作藝術(shù)和工作本領(lǐng)；更重要地在于，廣大機(jī)關(guān)干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進(jìn)而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進(jìn)工作效能的提高；由于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)往往也是廣大機(jī)關(guān)干部共享成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的過程，亦即團(tuán)體學(xué)習(xí)的過程，因而，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)往往有助于機(jī)關(guān)干部集體變得更加明智和理性，進(jìn)而促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作效能的不斷提高。一是要更新學(xué)習(xí)理念。二是要通過活動促學(xué)習(xí)。可以每周組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)一次。通過具體活動改變原來單純的“我念你聽，我談你記”的被動學(xué)習(xí)方式。通過采取綜合性措施,保證學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)落到實處。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題，即國家怎樣才能太平。天下就會太平了”。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個國家的的競爭力，機(jī)關(guān)單位，作為國家這個大機(jī)器必不可少的一部分，廉潔建設(shè)更是重中之重?！睓C(jī)關(guān)黨員干部只有切實加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格把好廉潔自律的關(guān)卡，保證機(jī)關(guān)內(nèi)部風(fēng)清氣正，才能建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。于是，權(quán)力利益化，利益部門化。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵。其次，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)整體領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了整個機(jī)關(guān)的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了機(jī)關(guān)的主要形象。四是建立與時俱進(jìn)的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進(jìn)取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提
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