【正文】 縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。而事后大悟支行的縱容庇護也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時合規(guī)從我 做起2011年07月12日 17:42:08 來源：中國金融界網(wǎng)近年來我國各大銀行違規(guī)案件頻繁發(fā)生，一方面給我國銀行業(yè)造成巨大的財務(wù)損失，另一方面也給我們的聲譽帶來了一定的負面影響。我們在不同程度上存在著有章不循、不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程、銀行內(nèi)部相互制衡機制難以有效發(fā)揮作用的問題。銀行本身所具有的特征決定了要想平穩(wěn)地開展各項業(yè)務(wù),實現(xiàn)既定的發(fā)展目標,必須有一套完整、有效、合理的內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制應(yīng)堅持全面原則、審慎原則、有效性原則及獨立原則。作為新入行的青年職工，我們應(yīng)該從開始就養(yǎng)成好的習慣，掌握好每項業(yè)務(wù)的基本要點以及風險要素，多多探討，多多學習，抓住每次的培訓的機會，每周保持看經(jīng)濟類的報刊雜志等等。堅持至始至終地按規(guī)章辦事，堅持合規(guī)從我做起！當您看到道路兩旁一排排整整齊齊的樹木枝繁葉茂時；當您看到一撞撞高聳的大樓有序拔地而起時；當您看到一輛輛奔馳的汽車遵章守紀，暢通無阻時，您的感想如何呢？我想“規(guī)范”一詞一定會在您的腦海中閃現(xiàn)。作為主載萬物的人，不也一樣要遵循著客觀規(guī)律嗎？作為工作在農(nóng)村金融的我們，不更應(yīng)如此嗎？其實，“合規(guī)”二字說起來容易，但做起來卻很難。這就要求我們要從我做起，真正將“合規(guī)”理念刻到腦髓里，滲透到血液中，并體現(xiàn)在平凡的崗位上。而吉林農(nóng)信要想健康穩(wěn)定和諧的發(fā)展，在金融領(lǐng)域立于不敗之地就必須選擇依法合規(guī)。一個人，一個企業(yè)，一個國家縱然可以擁有很的財富和榮譽。在形形色色的誘惑下，有些人為了謀取私欲，棄國家利益于不顧，有些人為了完成任務(wù)，無視章法，恣意妄為。一例例觸目驚心的案件帶給我們的是慘痛的教訓，深刻的反思?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。%的違規(guī)疏忽，%的合規(guī)努力毀于一旦。合規(guī)文化的建設(shè)是我們淡定的起點，防范風險創(chuàng)造效益是我們心靈快樂的精神家園。在吉林農(nóng)信這個大舞臺上舞出精彩，舞出奇跡?！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。家是最小家，國是千萬家，有了強的國才有富的家”正所謂“國有國法，家有家規(guī)”。讓我們從身邊的每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作細節(jié)做起。從而在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束?！叭f金手中過，合規(guī)心中留”這是我們對社會的責任，更是我們對自己的承諾。人有合規(guī)能成功，事有合規(guī)能發(fā)展。合規(guī)是吉林農(nóng)信發(fā)展的基石，是吉林農(nóng)信進步的階梯，是維系真善美的源泉！同事們，朋友們！伸出您的手，伸出我的手。堅守合規(guī)，不僅維護了客戶的利益，促進了自身的發(fā)展，同時贏得了良好的社會聲譽。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中！2009年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務(wù)。說實話，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護??！當日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。謝謝大家！從我做起，合規(guī)操作來源：百度文庫 發(fā)表時間:20110630一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。郵政儲蓄銀行的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。一是管好自己。二是監(jiān)督別人。三是堅持流程。四是建立有效溝通的平臺。五要監(jiān)督管理到位。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵。對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。這次國慶節(jié)放假回家，是一號中午進的家門，盡管事先得知妻子早飯后回娘家了，但還是忍不住扔下行李光顧廚房。急忙拿掉鍋蓋，一層薄薄的米粥咝咝啦啦地冒著熱氣，幾乎烤成了翹翹餅，不由驚出一頭冷汗，趕緊拔掉電源線，打開了油煙機。這樣一個精細之人，怎么會開著電飯鍋走娘家呢？天傍晌的時候，妻子拎著大包小包，氣喘噓噓的回來了。妻子解釋道，早上臨走孩子還在睡懶覺呢，就沒叮囑一下，以后得好好說說她。在單位從事合規(guī)管理工作，自然就把這事跟合規(guī)扯上了瓜葛。怎樣確保每個員工遵守法規(guī)、照章辦事、順乎流程、合規(guī)操作，是合規(guī)管理工作者每天必須思考的一個常規(guī)課題。恰如妻子日常居家過日子養(yǎng)成的良好習慣，竊以為就是一個不折不扣的合規(guī)過程。我時常想，如果她在銀行做柜員，一準是個標兵式的模范人物。首先，可貴的責任心。妻子的日常持家行為發(fā)自內(nèi)心，沒有誰去提醒，也無需誰來教育，對于如何打理好一個小家，她心中有譜，手上有數(shù)，并且隨著年齡增長，其居家過日子的理念日臻完善。在娘家種大棚菜的時候，她可以騎自行車馱200斤的蔬菜進城賣菜；嫁我之后，