領導干部接待群眾來訪心得體會-在線瀏覽
2024-10-17 19:40本頁面
【正文】 照市委的批示要求，我認真研讀了***在全國領導干部接待群眾來訪工作經驗交流現場會上的講話，感受頗深：一是做好信訪工作，必須要帶著對人民群眾深厚感情，糾正各級干部的對信訪工作的不當做法。***書記在講話中指出，當前信訪工作還存在一些亟待解決的認識問題和不當做法。二是化解信訪積案，關鍵是落實責任制，切實解決好群眾生產生活中的實際問題和現實困難。周書記的講話點中了要害，信訪工作的好與差，關鍵在于領導重視與否，我認為我們要把包難案、解難題作為信訪工作的重要任務，花大力氣，下硬功夫，切實解決好那些久拖不結的信訪問題，解決好單一部門或一般干部無法解決的信訪問題。三是探索創(chuàng)新是做好信訪工作的不竭動力。特別是對一些群眾反映突出的政策性問題，由相關部門領導同志深入到矛盾比較突出的地區(qū)下訪，采取接訪與調研相結合的方式，面對面接待群眾，指導基層工作，推動矛盾化解，并加強政策性問題研究，及時組織研究出臺完善政策，有效地推動一些群體性問題的解決。信訪工作關系政治的穩(wěn)定，社會的和諧有序，今后我要結合實際，積極探索，研究辦法，切實解決群眾在生活中的實際問題和困難，把創(chuàng)新信訪工作的方式方法作為工作中的重點，爭取為全縣信訪工作再立新功。特制定本制度如下：一、指導思想指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，健全黨和政府主導的維護群眾利益機制，暢通信訪渠道，維護群眾合法權益，化解社會矛盾，努力營造領導干部依法行政，有關各方齊抓共管，人民群眾有序信訪的良好氛圍，全力維護社會穩(wěn)定。具體方式定點接待，每個接待日，接訪領導接待來訪群眾。專題接訪，對一個階段、一個方面、一個領域的突出問題進行專門集中接待。帶案下訪，領導干部帶著包案的問題深入到基層，聽取群眾意見，研究解決辦法。信訪突出問題。已按“路線圖”處理，信訪人仍不服的信訪事項。主管領導包案，并落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪、包依法處置的“五包”責任制。落實領導干部接訪以“事要解決”為重點，努力在“案結事了”上下功夫。三、接訪時間堅持“主要領導帶頭，其他領導參與”的原則，根據閩委辦85號《關于進一步完善領導干部接待群眾來訪制度的意見》的要求，每周一輪流安排一位黨政主要領導干部在鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心接訪群眾。具體接訪時間安排由鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心根據實際情況，于每月30日前出臺下月領導干部接訪安排。認真解決突出問題著重解決案情復雜、久拖未決的疑難問題，著重解決責任主體難落實、工作難度大的復雜問題，著重解決涉及政策層面、需要完善相關規(guī)定的重大利益矛盾和突出問題。對特別困難的群眾，要采取個案幫扶等措施，使其基本生活得到保障。實行掛牌交辦，限期解決。要把矛盾糾紛排查化解工作延伸到村、社，將每月各村發(fā)生的矛盾糾紛及排查化解情況匯總上報。加強領導分管領導要切實加強對信訪工作的領導，抓好領導干部接待群眾來訪制度的落實，對重大信訪問題要統籌安排負總責。鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)中心要在每季度首月5日前，向縣委縣政府報送上季度鎮(zhèn)黨委政府領導干部接訪情況，并抄送縣信訪局。對排查問題不深入、工作責任不落實、解決問題不徹底，導致發(fā)生重復進京、赴市區(qū)非正常上訪和群體性事件造成嚴重影響的，依照《信訪條例》和中紀委、監(jiān)察部、國家信訪局《關于違反信訪工作紀律適用若干問題的解釋》、《關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，嚴格追究領導責任和直接責任者的責任。一、指導思想以集團《領導干部接待群眾來訪工作制度》為依據，領導干部接待群眾來訪，聽取群眾利益訴求，解決群眾的切身利益問題，是有效化解矛盾糾紛，維護企業(yè)穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，構建和諧金隅的重要工作形勢和任務。堅持“分級負責，歸口管理，誰主管，誰負責”的原則，堅持領導干部現場依法解決問題與思想疏導、說服教育相結合的方法，強化黨委和職能部門的主體責任。堅持重要疑難信訪問題實行領導包案的原則，由公司主管領導、有關部門負責人及黨政主要領導負責處理。三、領導干部接待群眾來訪的方式方法現場接訪。重點約訪。下訪接待。結案回訪。聯合會訪。四、接訪處理公司領導所接信訪事項按首接責任制落實領導包案，實行包分析研判、包解決問題、包教育穩(wěn)定、包息訴罷訪、包依法處置“五包”責任制。復雜、疑難、涉及多方面問題 的重要信訪事項，由公司主要領導組織召開主管領導及相關職能部門負責人聯席會議，分析研究制定工作方案，并組織工作方案的實施。根據主管領導批示，協調安排時間地點，由有關領導及職能部門負責人接待來訪群眾。公司安全保衛(wèi)部負責維護
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1