【摘要】第一篇:退休人員返聘協(xié)議書 退休人員返聘協(xié)議書 簽約地: 甲方: 乙方:姓名:性別出生年月 學歷:專業(yè)技術職務:根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽定本...
2024-10-07 00:40
【摘要】退休返聘勞務協(xié)議書 地址: 乙方:(以下簡稱乙方) 性別:年齡:身份證號碼:戶口所在地:聯(lián)系電話:詳細通訊地址:郵編: 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)...
2025-04-15 04:13
【摘要】退休人員返聘協(xié)議書 退休人員返聘協(xié)議書 甲方(用人單位)名稱: 有限公司 法定代表人(或主要負責人): 單位地址: 聯(lián)系電話: 乙方(退休人員)姓名: 原工作單位: 退休時間: ...
2024-12-16 22:02
【摘要】聘用協(xié)議書甲方:(以下簡稱甲方)地址:乙方:(以下簡稱乙方)性別:年齡:身份證號碼:戶口所在地:
2024-09-14 06:20
【摘要】聘用協(xié)議書 甲方:(以下簡稱甲方) 地址: 乙方:(以下簡稱乙方) 性別:年齡:身份證號碼: 戶口所在地:聯(lián)系電話: 詳細通訊地址:郵編: 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》...
2025-04-05 02:31
【摘要】退休返聘的勞務協(xié)議書 法定代表人:** 乙方: 身份證號碼: 鑒于乙方已屬國家規(guī)定的退休人員(男60歲及以上,女50歲及以上)性質(zhì),不具備中華人民共和國勞動法律主體資格。根據(jù)《中華人民...
2025-04-05 21:44
【摘要】第一篇:退休返聘顧問聘用協(xié)議書 顧問聘用協(xié)議書 甲方(聘方): 乙方(受聘方):身份證: 甲方因公司發(fā)展需要擬聘請乙方為公司顧問,乙方愿意受聘,乙方是已經(jīng)享受養(yǎng)老保險等待遇的退休人員。雙方根據(jù)...
2024-10-17 19:45
【摘要】第一篇:退休返聘協(xié)議書(新) 退休返聘協(xié)議書 甲方:(以下簡稱甲方)地址: 乙方:(以下簡稱乙方) 性別:年齡:身份證號碼:戶口所在地:聯(lián)系電話:詳細通訊地址:郵編: 根據(jù)《中華人民共和國民...
2024-10-17 19:47
【摘要】在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同起到的作用越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。 那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的退休返聘,希望能夠幫助到大家。 退休返聘協(xié)議書范文篇1 ...
2024-09-02 12:47
【摘要】第一篇:退休人員返聘協(xié)議書 返聘協(xié)議書 合同編號:YFZ-FP-2017-0甲方:云南鳳凰紙制品有限公司聯(lián)系電話:0870-2834006乙方:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》...
2024-10-17 19:42
【摘要】1附件7勞務協(xié)議書2退休人員返聘協(xié)議甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,就甲方招聘乙方的相關事宜,簽訂以下協(xié)議
2025-07-11 23:35
【摘要】退休返聘協(xié)議書范本[5篇范文]第一篇:退休返聘協(xié)議書范本退休返聘協(xié)議書范本在現(xiàn)在的社會生活中,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協(xié)議呢?下面是幫大家整理的退休返聘協(xié)議書范本,歡迎大家分享。退休返聘協(xié)議書1甲方(用人單位):_______法定
2025-06-19 10:52
【摘要】第一篇:退休返聘協(xié)議書范本 退休返聘協(xié)議書范本 在現(xiàn)在的社會生活中,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協(xié)議呢?下面是小編幫大家整理的退休返聘協(xié)議書范本,歡迎...
2024-10-17 19:10
【摘要】第一篇:2018新版退休返聘協(xié)議書 退休返聘協(xié)議書 甲方: 乙方(被聘用人): 身份證號碼: 電話號碼: 甲乙雙方在平等自愿的基礎上,就乙方退休返聘達成以下協(xié)議: 一、聘用期限:自 *...
2024-10-15 14:26
【摘要】 編號:_________________ 退休返聘協(xié)議書 甲方:_____________________________________________...
2025-04-05 02:43