【正文】 電話： ______________詳細(xì)通訊地址： _______郵編：_______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。 甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前 30 日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。 乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條、工作紀(jì)律及規(guī)章制度 乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。 第四條、工作報(bào)酬福利待遇 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付 報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支付時(shí)間為每月 ___日前。 第五條、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件 甲方向乙方提供符合國(guó)家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。 乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議： （ 1）乙方不符合甲方聘用要求的 .。 （ 3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 （ 5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。 （ 7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)方。 依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。 第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有 關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。 第十一條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第二條協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)： 乙方的返聘工資為 元 /月，甲方應(yīng)在每月日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。 甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 乙方保證在甲方返聘期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。 ，本協(xié)議自動(dòng)終止。 ，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。 ，甲方可以立即解除本協(xié)議。第六條下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。 3. 返聘期間乙方患病或非因工負(fù) 傷不能從事原工作或停工治療，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假；請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，須提前 30 天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。 ，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 ，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金（不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素除外）。，雙方可協(xié) 商解決并另行約定。 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照?qǐng)?zhí)行。第二條工作內(nèi)容 乙方在甲方從事的具體工作崗位為。 甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作 1 紀(jì)律。 第四條工作時(shí)間 乙方工作時(shí)間按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，每周工作 5 天，具體上下班時(shí)間以甲 方規(guī)定為準(zhǔn)。 乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：（ 1）不符合甲方的返聘條件和要求的； （ 2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的； （ 3）患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過(guò) 10 日的；（ 4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （ 5）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的； 2（ 6）被依法追究刑事責(zé)任的； （ 7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；