20xx新版退休返聘協(xié)議書精選五篇-在線瀏覽
2024-10-15 14:26本頁面
【正文】 列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方不支付勞動報酬的；（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健第三篇：退休返聘協(xié)議書退休返聘協(xié)議書甲方： 法定代表人： 地 址：乙方（被聘用人）：身份證號碼：家庭住址：電話號碼：乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。第一條 聘用期限：自****年**月**日起至****年**月**日止。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。第三條 協(xié)議期間乙方的責任與義務：乙方按照甲方的要求從事 工作，并履行聘用崗位的的工作職責。第四條 乙方的工作時間與福利：具體工作時間根據(jù)男方的相關(guān)管理制度執(zhí)行。第五條 協(xié)議的變更、解除和終止：，甲乙雙方可終止本協(xié)議。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。甲方可以提前解除協(xié)議。另一方可提出終止本協(xié)議。，醫(yī)療費用由乙方自行承擔，甲方不支付乙方治療期的工資報酬。、合格、有效。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第七條 附則，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。第一條聘用期限本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。第二條工作崗位乙方承擔甲方的崗位。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。支付方式為現(xiàn)金。乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。第七條協(xié)議的終止和解除本協(xié)議期滿，即可終止。甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。（6）乙方被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方不支付勞動報酬的；（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。第九條工傷、醫(yī)療聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。┓ǘù砣耍耗暝氯漳暝氯胀诵莘灯竻f(xié)議書第2篇甲方(聘用單位)：________乙方(被聘用人)：________，身份證號碼：________，家庭住址及電話號碼：________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。三、協(xié)議期間乙方的責任與義務：乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。四、乙方的工作時間與福利：乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：(1)實行標準工時制。(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假。乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。此種情形之處理或解除
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