競聘經(jīng)理演講崗文檔-在線瀏覽
2024-10-17 18:38本頁面
【正文】 提高產(chǎn)品性能，提高生產(chǎn)效率，降低成本，從而提高公司產(chǎn)品在市場中的競爭力。在專利申請方面，我對整個流程比較熟悉，對授權(quán)的規(guī)則也了解得比較深，這主要得益于去年葉副總安排我去參加那一次專利布局實戰(zhàn)訓(xùn)練。如果這次競聘成功了，除了配合完成市場部帶來的科技項目外，我自己還會積極地去尋找科技項目。剛才講的這些都是目前我能做的。但我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和進步，到那時，我一樣可以勝任這崗位。無論結(jié)果如何，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次學(xué)習(xí)的機會。，主要從以下幾方面開展工作：。在實際實施的過程中，嚴格、認真地按規(guī)定執(zhí)行，一方面為上級及時地了解生產(chǎn)狀況提供了保障。、匯總。為部門費用的開支做好總體把握。另外，協(xié)助總監(jiān)起草公文或通知、策劃總結(jié)報告、組織本部門優(yōu)秀車間和優(yōu)秀員工的評選，參與品管部組織的每月一次的質(zhì)量評比。唯有生產(chǎn)管理制度的制定尚有不足，原因是對現(xiàn)場的了解不夠。，主要從以下幾方面開展工作。5s培訓(xùn)課程的編寫。培訓(xùn)的實施。適時地調(diào)整推進方法，以提升5s的推進進度。 line 流水線規(guī)劃圖的制作。 line 人員的編制。 line 人員5s的培訓(xùn)、推進與效果維持。部門人員異動和招聘申請的處理，辦公設(shè)備與信息設(shè)備的計劃與申請，部門費用的預(yù)算。對本部門新職員培訓(xùn)5s及相關(guān)行為規(guī)范。通過積極主動地學(xué)習(xí)與探索，在各部門的配合下，各項工作得以有序進行，雖然因某些原因，計劃有所延遲，但5s的推進在不斷地深入，而且越來越受到各部門的重視。自認為能夠勝任制造部經(jīng)理一職。三、對競聘崗位的認識制造經(jīng)理首先必須是一個業(yè)內(nèi)人士，不入行將難于推進管理。產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的，員工是產(chǎn)品的直接制造者，其行為(廣義的行為包括操作行為和言行)將對產(chǎn)品品質(zhì)造成影響，制造經(jīng)理管理整個制造部門，好的員工行為是管出來的，因些管理的優(yōu)劣就決定了品質(zhì)的優(yōu)劣，品質(zhì)好的產(chǎn)品就能獲得消費者的贊賞，給消費者留下良好的印象，企業(yè)形象和品牌形象得以提升。在企業(yè)內(nèi)部，不良的員工行為一方面影響產(chǎn)品質(zhì)量，另一方面，損壞公物、偷竊、隨地吐痰、丟煙頭、垃圾和衣冠不整，使公司在客人心目的形象大打折扣。毋庸置疑，品質(zhì)的優(yōu)劣決定了產(chǎn)品競爭力的強弱。21世紀，已經(jīng)進入微利時代，在產(chǎn)品價格相同的情況下，企業(yè)只有降低成本和快速投放市場才能提升產(chǎn)品競爭力。以下是對制造經(jīng)理的崗位認識描述：(1)制定并完善生產(chǎn)管理及物料控制等相關(guān)運作之流程與管理制度。(3)負責(zé)擬制生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)準備，在制品之管理工作。(5)根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排人員，負責(zé)下屬各單位進行崗位操作、品質(zhì)意識、安全意識等培訓(xùn)，提升員工之素質(zhì)。(7)指導(dǎo)各車間做好設(shè)備之保養(yǎng)，現(xiàn)場工作環(huán)境之控制，并進行監(jiān)督檢查。負責(zé)各種產(chǎn)生記錄及報表之編制，指導(dǎo)基層做好生產(chǎn)日報、月報和其它統(tǒng)計工作。配合品質(zhì)部及供銷部處理客戶反映之品質(zhì)、交期等問題。(10)主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負責(zé)對下屬各單位員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。(12)負責(zé)對各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)計劃完成情況及各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)情況之檢查考核工作。每月向管理者代表提供本部門質(zhì)量目標達成情況總結(jié)報告。五、工作開展的具體行動計劃(另見附表)由于學(xué)識有限，報告難免有不當和錯誤之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)嚴格考核、評估、指導(dǎo)。給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機會。我——***，于2011年10月份加入xx房產(chǎn)，在其間曾經(jīng)也因為自己的有一些年少不懂事，離開過一段時間，正因為離開才讓我更加珍惜，更愿意和xx一起成長。與同事朋友的交往中表現(xiàn)得直率、誠懇，然而，有時卻會因為心直口快而不小心傷了別人。我比較善于交際，盡管很少主動地認識一些人，但朋友卻很多，這大概是因為我比較不斤斤計較，比較隨和，以助人為樂。每一段時間，我都會給自己策定一個計劃，然后按計劃行事，在不斷地完成一個個小小的目標個過程中，讓自己的意志變得越來越強。從性格的情緒特征上說，我這個人總是把自己的喜怒哀樂寫在臉上，看到或想到可悲或痛苦的事情我就是想哭，看到或想到好笑幽默的事情我就是想笑，心里想到的什么問題我想問，有什么事情我就說，凡是總流露于表面，朋友同事都給我說過這樣不好，有點太孩子氣了。同時，我也會借鑒、尋找和借用他人的現(xiàn)成答案去解決問題，因為我相信，要看得更高更遠，就必須站在巨人們的肩上，學(xué)會活用現(xiàn)有，才能更好更完美的解決問題。但說真的，做我們銷售這行的，業(yè)績的起起落落可以說是家常便飯了，我們在生活中或多或少，會遇見自己的不如意，都會導(dǎo)致我們情緒的低谷？但當自己坐在這個家長的位置的時候，所謂的責(zé)任心不允許由于自己給的家人帶來任何負面的影響，
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