治理“庸懶散貪”活動個人剖析材料-在線瀏覽
2024-10-17 18:07本頁面
【正文】 決問題。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。已上是對自己的缺點和不足的自查自糾認識，本人將嚴格按照既定計劃進行改進，時刻保持對工作的熱情和熱愛，為學校為學生無私奉獻。在剖析階段，我校黨委高度重視，認真開展批評與自我批評，結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現總結如下：一、存在的主要問題：意志不夠堅定，很多時候想學、想做一些事總以時間不夠來找借口。作為導師，對年輕教師指導不夠。往往要學校組織學習時才學習，平時也只滿足于工作的需要而被動地學習，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西。工作不夠主動，有時缺乏大局意識。對自己沒有嚴格地要求，往往只滿足于完成本職工作，有時忽略了學校方面的工作。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：沒有把“活到老，學到老”的學習理念放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗，滿足于完成本職工作，而不去追求突破自己，缺少與上級的溝通，造成工作起來主次把握不好，往往顧彼失此。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規(guī)。進一步改進工作作風。開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。求真務實、開拓創(chuàng)新。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。第三篇：治理庸懶散貪個人剖析治理庸懶散貪個人剖析XX監(jiān)獄副監(jiān)獄長 XXX目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在全省各系統(tǒng)全面拉開，“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心”，這是貫徹落實省第六次黨代會精神，進一步加強干部隊伍作風建設，助力海南綠色崛起的重大舉措。為了落實好下一步工作，切實轉變作風，提高工作效率。本人分管單位的后勤、基建、財務工作，是這個大家庭里的“管家”，工作雜、要求細。勤政方面。作風方面開展批評與自我批評做得還不夠，在遇到問題的時候強調客觀多，作自我批評少；批評別人打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于隊伍建設整體素質的提高；謙虛謹慎的思想作風堅持得不夠一貫，處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析、處理問題，不主動找原因，使自己工作陷于被動。二、原因分析在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精；思想不夠解放，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作缺乏力度，工作被動應付多，不能有針對性地開展工作，以致工作效率不高，成效不明顯。開展批評與自我批評的思想認識不到位，怕開展批評影響團結，影響個別同志的工作積極性；在開展批評時方法簡單，總認為自己的指導思想好，方法問題欠缺一些不要緊，同志們都會相互諒解。三、整改措施加強理
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