【正文】 省級(jí)見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，明確各基地就業(yè)見習(xí)崗位、招收人數(shù)、見習(xí)人員報(bào)名時(shí)間和要求、就業(yè)見習(xí)供需見面交流活動(dòng)舉辦地點(diǎn)等事項(xiàng)，并通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會(huì)公布。第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過(guò)下列方式報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)：（一）直接向省級(jí)見習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》（），同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件。（三）報(bào)名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級(jí)見習(xí)基地報(bào)名。第二十二條省級(jí)見習(xí)基地通過(guò)雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級(jí)見習(xí)基地管理辦公室審批。第二十四條省級(jí)見習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。第二十六條見習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級(jí)見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)（），并將花名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)材料報(bào)所在地人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯報(bào)、上報(bào)省級(jí)見習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。見習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；應(yīng)對(duì)見習(xí)人員加強(qiáng)考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。因特殊情況確需變更的，由省級(jí)見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。第二十九條見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，省級(jí)見習(xí)基地報(bào)經(jīng)所在地省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、省級(jí)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見習(xí)協(xié)議。第三十條見習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。第三十二條省級(jí)見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，及時(shí)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考評(píng)、簽署見習(xí)考核意見，報(bào)省級(jí)見習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。見習(xí)人員被省級(jí)見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見習(xí)人員補(bǔ)交見習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，見習(xí)期合并計(jì)算工齡。第六章經(jīng)費(fèi)管理第三十五條見習(xí)經(jīng)費(fèi)即見習(xí)人員見習(xí)期間生活補(bǔ)貼和購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用。第三十七條省級(jí)見習(xí)基地管理辦公室為每位見習(xí)人員辦理見習(xí)生活補(bǔ)貼專用銀行卡，指定保險(xiǎn)公司為見習(xí)人員代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。第三十八條各級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)配合省級(jí)見習(xí)基地管理辦公室做好見習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。第七章就業(yè)見習(xí)工作檢查評(píng)估第四十條建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制。重點(diǎn)檢查各地區(qū)就業(yè)見習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。對(duì)評(píng)估為不合格的省級(jí)見習(xí)基地取消省級(jí)見習(xí)基地資格。第四十三條鼓勵(lì)省級(jí)見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級(jí)見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。第九章附則第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(參考文本)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（參考文本）一、目 的為促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助尚未就業(yè)畢業(yè)生提高擇業(yè)能力，規(guī)范公司畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，制定本辦法。三、見習(xí)對(duì)象本辦法所稱見習(xí)生指自愿到本公司參加就業(yè)見習(xí)的離校后兩年內(nèi)尚未就業(yè)的溫州籍全日制普通高校畢業(yè)生和在溫各高校應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。用人部門應(yīng)配合做好見習(xí)崗位征集和見習(xí)生招募，協(xié)助做好見習(xí)生日常管理，負(fù)責(zé)見習(xí)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)，共同做好見習(xí)生考核。見習(xí)生申請(qǐng)縮短或提前結(jié)束見習(xí)，報(bào)人力資源部審批。見習(xí)期限一般為36個(gè)月，具體根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)和見習(xí)第1頁(yè)，共3頁(yè) 崗位要求確定。見習(xí)生招募遵循特困生優(yōu)先原則、雙向選擇原則、一次見習(xí)原則。見習(xí)生信息由人力資源部負(fù)責(zé)按人事主管部門要求進(jìn)行備案。八、見習(xí)生崗前培訓(xùn)見習(xí)生入職前需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，人力資源部負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)介紹、員工行為規(guī)范等培訓(xùn)，用人部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等培訓(xùn)。見習(xí)工作目標(biāo)。見習(xí)師帶徒。導(dǎo)師在見習(xí)過(guò)程中及時(shí)了解和掌握工作進(jìn)度，督促和檢查見習(xí)生的工作情況。各用人部門每月檢查一次，人力資源部每季度檢查一次畢業(yè)生的見習(xí)情況，聽取見習(xí)生意見，了解其工作、生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。月總結(jié)。勞動(dòng)保護(hù)。十、見習(xí)期滿鑒定見習(xí)期滿或提前結(jié)束見習(xí)，由人力資源部組織逐一對(duì)見習(xí)生履行職責(zé)情況、就業(yè)能力提升情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行評(píng)定，并在見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表上簽署意見。同時(shí)由人力資源部對(duì)見習(xí)生導(dǎo)師組織考核，幫助見習(xí)生導(dǎo)師提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。公司與見習(xí)學(xué)員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。公司根據(jù)實(shí)際情況視情提供其他福利待遇。第3頁(yè)，共3頁(yè)第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)全市社會(huì)充分就業(yè)工作的意見》(X發(fā)[2009]11號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(X辦發(fā)[2009]34號(hào))精神，為切實(shí)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)與管理，制定本辦法。第三條 見習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的重要載體，主要任務(wù)是為畢業(yè)以后兩年內(nèi)未就業(yè)的X安籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)供需見面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。實(shí)行企事業(yè)單位自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。(二)負(fù)責(zé)見習(xí)基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查。(四)負(fù)責(zé)進(jìn)入見習(xí)基地高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱見習(xí)人員)見習(xí)資格的審核和《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》的發(fā)放。(六)負(fù)責(zé)市、縣(區(qū))人事局授權(quán)的其他有關(guān)工作。第七條 見習(xí)基地?fù)?dān)負(fù)就業(yè)見習(xí)的具體工作，主要職責(zé)為：(一)按照見習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，接受高校畢業(yè)生報(bào)名，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施。(三)負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)情況進(jìn)行考核，出具見習(xí)