【文章內容簡介】 十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法(參考文本)畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（參考文本）一、目 的為促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助尚未就業(yè)畢業(yè)生提高擇業(yè)能力，規(guī)范公司畢業(yè)生就業(yè)見習工作，根據高校畢業(yè)生就業(yè)見習相關政策，制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司及下屬企業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習的管理。三、見習對象本辦法所稱見習生指自愿到本公司參加就業(yè)見習的離校后兩年內尚未就業(yè)的溫州籍全日制普通高校畢業(yè)生和在溫各高校應屆普通高校畢業(yè)生。四、工作職責人力資源部負責制定見習工作計劃，征集見習崗位，招募見習生，見習生日常管理和生活補貼發(fā)放，見習生見習期滿考核，工作報表報送及見習補貼申報等工作。用人部門應配合做好見習崗位征集和見習生招募，協助做好見習生日常管理，負責見習生業(yè)務指導，共同做好見習生考核。見習生見習期間，要嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理；認真履行本職工作，注意自身安全，防止意外事故發(fā)生；努力學習，提高知識水平和能力。見習生申請縮短或提前結束見習，報人力資源部審批。五、見習崗位及見習期限根據業(yè)務發(fā)展需要，公司每年提供若干個適合見習的崗位供畢業(yè)生見習。見習期限一般為36個月，具體根據畢業(yè)生專業(yè)特點和見習第1頁，共3頁 崗位要求確定。六、見習生招募公司將見習生招募列入招聘計劃，同時配合政府部門做好困難畢業(yè)生的見習安排。見習生招募遵循特困生優(yōu)先原則、雙向選擇原則、一次見習原則。七、見習生接收人力資源部對報名參加就業(yè)見習畢業(yè)生進行初選，符合條件的推薦給用人部門復審；復審合格的畢業(yè)生報人力資源部審定。見習生信息由人力資源部負責按人事主管部門要求進行備案。畢業(yè)生參加見習時，由人力資源部負責審核畢業(yè)證書、身份證和戶口簿、未就業(yè)證明等原件和復印件。八、見習生崗前培訓見習生入職前需參加公司組織的崗前培訓，人力資源部負責組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務介紹、員工行為規(guī)范等培訓，用人部門負責產品知識、專業(yè)知識、業(yè)務流程等培訓。九、見習生管理見習生日常管理由人力資源部指定專人負責，用人部門接收見習生數量較多的，應指定專人協助做好見習生的管理。見習工作目標。用人部門應結合見習生專業(yè)特點和見習崗位要求，與見習生制定見習工作目標。見習師帶徒。見習期間，公司指定實踐經驗豐富、技術水平高、有責任心的人員對畢業(yè)生的見習進行指導。導師在見習過程中及時了解和掌握工作進度，督促和檢查見習生的工作情況。定期檢查。各用人部門每月檢查一次，人力資源部每季度檢查一次畢業(yè)生的見習情況，聽取見習生意見，了解其工作、生活情況，幫助解決實際問題。對安排見習不當和不按見習計劃進行見習等現象，第2頁，共3頁 應采取措施迅速糾正。月總結。見習生每月提交月度見習工作計劃總結，匯報工作情況。勞動保護。見習期間，公司為見習生提供崗位要求的勞動保護和工作條件，加強安全和健康管理。十、見習期滿鑒定見習期滿或提前結束見習，由人力資源部組織逐一對見習生履行職責情況、就業(yè)能力提升情況、團隊協作能力等進行評定，并在見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表上簽署意見。留用見習生簽訂正式勞動合同。同時由人力資源部對見習生導師組織考核，幫助見習生導師提高業(yè)務指導能力。十一、見習補貼及相關權益見習學員生活補貼由公司按月發(fā)放，發(fā)放日與公司工資發(fā)放日相同，生活補貼標準不低于最低工資標準，具體根據見習崗位要求確定。公司與見習學員簽訂見習協議，明確雙方的權利與義務。公司為見習生在見習期間辦理綜合商業(yè)保險，防范見習期意外風險的發(fā)生。公司根據實際情況視情提供其他福利待遇。十二、本辦法自發(fā)布之日起施行，由人力資源部負責解釋和修訂。第3頁，共3頁第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法第一章 總 則第一條 根據市委、市政府《關于促進全市社會充分就業(yè)工作的意見》(X發(fā)[2009]11號)、《關于加強和促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(X辦發(fā)[2009]34號)精神，為切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的建設與管理，制定本辦法。第二條 本辦法所稱高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(以下簡稱見習基地)，是指經市、縣(區(qū))人事局批準設立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。第三條 見習基地是我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的重要載體，主要任務是為畢業(yè)以后兩年內未就業(yè)的X安籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習和就業(yè)培訓,幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進供需見面，實現盡快就業(yè)。第四條 見習基地的建設與管理堅持政府主導、社會參與、體現公益、促進就業(yè)的原則。實行企事業(yè)單位自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。第二章 管理機構與職責第五條 市、縣(區(qū))人事部門分別設立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室(以下簡稱見習基地管理辦公室)，辦公室設在同級人事局人才中心，具體負責同級見習基地的日常管理與協調工作，主要職責為：(一)負責制定見習基地就業(yè)見習總體方案并組織實施。(二)負責見習基地的設立、管理、考核、監(jiān)督檢查。(三)負責組織見習基地公益性就業(yè)見習供需交流活動。(四)負責進入見習基地高校畢業(yè)生(以下簡稱見習人員)見習資格的審核和《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證明》的發(fā)放。(五)負責見習經費的管理。(六)負責市、縣(區(qū))人事局授權的其他有關工作。第六條 市、縣(區(qū))見習基地管理辦公室分別負責設立市級和縣(區(qū))級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。第七條 見習基地擔負就業(yè)見習的具體工作，主要職責為：(一)按照見習基地管理辦公室下達的就業(yè)見習計劃，接受高校畢業(yè)生報名，制定見習方案，確定指導老師，組織開展見習和就業(yè)培訓活動，落實各項見習措施。(二)負責本見習基地內見習高校畢業(yè)生的思想政治教育。(三)負責對見習情況進行考核，出具見習考核意見，協助發(fā)放《X安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證明》。(四)優(yōu)先接收見習合格的高校畢業(yè)生就業(yè)。(五)根據見習基地管理辦公室的意見，及時對見習方案、相關見習措施進行整改。第八條 駐X高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構協助做好本校未就業(yè)X安籍畢業(yè)生進入見習基地就業(yè)見習相關工作。第三章 見習基地的設立與調整第九條 見習基地的設置應當符合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的需要，根據見習基地建設發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。第十條 見習基地應具備下列基本條件：(一)具有一定規(guī)模、良好的社會信譽和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的積極性