【正文】 余未談話的人員通過發(fā)放測(cè)評(píng)表的形式征求意見。④市委組織部根據(jù)考核對(duì)象所在單位黨組(黨委)的意見和測(cè)評(píng)、考核情況，再提出考核對(duì)象是否正式任職的意見，由市委組織部部務(wù)會(huì)討論研究。⑤對(duì)符合《關(guān)于縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制的實(shí)施辦法》第六條規(guī)定之一的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，免去其試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。四、正式任職經(jīng)審定正式任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，任職時(shí)間從試用期任職時(shí)間算起。我市過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。為了全面準(zhǔn)確地掌握新聘任干部在任用期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校黨委組織部研究決定，將對(duì)這批干部進(jìn)行試用期滿考核。（二）考核的方法及程序發(fā)布考核預(yù)告；采取組織述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、查閱資料、同考核對(duì)象面談、要求考核對(duì)象報(bào)送試用期書面述職報(bào)告等方法，廣泛深入了解情況；綜合分析考核情況，同考核對(duì)象所在部門的校級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)交換意見；撰寫考核材料上報(bào)學(xué)校黨委。辦公室電話：2055644特此預(yù)告政法學(xué)院2011年10月8日第四篇：干部試用期滿考核材料干部試用期滿考核材料XXX同志20**年8月試任XXX環(huán)保局副局長(zhǎng)職務(wù)。該同志理論修養(yǎng)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。在執(zhí)行政策方面，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和環(huán)保法律法規(guī)，嚴(yán)以律己，依法行政，秉公執(zhí)法，得到了企業(yè)界和群眾的的廣泛稱贊。該同志工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)持以國(guó)家、省、市、區(qū)在環(huán)保方面的方針政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)和污染減排重點(diǎn)工作，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，在日常工作與生活中做到了注意研究，勤于思考，善于總結(jié)。經(jīng)常性的深入企業(yè)抓好日常監(jiān)管，早介入、早分析、早排查，消除污染隱患，從源頭上控制環(huán)境違法行為的產(chǎn)生；通過“定人、定時(shí)、定項(xiàng)目”的方法開展專項(xiàng)檢查，確保建設(shè)項(xiàng)目能嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”,限期治理工程按期投入運(yùn)行；做到了監(jiān)管、宣傳與服務(wù)并舉，增強(qiáng)了企業(yè)環(huán)保意識(shí)；加大了對(duì)重污染小企業(yè)取締力度，嚴(yán)防“死灰復(fù)燃”。通過嚴(yán)密的監(jiān)管，進(jìn)一步提高排污治理設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)率，保障了區(qū)域的環(huán)境安全。該同志作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅(jiān)持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評(píng)。不足：工作魄力上有待進(jìn)一步加強(qiáng)?？己巳耍篨XX XX201*年X月X日拓展閱讀：小議干部試用期滿考核初任科級(jí)干部試用期制度是白堿灘區(qū)干部選拔任用中的“自選動(dòng)作”之一。這一過程雖然比較嚴(yán)密，但是比較拖沓，尤其是在一個(gè)月內(nèi)有多名干部試用期滿的情況，組織部在逐一考察、談話過程中就顯得人手不足。這樣說的原因主要有以下幾點(diǎn)：一、簡(jiǎn)化流程干部的試用期為1年，既試用期滿的考察距離上次考察僅僅時(shí)隔1年。公開述職可以面對(duì)一定群體將一年的工作、學(xué)習(xí)等情況作以說明由大家進(jìn)行評(píng)判。二、更加透明考察組通常由23人組成，通過談話了解試用期滿的干部一年的工作情況，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合該同志近一年工作總結(jié)形成最終的考察材料。這樣能使整個(gè)過程更加民主。公開述職可以增加聽眾提問環(huán)節(jié)，有什么不清楚或者疑問的地方，可以當(dāng)面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑。確定聽眾范圍：①試用期滿干部單位人員②相關(guān)部門人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門）③面向百姓的單位可以邀請(qǐng)一定數(shù)量的百姓④主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)⑤兩代表一委員。準(zhǔn)備民主測(cè)評(píng)表，現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)并統(tǒng)計(jì)。逐個(gè)進(jìn)行述職，在每人述職完成后，由聽眾現(xiàn)場(chǎng)提問并打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算。第五篇：干部試用期滿考核評(píng)語(yǔ)考核評(píng)語(yǔ)是國(guó)家公務(wù)員考核使用比較多的一種文體。（一）公務(wù)員綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。作風(fēng)民主，講究方法。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。其主要表現(xiàn)在：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識(shí)，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報(bào)，搞好后勤保障。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個(gè)村文明村寨申報(bào)材料編寫工作?？傊?，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班，一年來(lái)，能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)其分管的xxx、xxx、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。該同志注重政治理