【正文】 工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的xx和xxx等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。四、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。二、抓好共青團(tuán)工作。XX同志在2010中，服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。XX同志在2010中，服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大。下面小編收集了有關(guān)干部試用期滿考核評語，供大家參考。確定XX分以上可以按期轉(zhuǎn)正，XXXX分之間延長試用期，XX分以下免職。同時(shí)準(zhǔn)備公開述職的打分表。通知要述職的人員就一年的工作情況準(zhǔn)備述職報(bào)告。公開述職的具體操作統(tǒng)計(jì)當(dāng)月試用期滿人員，建議超過3人時(shí)采用公開述職。三、更有效的溝通通常談話時(shí)，一些不好啟齒的問題總是談的模模糊糊，感覺不能夠談清楚，因此在形成考察材料時(shí)就不知道是否采信。既然都需要試用期滿人員提供一年的工作總結(jié)，為什么不讓他們通過述職，更加直觀的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過后由參與述職的聽眾進(jìn)行打分，由最終的分?jǐn)?shù)確定試用期滿的干部能否按期轉(zhuǎn)正。當(dāng)試用期滿人員在3人以上時(shí)，這樣操作能大大節(jié)約時(shí)間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成。如此頻繁的對同一名干部考察、談話我個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)重復(fù)，有“走過場”的嫌疑。那么，我們有沒有其他什么辦法來解決這個(gè)問題呢？我個(gè)人認(rèn)為公開述職是一個(gè)比較好的解決途徑。長期以來都是在1年試用期后，由組織部通過民意測評、談話、形成考察材料、常委會討論，最后確定是否能按期轉(zhuǎn)正。經(jīng)考核，我們認(rèn)為XXX同志能勝任現(xiàn)職工作，建議正式任職。民主測評情況：20**年9月3日到XXX環(huán)保局對XXX同志試用期滿考核，應(yīng)參加20人，實(shí)參加20人，得優(yōu)秀18票，稱職2票。為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。對典型環(huán)境污染問題，實(shí)行掛牌督辦。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展中，按照樹立行業(yè)新風(fēng)、建立和諧局企關(guān)系的工作思路，改變以往的環(huán)境案件后查處為先排查早消除，減少對企業(yè)的行政處罰。工作認(rèn)真，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。在思想上、政治上自覺與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢下的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)政策，注重從理論和實(shí)踐上解決環(huán)保監(jiān)督管理、企業(yè)排污監(jiān)控、環(huán)境信訪查處和排污收費(fèi)等工作中的實(shí)際問題。注重理論學(xué)習(xí)，政治理論水平較高。為準(zhǔn)確了解和識別干部，如果您對此次考核的同志和我們的工作有什么意見或建議，歡迎向部門反映。現(xiàn)將考核有關(guān)事項(xiàng)預(yù)告如下：一、考核時(shí)間：2011年10月8日至10月15日二、考核地點(diǎn)：部門會議室三、考核對象：武正雄，現(xiàn)任政法學(xué)院學(xué)生政治輔導(dǎo)員；四、考核的內(nèi)容、方法及程序（一）考核內(nèi)容全面考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。附：《干部任職試用期滿考核測評表》中共渭南市委組織部2004年11月30日第三篇：干部試用期滿考核預(yù)告干部試用期滿考核預(yù)告2008年8月，我校完成一批副科級干部（履職正科級崗位者）提拔任用工作，現(xiàn)任用期已滿。在正式任職前，應(yīng)同干部本人談話，肯定成績，指出問題，提出要求。干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。由市委發(fā)文任職的，經(jīng)市委分管組織工作副書記同意后報(bào)市委書記審定。③考核對象所在單位黨組(黨委)對其任職試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況寫出書面鑒定，同時(shí)提出是否同意其正式任職的意見。主要步驟是：①通知干部本人撰寫思想工作匯報(bào)。也可結(jié)合實(shí)際情況，與考核一并進(jìn)行。一、考核內(nèi)容按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，對干部在任職試用期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核其對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)情況及廉潔自律情況。本辦法自公布之日起施行。干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，應(yīng)及時(shí)解除試用職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。期滿考核不稱職票數(shù)達(dá)總票數(shù)40%以上，視為考核不合格，黨委討論決定后，免去試任職務(wù)。黨委討論決定后，由組織人事處辦理正式任用手續(xù)。四、考核結(jié)果的使用以試用期期滿考