20xx【試用期滿(mǎn)員工考核實(shí)施細(xì)則】試用期滿(mǎn)考核-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-13 22:05本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)會(huì)議研究。
組 長(zhǎng)：人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：被考核員工所在部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo) 成 員：人力資源部負(fù)責(zé)人，被考核員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)老師、員工代表。
第三條 考核時(shí)間 人力資源部每月月底前完成下月15日前試用期滿(mǎn)員工考核工作。【試用期滿(mǎn)員工考核實(shí)施細(xì)則】 試用期滿(mǎn)考核
試用期滿(mǎn)員工考核實(shí)施細(xì)則（試行） 第一條 為完善公司考核體系，明確價(jià)值導(dǎo)向，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 考核原則 、公平、公正的原則； 、能力和業(yè)績(jī)相結(jié)合的原則。
第四條 考核小組 公司成立試用期滿(mǎn)考核小組，同
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