【正文】 據(jù)各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平的差異，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行悉心指導(dǎo)，幫助其逐步規(guī)范管理，并將其工作情況納入年度業(yè)務(wù)績(jī)效考評(píng)。(四)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)展?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共投入幫扶資金約30萬(wàn)元，為三個(gè)掛點(diǎn)村各建一個(gè)功能齊全、設(shè)施完善的文化俱樂(lè)部。舉辦農(nóng)技培訓(xùn)班、渡運(yùn)安全知識(shí)培訓(xùn)班，創(chuàng)建“平安渡口”等?！肮步◣?chuàng)、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)的開(kāi)展，有力地改善了當(dāng)?shù)芈浜蟮幕A(chǔ)設(shè)施，使村容村貌煥然一新，有效改善了農(nóng)村落后的基礎(chǔ)設(shè)施。同時(shí)，機(jī)關(guān)人員通過(guò)與農(nóng)民朋友的“零距離”接觸，傾聽(tīng)民聲、體察民情、關(guān)心民瘼、排解民憂，進(jìn)一步端正了執(zhí)法思想，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)，為建設(shè)一支管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良、政府放心、群眾滿意的高素質(zhì)、高水平的xx執(zhí)法隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)效能、行風(fēng)、精神文明建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展糾風(fēng)目標(biāo)管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。形成以制度管人、管事，責(zé)任到人，層層分解，處處抓落實(shí)的機(jī)制。健全機(jī)關(guān)日常管理制度，在原開(kāi)展績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的有關(guān)規(guī)定和xx規(guī)范化管理的要求，修訂完善處機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)行一月一評(píng)，日?？荚u(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，實(shí)行末位告誡制。工作中要求工作人員認(rèn)真遵守崗位職責(zé)、有關(guān)業(yè)務(wù)辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事限時(shí)制、績(jī)效考評(píng)制、效能追究制等規(guī)章制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。不屬于首問(wèn)責(zé)任人所在部門(mén)職責(zé)范圍的事，要引導(dǎo)辦事的群眾到具體承辦部門(mén)。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制時(shí)，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到。對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。每月由處效能考評(píng)小組和效能辦主任對(duì)辦證窗口工作人員、會(huì)議會(huì)風(fēng)情況進(jìn)行檢查、督查，對(duì)工作人員落實(shí)效能建設(shè)八項(xiàng)制度情況做好記錄，進(jìn)行評(píng)議評(píng)議結(jié)果與個(gè)人年終考核相結(jié)合，與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。(六)廉潔自律，廉政勤政。組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是開(kāi)展經(jīng)常性廉政教育。每年召開(kāi)二次全體干部職工家屬廉政工作座談會(huì)，建立廉政勤政預(yù)約訪談制度，實(shí)行處長(zhǎng)與副處長(zhǎng)家屬預(yù)約訪談，副處長(zhǎng)與所分管股室負(fù)責(zé)人家屬預(yù)約訪談，股長(zhǎng)與股員家屬預(yù)約訪談制度。三是加強(qiáng)資財(cái)和消費(fèi)支出管理。在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕浪費(fèi)，厲行節(jié)約。如不收受單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢(qián)斂財(cái)，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀非法利益。近年來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實(shí)到位，我處機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著的成效：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。依法行政、文明執(zhí)法落到實(shí)處。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)99%。第二篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和建立長(zhǎng)效“回頭看”機(jī)制的必然要求，是構(gòu)建和諧水文的需要，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，迅速解決自身存在問(wèn)題的迫切要求。現(xiàn)將機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作總結(jié)如下:一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任根據(jù)地直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作推進(jìn)計(jì)劃，成立了以黨組書(shū)記為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組。以整頓思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、組織、制度為重點(diǎn)，通過(guò)自己、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì)評(píng)等方法，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和解決對(duì)策，明確整改方向。第一階段，學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（一）要求嚴(yán)勘測(cè)局在集中學(xué)習(xí)期間，制定請(qǐng)假報(bào)告制度，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得六到位。嚴(yán)格上下班考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)曠工、遲到早退、利用工作時(shí)間干私事的工作人員，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，按有關(guān)規(guī)定處理。（二）效果實(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要抽出時(shí)間下基層調(diào)查研究，緊密?chē)@群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出有針對(duì)性的措施與意見(jiàn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，建立、健全和嚴(yán)格執(zhí)行重大業(yè)務(wù)工作議事制度。嚴(yán)格執(zhí)行水文內(nèi)部管理制度。如對(duì)上級(jí)的決策、決定和指示有不同意見(jiàn)，通過(guò)正常的組織渠道反映。樹(shù)立全局觀念，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)和監(jiān)督管理。每月召開(kāi)一次局務(wù)工作會(huì)議，由局長(zhǎng)主持，副科級(jí)以上人員參加。副局長(zhǎng)對(duì)分管科室的工作提出意見(jiàn)或要求，局長(zhǎng)歸納、總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，對(duì)全局工作情況作講評(píng)，并明確下一步工作任務(wù)。工作人員思想情況分析。勤政廉政，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨組書(shū)記對(duì)水文局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，凡因教育、管理不力，措施不當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題，黨組書(shū)記要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室工作人員出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題，科長(zhǎng)要負(fù)主要責(zé)任，分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)都要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。受理群眾來(lái)信來(lái)訪。一要做到領(lǐng)導(dǎo)有分工，科室有登記有匯報(bào)；二要努力做到“件件有著落，事事有回音”；三要堅(jiān)持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。在確保局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，給每位職工發(fā)放學(xué)習(xí)《社會(huì)主義榮辱觀教育》讀本和筆記本，要求職工撰寫(xiě)不少于3000字的學(xué)習(xí)筆記，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，做到學(xué)習(xí)不流于形式。對(duì)每個(gè)干部職工機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行考核。第二階段，自查自糾階段第二階段通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、明查暗訪、發(fā)放征求意見(jiàn)表，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與每位職工撰寫(xiě)了作風(fēng)分析材料，以書(shū)面形式報(bào)勘測(cè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，召開(kāi)批評(píng)與批評(píng)職工大會(huì)，大家從根本上找缺點(diǎn)，找不足，逐條排查出各自存在的突出問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的根源、問(wèn)題的危害性及今后努力整改的基本方向。二是把學(xué)習(xí)和整改貫穿于整頓工作的始終，堅(jiān)持“邊學(xué)、邊查、邊改”，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)整改。四是全方位、多層次強(qiáng)化督查。五是多渠道、多側(cè)面抓好宣傳。第二階段工作中做到了以下三點(diǎn)要求: 一是全體職工思想認(rèn)識(shí)有了提高。二是全體職工充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)工作作風(fēng)一定要實(shí)。三是全體職工認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的程序執(zhí)行一定要嚴(yán)。第三階段，整改落實(shí)階段在第三階段的整頓工作中,一是把學(xué)習(xí)和整改貫穿于整頓工作的全過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改；二是將作風(fēng)整頓與具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”；三是提高思想認(rèn)識(shí)，處理好單位與督查組的關(guān)系。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見(jiàn)，切實(shí)將存在問(wèn)題查深、查透、查細(xì)、查實(shí)，確保了整改階段有的放矢。雖然局黨組組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大家都能積極參加,也能關(guān)心國(guó)家大事,但很少對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)。重視文憑學(xué)習(xí)、忽視理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)。二是本職工作不夠新。三是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)，機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)。對(duì)一些作風(fēng)懶散、出工不出力的現(xiàn)象和個(gè)人，雖然有時(shí)也進(jìn)行了批評(píng)教育，但都是蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有深究，也沒(méi)有認(rèn)真去查辦，使一部分工作人員養(yǎng)成了得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的不良習(xí)慣。機(jī)關(guān)仍然人浮于事，人員整體素質(zhì)相差太大，一方面業(yè)務(wù)干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設(shè)事的現(xiàn)象。五是銳意改革力度不夠。對(duì)個(gè)別人、個(gè)別現(xiàn)象，只是在一定的場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)教育，沒(méi)有動(dòng)真格去整治。六是群眾觀點(diǎn)不夠強(qiáng)。老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題解決不到位，沒(méi)有始終堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究解決