【正文】 實(shí)績效考核制度及激勵(lì)措施的要求，制定本科室護(hù)理人員獎(jiǎng)懲考核細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)事宜病員表揚(yáng)：病員提名表揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)30元；收表揚(yáng)信一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；收錦旗一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。與病人爭吵，一次扣50分。不服從醫(yī)院及科室工作安排或違反醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度一次扣20元。上班玩手機(jī)、聽音樂、玩游戲等，看與專業(yè)無關(guān)的雜志等，每次扣10 元。遲到、早退者每次扣10元；工作期間擅離崗位20分鐘，無標(biāo)明去向，每次扣20元；不執(zhí)行請假制度，無故不請假者扣30元；未經(jīng)護(hù)士長同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次扣30元。未經(jīng)請假，不參加單位、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，每次扣10元。護(hù)理技術(shù)操作考核：技術(shù)操作未合格者扣30元，補(bǔ)考再未合格者扣50元。發(fā)生護(hù)理不良事件隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50元。出診時(shí)如車上有病人未坐治療艙者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣100元，造成嚴(yán)重不良事件者上報(bào)院部處置。應(yīng)班者24小時(shí)處于應(yīng)班狀態(tài)和電話通暢，應(yīng)班時(shí)電話通知未接聽，未到現(xiàn)場者一次扣100元。（2）未隨時(shí)巡視大廳，巡視候診（取藥、掛號等）患者，未發(fā)現(xiàn)病人異常，導(dǎo)致嚴(yán)重不良事件者，扣罰100元。急診科第四篇：2017急診科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲細(xì)則連云港市贛榆區(qū)人民醫(yī)院急診科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲考核細(xì)則根據(jù)護(hù)理部落實(shí)績效考核制度及激勵(lì)措施的要求，制定本科室護(hù)理人員獎(jiǎng)懲考核細(xì)則：一、獎(jiǎng)勵(lì)事宜病員表揚(yáng)：病員提名表揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)30元；收表揚(yáng)信一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；收錦旗一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。及時(shí)發(fā)現(xiàn)別人錯(cuò)誤并幫助及時(shí)改正的，一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)如論文、演講、操作比賽等，被護(hù)理部選中一次獎(jiǎng)勵(lì)50元，參加市級及以上獎(jiǎng)100元。二、扣罰事宜 組織紀(jì)律科內(nèi)投訴查實(shí)一次扣30分；院內(nèi)投訴一次扣100分。儀容儀表：儀表、首飾、頭發(fā)不合格的，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一項(xiàng)扣10元；未佩戴工作牌，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣20元；戴口罩不規(guī)范的或治療時(shí)不戴口罩一次扣5元。同事間不團(tuán)結(jié),工作受到影響的,每人50元。連云港市贛榆區(qū)人民醫(yī)院在護(hù)士站玩手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣50（包括醫(yī)生反應(yīng)或監(jiān)控發(fā)現(xiàn)）。遲到、早退者每次扣10元，特殊情況除外；工作期間擅離崗位20分鐘，無標(biāo)明去向，每次扣20元；不執(zhí)行請假制度，無故不請假者扣30元；未經(jīng)護(hù)士長同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次扣30元。拒絕私收費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣當(dāng)事人200元。護(hù)理技術(shù)操作考核：技術(shù)操作未合格者扣30元，補(bǔ)考再未合格者扣50元。護(hù)理工作未按醫(yī)院及科室職責(zé)流程規(guī)范操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元（醫(yī)囑未核對、皮試未執(zhí)行等）。發(fā)生不良事件，執(zhí)行三查八對不嚴(yán)格如打錯(cuò)針、發(fā)錯(cuò)藥、換錯(cuò)水、延誤治療未給病人造成影響一次扣50元，引起醫(yī)療糾紛造成影響的按醫(yī)連云港市贛榆區(qū)人民醫(yī)院院規(guī)定處罰。發(fā)生護(hù)理不良事件隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50元。出診時(shí)如車上有病人未坐治療艙者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣100元，造成嚴(yán)重不良事件者上報(bào)院部處置。應(yīng)急班者24小時(shí)處于應(yīng)班狀態(tài)和電話通暢，應(yīng)班時(shí)電話通知未接聽，未到現(xiàn)場者一次扣100元。1預(yù)檢分診臺：（1）病人咨詢時(shí)，未起立、熱情主動(dòng)接待病人的，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣10元。本細(xì)則從2017年3月6日起執(zhí)行。第三條 指揮部充分發(fā)揮激勵(lì)約束機(jī)制的積極作用，對在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對違反法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的單位和個(gè)人給予經(jīng)濟(jì)處罰。第四條 為強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理，確保安全生產(chǎn)有序受控，指揮部對各分部的班子成員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。第六條 本辦法適用于各分部。繳納額度為：分部經(jīng)理 伍仟元 分部書記 伍仟元 分部安全總監(jiān)及副經(jīng)理 肆仟元繳納時(shí)間在每年簽訂“安全質(zhì)量責(zé)任書”之后的30日內(nèi)上繳指揮部財(cái)務(wù)部。第八條 按照本《辦法》實(shí)施的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰在安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除，扣除處罰金額后，余額返還本人。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行考核兌現(xiàn)，每年清算一次，安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)日常管理，建立有關(guān)臺帳。各級安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)額如下：被評為國家AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各10％）。被評為省會(huì)級城市和國務(wù)院單列市級安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30%）。被評為集團(tuán)公司級安全標(biāo)準(zhǔn)工地獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各25%）。第十條 獲得股份公司或地市級授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國家授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。受到集團(tuán)公司通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。受到部委或省級通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位4萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條 在安全生產(chǎn)工作中提出了具體建議，經(jīng)實(shí)踐效果明顯，提高了現(xiàn)場安全可靠程度的人員，～1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 經(jīng)濟(jì)處罰 第十四條 事故處罰發(fā)生一起一般生產(chǎn)安