廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作自查報(bào)告定稿-在線瀏覽
2024-10-17 16:30本頁(yè)面
【正文】 ，認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。圍繞部門職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記；以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，查找重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，我部門一直堅(jiān)持信息不泄密、科學(xué)合理設(shè)置招標(biāo)文件中的門檻、不帶任何傾向、公平公正公開進(jìn)行招標(biāo)、評(píng)標(biāo)。四、完善制度，動(dòng)態(tài)防控在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中，我部門結(jié)合工作實(shí)際，防止崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為腐敗行為。為了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行有效控制，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)處理，避免問(wèn)題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作自查報(bào)告為把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落到實(shí)處，更好地推動(dòng)全局整體工作水平，按照德陽(yáng)市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》（紀(jì)發(fā)〔2011〕11號(hào)）文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實(shí)。二、構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的實(shí)施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。局機(jī)關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗(yàn)和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作缺乏長(zhǎng)期宣傳教育計(jì)劃，黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作自查報(bào)告XXXX學(xué)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作自查報(bào)告根據(jù)我?！禭XXX大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》和《關(guān)于做好排查廉政風(fēng)險(xiǎn)階段各項(xiàng)工作的通知》要求，我院黨委結(jié)合《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及學(xué)院工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。1二、認(rèn)真部署、查擺問(wèn)題學(xué)院黨委從我院實(shí)際工作出發(fā)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作與各部門工作職責(zé)緊密結(jié)合，明確了重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、重點(diǎn)崗位的定位，對(duì)照職責(zé)定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。組織科級(jí)以上干部對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率按“高、中、低”三個(gè)檔次評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，認(rèn)真填寫了《XXXX崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》。對(duì)教師職業(yè)道德規(guī)范提要求較多，檢查督促相對(duì)
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