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師德師風大討論第二階段查擺問題與整改總結(jié)-在線瀏覽

2024-10-17 15:52本頁面
  

【正文】 中反省自己的教育教學行為。把學習活動與提高教學質(zhì)量結(jié)合起來,增強了教師們的責任心。二、重視建設,樹立形象教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵。為進一步規(guī)范學校管理、教師行為、教學行為和學生規(guī)范,實現(xiàn)小事入手,爭創(chuàng)良好的校容、校貌、工作作風,切實提高管理、教育教學水平,學校開展了“辦人民滿意的教師”為主題的活動。三、開展活動,增強意識為了進一步提高我校教師的師德師能建設,我們積極為教師創(chuàng)設有效載體。1.重溫師德規(guī)范。2.查找存在問題。3.征求多方意見。再次,組織召開學生、家長座談會,發(fā)放了問卷調(diào)查表,接受學生、家長評教,廣泛征求意見。每個教職員工在深入學習、深入查找問題、自我反思、征求意見的基礎上,對照教師職業(yè)道德規(guī)范,認真撰寫了自我剖析評價材料。學校組織召開專題民主評議會,教職員工在民主評議會上逐一匯報自己的分析材料,鼓勵教職員工之間相互提出意見和建議,開展批評與自我批評。四、認真查找,拾差補缺我校要求每位教師結(jié)合自己從教的實際情況,找出不足和差距,根據(jù)大家反思的情況,可以分為四個方面。個別教師由于從教時間長了,產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,對工作缺乏熱情和激情。有的對所帶學科不負責任,不認真批改作業(yè),輔導學生不認真。有的教師不思進取,不思學習,憑老經(jīng)驗辦事,不吸收新的教育理念,觀念陳舊教法呆板。有的教師偏愛尖子生,冷漠中下生。有的教師儀表不整,舉止粗俗。通過學習反思,找出了存在的問題,提高了教師的整體素質(zhì),加強教師職業(yè)道德,唱響了一切為了學生的主旋律,大家注意自己的言行,時時處處做學生的表率,提高為學生服務的意識。但是做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務,我們應緊緊圍繞“辦人民滿意的學校”的工作目標,努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風,為使學校的教學質(zhì)量上臺階、教學管理上層次而不懈努力!青年農(nóng)場民族中學黨支部2012年5月第三篇:師德師風大討論總結(jié)師德師風大討論總結(jié)根據(jù)上級的要求,我校認真開展了師德師風大討論活動,通過活動的開展,使廣大教師增強了對加強師德師風重要性的認識,使他們的心靈再次受到了洗禮和震撼,有力地促進了教育教學工作。為使這次師德師風教育活動有條不紊地開展,學校領導高度重視,成立了以校長為組長的師德師風領導小組,領導小組下設辦公室,并加強領導,明確責任,精心組織,認真討論,深刻剖析,極大地促進了教育教學工作。首先強化學習紀律。其次是組織教師認真學習、展開討論。然后,學校還以年級組為單位,包級領導深入其中,圍繞“新課程、新方法和師德教育”、“愛與責任”、“優(yōu)化師德、端正師風”等七個主題分別展開大討論。通過學習,我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)的認識和理解,增強了依法治校、依法執(zhí)教意識,自覺按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。三、深刻剖析,反思整改。廣大教職工一致認為,一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的。這次教育學習活動,學校著力整改兩個方面的問題:一是排斥、歧視差生問題,二是體罰和變相體罰學生問題。究其原因,有的是受唯分數(shù)論和片面升學率的影響導致不擇手段,有的是不注意自身修為,不加強學習,法律意識淡薄,我行我素。在今后的工作中,對以上兩方面有違師德師風問題發(fā)現(xiàn)一例,除上級部門處罰外,學校還對其取消評優(yōu)評先資格,對屢教不改者年終考核確定為不稱職。必須理直氣壯抓好師德師風建設,堅持馬克思主義立場,切實實踐江澤民“三個代表”重要思想和胡總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神,全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,逐步做到使每一位教師都愛崗敬業(yè)、教書育人,為人師表、秉公守法,使學校早日成為學生滿意、家長放心、社會認可的具有良好教風的教育環(huán)境。現(xiàn)對我園這一階段的工作小結(jié)如下:一、開展教師自查認真開展反思活動。認真撰寫自查剖析材料。對于教師的查擺剖析材料總的要求是四個字,即“像、準、實、高”。每位教師在小組學習會上對自己的查擺剖析材料進行發(fā)言,材料層層審閱把關,每名教師查擺剖析材料經(jīng)審閱合格后,裝入師德師風檔案。同時征求意見過程做到“誠、廣、深”。征求意見之后,對意見進行匯總、梳理、分類,整理出對每位教師、領導干部和幼兒園的意見,并進行及時反饋。在民主評議過程中,對教師的自我剖析材料給予了及時、公正的評價,既充分肯定成績,又要嚴格要求,對勇于查找自身問題,深刻剖析根源,做到自我完善的教師,給予了表揚鼓勵;對自身存在問題遮遮掩掩,不能自覺查找的教師,給予了嚴肅批評,并幫助其提高認識、正視問
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