【正文】 檢查工作中存在的問(wèn)題提出合理化建議。（2）加大日常檢查工作各項(xiàng)指標(biāo)考核力度，對(duì)日常檢查工作中存在的問(wèn)題征集合理化建議并及時(shí)整改落實(shí)到位。今后工作建議：盡快與市局收入核算處及縣局信息中心聯(lián)系，安裝并使用《XXXXX》軟件；稅收預(yù)測(cè)工作方面：1月預(yù)測(cè)誤差率為XX%，2月預(yù)測(cè)誤差率為XX%，3月預(yù)測(cè)誤差率為XX%，分別超出允許誤差率XX%、XX%、XX%。（八）納稅服務(wù)工作中存在的問(wèn)題志愿者活動(dòng)和“兩個(gè)半天”活動(dòng)開展工作未達(dá)到每月開展一次的要求。滿意度測(cè)評(píng)器使用率未達(dá)標(biāo)。今后工作建議：進(jìn)一步提高對(duì)滿意度測(cè)評(píng)器使用工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，在納稅人辦理涉稅事項(xiàng)時(shí)積極引導(dǎo)納稅人正確使用測(cè)評(píng)器，力爭(zhēng)達(dá)到市局使用率要求。（X戶隨機(jī)抽查的稽查檔案中，X戶資料不全，XX戶送達(dá)回證中送達(dá)人未署名）今后工作建議：在日常工作中要注重對(duì)取證資料的收集、整理、歸檔，確保— 9—稽查檔案的規(guī)范性和完整性。XX有限公司案卷中稅務(wù)行政處罰告知書、審理報(bào)告及稽查報(bào)告對(duì)發(fā)票違法行為進(jìn)行處罰，適用法律條文錯(cuò)誤。存在未按規(guī)定執(zhí)行稅務(wù)稽查回訪制度的情況。今后工作建議：嚴(yán)格按照規(guī)定開展查后回訪，擴(kuò)大稽查回訪面，努力形成與企業(yè)的良性互動(dòng)。全局2011年一季度目標(biāo)責(zé)任制完成情況普遍較好，內(nèi)設(shè)股室考核均分達(dá)到XX分，最高分為XX分，最低分?jǐn)?shù)為XX分；稅源管理部門及稽查局考核均分達(dá)到XX分，最高分為XX分，最低分為XX分（2011年一季度目標(biāo)責(zé)任制考核得分情況見附表）。一要繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。二要繼續(xù)強(qiáng)化標(biāo)本兼治，扎實(shí)抓好今后考核工作。在今后工作過(guò)程中，特別要完善相關(guān)工作制度和機(jī)制，做到舉一反三，切實(shí)提高目標(biāo)責(zé)任制考核管理水平。現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：一、目標(biāo)任務(wù)總體完成情況2009年，在各級(jí)地方黨委政府和市局領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)交通部門克服雨雪冰凍、金融危機(jī)等種種不利因素的影響，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克難攻堅(jiān)，全面完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：(一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)難中求進(jìn)，各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)超額完成。%，實(shí)施縣鄉(xiāng)道改造60公里，占計(jì)劃50公里的120%；完成橋梁改造14座830延米，渡口改造3個(gè)，分別占計(jì)劃的100%；，% ；完成通組公路建設(shè)路基2000公里，碎石路面1000公里，占計(jì)劃的100%；建設(shè)農(nóng)村公路候車棚85個(gè)、招呼站150個(gè)，分別占計(jì)劃的100%。為全省縣域經(jīng)濟(jì)工作會(huì)在我市召開營(yíng)造了良好的交通環(huán)境，受到了市委、市政府的通報(bào)嘉獎(jiǎng)；（二）行業(yè)管理逐步規(guī)范，運(yùn)輸市場(chǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化。5月上旬，我們成立專班赴山西太原考察學(xué)習(xí)出租汽車市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。（三）安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，健全應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。水上交通：船舶安全面達(dá)到100%；船舶每載貨噸直接經(jīng)濟(jì)損失控制在5元以內(nèi)；船舶每萬(wàn)總噸死亡人數(shù)為零；鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全無(wú)事故。交通建設(shè)工程無(wú)安全生產(chǎn)事故。進(jìn)一步清理完善了應(yīng)急預(yù)案，開展了應(yīng)急預(yù)案演練，加強(qiáng)了應(yīng)急值班和事故報(bào)告制度，開展了應(yīng)急物質(zhì)儲(chǔ)備及應(yīng)急救援隊(duì)伍情況調(diào)查。（四）文明執(zhí)法教育活動(dòng)深入開展，行政執(zhí)法規(guī)范有序。并認(rèn)真落實(shí)了年初集中整訓(xùn)與不定期整訓(xùn)相結(jié)合的執(zhí)法培訓(xùn)教育制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、等規(guī)范行政行為的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)特別是用法、護(hù)法的能力和水平，做到嚴(yán)格執(zhí)法，秉公執(zhí)法；我局以“法律進(jìn)工地、車船、港站、企業(yè)”活動(dòng)作為全系統(tǒng)“五五”普法的重要內(nèi)容，努力做好面向社會(huì)、面向公眾、面向基層的法制宣傳教育工作，使交通法律法規(guī)深入人心，增加人民群眾對(duì)交通法律法規(guī)的了解，增強(qiáng)維護(hù)權(quán)利、履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任的法律意識(shí)，增進(jìn)全社會(huì)對(duì)交通的理解和支持。2009年全市交通系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照全市黨風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，各單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到“五個(gè)親自”和 “六個(gè)決不允許”，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，做到“三個(gè)抓好”，注重統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作取得新成效。第三篇：季度通報(bào)2014年第一季度羅白鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作情況的通報(bào)各村衛(wèi)生室：為了促進(jìn)我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的發(fā)展，能使各衛(wèi)生室分享我鄉(xiāng)第一季度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作進(jìn)展情況信息，進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，確保更好地完成全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將項(xiàng)目季度通報(bào)如下：一、工作開展情況（一）居民健康檔案及老年人保健各村衛(wèi)生室高度重視居民健康檔案建檔和老年人保健工作，充分配合我院公共衛(wèi)生科，利用農(nóng)民健康體檢、門診服務(wù)等逐步建立動(dòng)態(tài)的電子健康檔案。開展老年人體檢工作，提供疾病預(yù)防、自我保健等健康指導(dǎo)。（二）健康教育我院第一季度發(fā)放的印刷資料20種，發(fā)放7291份；播放音像資料20種，播放1114小時(shí)；更換宣傳欄3次；開展公眾健康咨詢活動(dòng)2次，受眾人次137人次；舉辦健康知識(shí)講座3次，受眾人次103人次；個(gè)體化健康教育受眾人次186人次。二、存在問(wèn)題：檔案更新不及時(shí)，無(wú)接診記錄，個(gè)別衛(wèi)生室對(duì)重點(diǎn)人群隨訪不及時(shí)，未對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群隨訪進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。三、下一步工作要求（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)。（二）進(jìn)一步加大宣教力度，確保全社會(huì)積極參與。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)和考核督導(dǎo)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力。至少每季度對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行督查考核指導(dǎo)一次，重點(diǎn)是服務(wù)數(shù)量的真實(shí)性、服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)范性并做好記錄，作為資金下?lián)艿囊罁?jù)。衛(wèi)生院要本著為群眾負(fù)責(zé)，切實(shí)為群眾服務(wù)的思想開展工作，針對(duì)存在的問(wèn)題，迅速整改到位，在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上要細(xì)化、量化、規(guī)范化。羅白鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生部2014年4月8日第四篇：國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法國(guó)稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法第一章 總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范稅收征管和執(zhí)法服務(wù)，不斷改進(jìn)和提高稅收征管質(zhì)量，鞏固國(guó)稅系統(tǒng)的良好形象，更好地適應(yīng)稅收工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求，依據(jù)稅收法律、法規(guī)以及現(xiàn)行稅收工作流程的規(guī)定，特制定本辦法。第三條本辦法適用于市局對(duì)基層局的考核，各基層局的考核可以此為依據(jù)，制定相應(yīng)的考核辦法進(jìn)行考核，市局所屬各事業(yè)單位的考核另行發(fā)文。第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)第四條市局考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置1．目標(biāo)管理考核委員會(huì)。2．目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。3．目標(biāo)管理考核辦公室。第五條基層考核機(jī)構(gòu)的設(shè)置（一）各單位要成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在辦公室內(nèi)設(shè)置目標(biāo)管理考核辦公室，并賦予相應(yīng)的職位、職權(quán)、職責(zé)，形成目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行統(tǒng)一的指揮協(xié)調(diào)。第三章 引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)第六條引用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》2.《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》及其現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)；3.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》4.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)?？己藘?nèi)容分為“共同目標(biāo)”和“職責(zé)目標(biāo)”兩大類，對(duì)全系統(tǒng)實(shí)行全面的規(guī)范管理，主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面：1．稅收收入目標(biāo)。因此，稅收工作目標(biāo)包括加強(qiáng)計(jì)劃管理，保證稅款均衡入庫(kù)和控制欠稅。稅收征管是貫徹稅收法律法規(guī)、實(shí)現(xiàn)稅收計(jì)劃、組織和征收稅款入庫(kù)的一系列有目的的管理活動(dòng)。3．稅收?qǐng)?zhí)法目標(biāo)。其內(nèi)容包括稅收政策的到位，征管程序的到位，征管組織和人的思想行為的到位。稅務(wù)稽查是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)納稅人履行情況進(jìn)行檢查和對(duì)稅收違法行為進(jìn)行查處的活動(dòng)，要依據(jù)稅收法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，通過(guò)目標(biāo)管理，充分體現(xiàn)“打擊性稽查”的力度，規(guī)范選案、稽查、審理、執(zhí)行的運(yùn)行程序。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)稅收業(yè)務(wù)管理和辦公全過(guò)程實(shí)施管理，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。6．文明辦稅目標(biāo)。7．隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)包括政治思想建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。建立健全涵蓋行政、事務(wù)管理諸方面的規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)有序。第八條本辦法采用過(guò)程控制的方法，以提高目標(biāo)管理的有效性，通過(guò)考核辦法制定程序、目標(biāo)管理考核實(shí)施程序、考核檔案控制程序、考核復(fù)議程序和考核軟件控制程序，滿足考核工作的需要和要求。第九條為確保目標(biāo)管理體系的有效運(yùn)作，市局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)提供必要的、相應(yīng)工作所必需的資源，主要根據(jù)考核工作需要或考核實(shí)際工作安排以及改進(jìn)目標(biāo)管理考核手段、方法所需的資源配置需求。對(duì)從事考核工作的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)，滿足目標(biāo)考核需求。第十一條考核基礎(chǔ)設(shè)施。（二）過(guò)程設(shè)備:包括計(jì)算機(jī)等硬件、稅收征管軟件、稅收法規(guī)軟件、稅務(wù)教育軟件、考核軟件等；（三）支持性服務(wù):包括電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等。第五章 考核辦法及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)第十三條考評(píng)方案的確定：市局辦公室按照考核方案制定程序，負(fù)責(zé)制定考評(píng)計(jì)劃，經(jīng)目標(biāo)管理考核小組批準(zhǔn)后實(shí)施。第十四條考評(píng)的范圍、頻次和方法：考評(píng)范圍包括各單位完成目標(biāo)的全部活動(dòng)；市局考核機(jī)構(gòu)按照目標(biāo)管理考核實(shí)施程序?qū)嵤┛己?，每次考核由市局?