【正文】 聚力,開拓創(chuàng)新促發(fā)展凝心聚力，攜手開創(chuàng)新局面任重道遠，吾輩同仁需努力各位位領導，各位同仁：流年似水，歲月如梭。今天，我發(fā)言的題目是《凝心聚力，攜手開創(chuàng)新局面任重道遠，吾輩同仁需努力》，旨在總結成績，尋找差距，直面問題，增添措施，為學校發(fā)展更上層樓夯實基礎。一、半年工作落實情況認真抓好師德師風教育，正行風，促教風，樹校風。在治理教育三亂上，我校教師無亂收費、亂辦班、亂發(fā)教輔現(xiàn)象。深入開展反腐倡廉教育，嚴格財經(jīng)紀律。健全制度，明確責任，增添設施，保證校園安全。開學初，學校與班主任簽定了《安全承諾書》、和學生及學生家長簽定了《安全責任書》，做到了安全工作橫向到邊、縱向到底，不留隱患、不留死角。半年來，無重大安全事故發(fā)生，使“平安校園”稱號得以保持。按照《小學教學環(huán)節(jié)考核辦法》和《初中教學環(huán)節(jié)考核辦法》制度嚴格管理，做到有檢查、有記載、有考核、有獎懲、有檔案。抓好出口年級質量關，在今年的中考中我校有6名學生總分在700分以上，初三年級教學質量考核位次需等教育局評比。校園環(huán)境衛(wèi)生得到大面積改觀，硬化了操場，改建了花臺，種植了風景樹，擴大了綠化面積。成功組織全體教職員工參加了普法知識考試，并請司法所，派出所同志給全體師生上了法制課，全面提高師生的法制觀念。在“珍愛生命，遠離毒品”有獎征文中，我校共上送40篇優(yōu)秀作文，組織了在上學我校學生參加團縣委、教育局、郵政局組織的“給災區(qū)兒童一封信”的書信寫作競賽中一人獲優(yōu)秀獎。1以團隊為載體，成功舉行了“慶五四、唱紅歌”大型歌詠比賽和慶六一大型游園活動，豐富了學生生活，促進了學生的全面發(fā)展，反響強烈。公開、公平、公正落實貧困住校生生活補助。二、工作中的失誤成績的取得靠班子、靠同志們的共同努力，問題的出現(xiàn)也與我個人、與班子，更與相關教職工密不可分。班子、部門雖各司其職，各盡其責，但相互協(xié)調、配合不夠密切，致使有些工作雖完成，但不完善。原因在于：建立了制度，每月也在例行檢查，但檢查過程不細致，考核不斗硬，人情、面子思想很嚴重。沒有真正抓好教學環(huán)節(jié)工作。教師外出學習、參觀、培訓后，沒有及時將學習、培訓所獲得的經(jīng)驗和心得與全體教師分享，沒有將所學之經(jīng)驗用于自己的教學中，沒有達到學習、培訓的預期目的。細化、深化校園環(huán)境衛(wèi)生打掃，健全相關制度，建立長效機制，不留死角，不留空檔。建好各教研辦公室，實行集體辦公，讓每個教師都能潛下身心，深入課堂研究學生，研究教法，確保質量升位。總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，要創(chuàng)造粉壁教育的輝映，任重而道元，所以，各位同仁，我們要吸取經(jīng)驗、振奮精神、同心協(xié)力、共克難關，共創(chuàng)我校美好的明天！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔之人生，三尺講臺，承載愛國之豪情，一顆紅心，銘刻敬業(yè)之壯志。這次大會的主要任務是：回顧總結公司團委三年來的工作；選舉產(chǎn)生共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二屆委員會；動員和帶領全體團員青年，立足崗位、與時俱進，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中勇挑重擔，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。一、前三年工作總結三年來，公司團委在股份公司團委和公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級團組織工作要求，結合公司實際情況，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以“三服務”為工作宗旨，遵照“融入、聯(lián)動、引導、服務”的工作思路，認真履行共青團的各項職能，從加強團員青年思想政治教育、加強團的組織建設、加強團組織凝聚力等方面著手，做了大量的工作，開展了一系列富有成效和體現(xiàn)青年人風采的活動，團結帶領廣大團員青年，為公司的兩個文明建設做出了積極貢獻。公司團委把公司行政和黨委兩大工作綱要和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神作為主要學習內容，要求各團支部以組織生活的形式在全體團員中展開學習、教育，設計了“形勢任務教育知識問卷”、“形勢任務知識競賽”等多種形式，吸引了團員青年的踴躍參與，一方面增強了團員青年對企業(yè)形勢任務的了解，另一方面也增強了團員青年在企業(yè)發(fā)展、建設中的大局意識、責任意識和進取意識。做好先進團員青年的推優(yōu)工作。公司團委不斷加大工作力度，要求每個支部都要向黨組織進行政治推優(yōu)，公司團委則積極抓好非黨團支部書記的考核和推優(yōu)工作。弘揚時代精神，展示志愿者風范。2003年，突如其來的“非典”疫情使我們國家面臨著嚴峻的威脅，公司團委積極組織各級團干部和團員青年參加無償獻血活動，在公司黨政領導的大力支持下，在各級團干部的積極帶頭下，短短三天時間，就有30名團員青年志愿登記報名，并最終有24人光榮獻血。在05年上海血庫告急時刻，公司團委又是在短短三天時間（其中包括雙休日），就接受了18名團員青年志愿登記報名，并最終有11人獻血。（二）堅持以黨建帶團建，鞏固健全團的組織建設抓好支部組織建設，基層團組織換屆改選工作有序開展。公司團委堅持團支部書記月度例會制度，使團干部之間能夠做到及時聯(lián)絡，互通信息。團干部隊伍的能力和素質直接關系著團工作的質量和號召力，為了不斷提高團干部的業(yè)務能力和知識水平，團委每年舉辦團干部培訓班，通過團務知識的系統(tǒng)學習，以及主題工作的理念培訓，增強團干部的服務意識、責任意識和創(chuàng)新意識，從而推進共青團工作的不斷發(fā)展。公司團委以“如何發(fā)揮好多元化投資企業(yè)共青團組織服務青年的職能”為題，深入開展調研工作。通過調研所獲得的信息對今后企業(yè)如何穩(wěn)定青年職工隊伍，更好開展團工作具有很好的指導意義，團委也一定會從廣大團員青年的實際需求出發(fā)，不斷實踐，切實發(fā)揮團組織的教育服務職能。認真部署增強團員意識主題教育。各級團組織在公司黨委和上級團委的領導下，以開展增強團員意識教育主題活動作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育的延伸，加強團的自身建設、永葆團的先進性，教育引導廣大團員青年堅定“永遠跟黨走”的信念，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作中充分發(fā)揮生力軍的作用。建設好青年文明崗活動陣地。大力推進導師帶徒活動。公司團委對開展此項活動的金威公司團支部經(jīng)常實地進行檢查和了解，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗及時推廣。積極作好先進典型培育和評選工作。公司團委及時將團員青年的先進事跡通過各種形式進行宣傳，有效激發(fā)了團員青年投身企業(yè)、忘我獻身的激情和干勁。組織開展團支部組織生活創(chuàng)意比賽。公司團委在各團支部中布置了組織生活創(chuàng)意設計的工作，各團支部廣泛發(fā)動團員青年，通過討論和征集，紛紛交出了富有特色的方案。在擂臺賽上，公司的“憶昨天、看今天、想明天”的團組織生活方案獲得總分第二的好成績，基層團支部的“拓展式訓練，在游戲中錘煉隊伍”入圍最終的成果發(fā)布，并獲得三等獎。公司團委積極組織團員青年參加了股份公司舉辦的“挑戰(zhàn)先進找差距”辯論賽活動，并超額完成了辯題征集工作；根據(jù)公司黨委工作部署，為增強團員青年安全生產(chǎn)的責任意識，進一步發(fā)揮團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)中的積極帶頭作用，團委緊貼生產(chǎn)實際，在全體團員青年中開展以“牢記事故教訓，反對違章違紀”為主題的演講比賽，團員青年用自己的視角和責任意識闡述了對安全生產(chǎn)工作的認識，并從事故中總結經(jīng)驗教訓，堅決反對“三違”現(xiàn)象。圍繞企業(yè)文化建設，開展多層次的文體活動。這些成績的取得，既展示了團員青年們的才華，也為公司增光添彩。所有這些，都離不開上級領導和各級組織的關心和支持，離不開全體團干部的辛勤勞動和努力開拓，離不開廣大團員青年的積極參與和密切配合。在總結成績的同時，我們也清楚地看到在工作中存在的差距和不足。這些問題都需要我們在今后的工作中，有針對性地加以改進和解決，使共青團工作有突破性的進展。這對公司共青團工作提出了更高的要求，也為團的工作開辟了更為廣闊的空間。建議新的一屆公司團委的主要任務是：（一）繼續(xù)以學習黨的十六大精神為主線，加強團的思想建設，提高團員青年投身企業(yè)發(fā)展的學習力堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神統(tǒng)一廣大團員青年的思想。幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學會運用鄧小平理論認識和解決在新時期改革與發(fā)展中遇到的新情況、新問題，增強競爭意識、改革意識和改革承受能力，大力支持和參與公司的改革。積極開展主題鮮明的學習教育活動。根據(jù)青年的特點，開展形式多樣的主題團隊活動，使學習教育活動深入廣大團員青年之中，引導廣大團員青年立足崗位，爭創(chuàng)佳績。（二）以落實黨建帶團建為抓手，加強團的組織建設，體現(xiàn)團員青年投身企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)