【正文】 鎮(zhèn)位于大英縣西南，距縣城12公里，全鎮(zhèn)轄22個行政村、1個社區(qū)，總?cè)丝?3622人。代表們、同志們，今年，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出了全面推進“低成本戰(zhàn)略”，努力創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢，重點突破管理薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高“三個能力”的新號召。各級團組織要經(jīng)常深入團員青年中間，調(diào)查了解團員青年的想法，積極向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映團員青年的合理要求，通過各種途徑力所能及地幫助團員青年解決在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難。通過深入開展各個層面的青年文化活動，推進公司精神文明建設(shè)。積極開展受團員青年歡迎的企業(yè)文化活動。要在過去取得較好成績的基礎(chǔ)上，動員更多的團員青年以志愿服務(wù)的方式為社會、為企業(yè)、為職工多做好事、多辦實事。（四）以深化志愿者活動為重點，加強團的文化建設(shè)，增強團員青年投身企業(yè)發(fā)展的凝聚力深入開展青年志愿者活動。服務(wù)青年是企業(yè)團建工作的重點，做好服務(wù)青年工作既是企業(yè)團組織開展“兩創(chuàng)”工作的基礎(chǔ)，也是加強和改進團的作風(fēng)建設(shè)的核心問題。各級團組織要認(rèn)真組織青工特別是青年技術(shù)人員立足崗位，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，宣傳發(fā)動廣大青工立足崗位，以技術(shù)創(chuàng)新來增加企業(yè)效益，為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻?；顒拥闹攸c要放在提高青工綜合素質(zhì)、提高青工的安全生產(chǎn)意識以及加強青工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)上，進一步加強對青年崗位能手的培養(yǎng)工作，把此項工作作為服務(wù)青年，促進青年成才的重要工作來抓。要繼續(xù)深化創(chuàng)建“青年文明崗”活動，加大創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動做到有計劃、有活動、有檢查、有總結(jié)，在思想認(rèn)識、管理手段、規(guī)模效應(yīng)、服務(wù)內(nèi)容等方面不斷深化，要在創(chuàng)新創(chuàng)建機制、提高管理水平、拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域上下功夫，講求實效地為企業(yè)多創(chuàng)經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展服務(wù)。加大“推優(yōu)”工作力度，貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，發(fā)揮共青團的助手和后備軍作用，做好從共青團員中挑選培養(yǎng)入黨積極分子的工作。公司團委要以調(diào)動“團員、團干部”的積極性為出發(fā)點，全面推進“學(xué)習(xí)型”共青團隊伍建設(shè)。為加強管理、規(guī)范制度，提高共青團工作的整體水平，保證各項工作的落實，公司團委要探索建立一套符合實際的工作考核體系，要根據(jù)各單位的實際情況，做到原則性與靈活性相結(jié)合，嚴(yán)肅性和可操作性相結(jié)合，推動基層團支部建設(shè)的規(guī)范發(fā)展。通過健全規(guī)范團的組織生活，增強團員意識，發(fā)揮團員的模范帶頭作用。公司團委要根據(jù)實際情況，健全規(guī)范目標(biāo)管理，加強團員隊伍的建設(shè)，探索與企業(yè)制度的基本要求相適應(yīng)的共青團工作新機制，使團的組織管理工作趨向“制度化、規(guī)范化、程序化”。通過開展主題教育，使十六大精神在廣大團員青年中入腦入心，轉(zhuǎn)化為成長成才、建功立業(yè)的實際行動。以“貫徹低成本戰(zhàn)略，創(chuàng)造公司新業(yè)績”為主題，以團干為重點，在團內(nèi)廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動。樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織廣大團員青年學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，幫助團員青年全面深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢牢把握其根本要求，貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領(lǐng)域，體現(xiàn)在團的建設(shè)的各個方面，以推動廣大團員青年健康成長。面對新的形勢和要求，建議新的一屆公司團委的工作指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為宗旨，不斷創(chuàng)新團工作的方式方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于公司兩個文明建設(shè)，在“奮進中求有為，在有為中求有位”，努力探尋共青團工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破，展現(xiàn)出投發(fā)團組織和投發(fā)青年在新的征程上的新風(fēng)采。二、對新一屆公司團委工作的建議代表們、同志們，今后三年，是我公司進一步深化改革，積極探索投資企業(yè)作精作強、加強管理、全面發(fā)展的三年。主要表現(xiàn)為一是開展活動的力度不夠，效果不明顯；二是對基層團支部的檢查、督促及面對面的指導(dǎo)還不夠；三是部分企業(yè)工地分散，生產(chǎn)任務(wù)繁忙，團支部工作難以開展；四是各支部的工作開展不均衡，仍需進一步加強團支部建設(shè)；五是團干部的整體素質(zhì)還需不斷提高，團員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好；六是團工作的活動和抓手還顯薄弱，特色工作缺乏等。在這里，我代表公司第一屆團委會，向大家表示衷心感謝！總結(jié)過去三年所取得的成績，主要有以下三點體會：緊緊圍繞企業(yè)中心工作，追求經(jīng)濟效益最佳化，切實與企業(yè)行為融為一體，是新形勢下加強企業(yè)共青團工作的立足點；精心選配，注重培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍，是新形勢下加強企業(yè)共青團工作的根本保障；調(diào)整組織設(shè)置，轉(zhuǎn)變工作導(dǎo)向，樹立市場觀念，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實效，是新形勢下加強企業(yè)共青團工作的新途徑。代表們、同志們，回顧過去三年，我們團組織發(fā)展是健康的，工作是有成效的，廣大青年在生產(chǎn)經(jīng)營中所取得的成績是突出的。在歷年“青年文化巡禮”活動中，公司團委堅持開展讀書活動，通過書友會、書評讀后感交流等形式，在青年群體中掀起了“讀書、實踐、成長、長才”的熱潮；在股份公司團委組織的硬筆書法、攝影、卡拉OK、網(wǎng)頁制作大賽等比賽中，公司團員青年均能踴躍參加，并取得較好成績；在去年上半年的“銷供杯”青春風(fēng)采大賽中，團委通過發(fā)動基層團干部和優(yōu)秀青年的集體智慧與能力，勤學(xué)習(xí)、苦訓(xùn)練，充分做好各方面準(zhǔn)備工作，在決賽中取得了二等獎的好成績。此次活動在公司取得了良好的反響，也得到了黨政的肯定。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展系列主題活動。為增強基層團工作的活力起到了一定的促進作用。為探索新形勢下團組織生活的新形式，公司團委積極組織團支部參加股份公司團委舉辦的組織生活擂臺賽和組織生活創(chuàng)新大賽。（四）開展主題活動，加強團組織的凝聚力和吸引力。為弘揚先進，樹立榜樣，推動團的自身建設(shè)，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)，公司團委堅持每年開展各級先進集體和個人的評選、表彰活動，2002年至今，先后有4人被評為上海石化青年崗位能手，4人獲得上海石化新長征突擊手榮譽稱號，一對師徒獲得上海石化“導(dǎo)師帶徒”活動優(yōu)秀師徒獎；67人次獲得投發(fā)公司青年崗位能手、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員等光榮稱號。該支部參加導(dǎo)師帶徒活動的團員青年感受也很深，普遍感覺對提高自身的操作技能和業(yè)務(wù)能力有很大幫助。作為培養(yǎng)青年人崗位成才的有效途徑，公司團委不斷完善導(dǎo)師帶徒活動的工作制度，加強督促和考核，在企業(yè)黨政工的支持下，努力從組織、制度等各方面積極爭取條件給予保障。公司各企業(yè)團支部積極響應(yīng)股份公司團委關(guān)于開展“學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型、管理型”青年文明崗的號召，深入開展青年文明崗創(chuàng)建活動，制定相關(guān)活動計劃，賦予青年文明崗活動以新的時代內(nèi)涵，公司團委通過文明崗的相互考核等方式，促進已有文明崗活動的深入，并在未建崗企業(yè)加強指導(dǎo)，使文明崗的創(chuàng)建率不斷提升，到目前為止，投發(fā)系統(tǒng)共創(chuàng)建青年文明崗7個，其中有4個為上海石化青年文明崗，充分發(fā)揮了團組織和團員青年個體在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，為青年人的成長成才爭創(chuàng)條件。去年9月底至今年年初，根據(jù)上級團委的要求，公司團委認(rèn)真部署，積極動員，在廣大團員中開展了增強團員意識主題教育。公司團委還認(rèn)真作好青年卡信息采集及登錄工作，為共青團工作信息化管理打好了基礎(chǔ)。調(diào)研以問卷調(diào)查為主，結(jié)合個別訪談等形式，充分了解當(dāng)前團員青年的思想動態(tài)以及現(xiàn)實需求，對下一階段的工作進行了思考，并形成了初步的思路。深入基層，加強聯(lián)系，做好共青團工作調(diào)研。舉辦團干部培訓(xùn)班，提升團干部隊伍的整體素質(zhì)。為完善組織建設(shè)，優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，公司團委十分重視企業(yè)團支部換屆改選工作，規(guī)范組織程序，堅持團內(nèi)民主，不斷有新的優(yōu)秀團員走上團工作崗位得到鍛煉，從組織上確保共青團工作的開展。此外，公司團委還在開展為企業(yè)青年員工“真情幫困送溫暖”工作、與石化一小結(jié)對幫困助學(xué)、為福利院老人作好事、在石化汽車站開展義務(wù)清潔環(huán)境等活動中發(fā)揮了積極作用，在展現(xiàn)公司團員青年良好的精神面貌的同時，也彰顯了團組織的號召力和凝聚力。在社會責(zé)任感的感召下，我們投發(fā)公司青年群體用真實的言行譜寫了“以實際行動支持抗擊非典”的感人篇章。開展志愿者活動，為社會服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，是展現(xiàn)共青團員風(fēng)采的大好平臺。在黨組織支持幫助下，我們欣喜地看到，各企業(yè)每年推優(yōu)的數(shù)量和質(zhì)量都不斷有新的提高。作為黨的助手和后備軍，推優(yōu)工作是共青團組織的一項重要職責(zé)。各團支部也根據(jù)各自企業(yè)的不同特點，開展學(xué)習(xí)教育活動，起到了良好的