【正文】 鎮(zhèn)位于大英縣西南，距縣城12公里，全鎮(zhèn)轄22個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?3622人。代表們、同志們，今年，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出了全面推進(jìn)“低成本戰(zhàn)略”，努力創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突破管理薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高“三個(gè)能力”的新號(hào)召。各級(jí)團(tuán)組織要經(jīng)常深入團(tuán)員青年中間，調(diào)查了解團(tuán)員青年的想法，積極向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映團(tuán)員青年的合理要求，通過(guò)各種途徑力所能及地幫助團(tuán)員青年解決在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難。通過(guò)深入開(kāi)展各個(gè)層面的青年文化活動(dòng)，推進(jìn)公司精神文明建設(shè)。積極開(kāi)展受團(tuán)員青年歡迎的企業(yè)文化活動(dòng)。要在過(guò)去取得較好成績(jī)的基礎(chǔ)上，動(dòng)員更多的團(tuán)員青年以志愿服務(wù)的方式為社會(huì)、為企業(yè)、為職工多做好事、多辦實(shí)事。（四）以深化志愿者活動(dòng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員青年投身企業(yè)發(fā)展的凝聚力深入開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。服務(wù)青年是企業(yè)團(tuán)建工作的重點(diǎn)，做好服務(wù)青年工作既是企業(yè)團(tuán)組織開(kāi)展“兩創(chuàng)”工作的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真組織青工特別是青年技術(shù)人員立足崗位，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，宣傳發(fā)動(dòng)廣大青工立足崗位，以技術(shù)創(chuàng)新來(lái)增加企業(yè)效益，為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。活動(dòng)的重點(diǎn)要放在提高青工綜合素質(zhì)、提高青工的安全生產(chǎn)意識(shí)以及加強(qiáng)青工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年崗位能手的培養(yǎng)工作，把此項(xiàng)工作作為服務(wù)青年，促進(jìn)青年成才的重要工作來(lái)抓。要繼續(xù)深化創(chuàng)建“青年文明崗”活動(dòng)，加大創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動(dòng)做到有計(jì)劃、有活動(dòng)、有檢查、有總結(jié)，在思想認(rèn)識(shí)、管理手段、規(guī)模效應(yīng)、服務(wù)內(nèi)容等方面不斷深化，要在創(chuàng)新創(chuàng)建機(jī)制、提高管理水平、拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域上下功夫，講求實(shí)效地為企業(yè)多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展服務(wù)。加大“推優(yōu)”工作力度，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，發(fā)揮共青團(tuán)的助手和后備軍作用，做好從共青團(tuán)員中挑選培養(yǎng)入黨積極分子的工作。公司團(tuán)委要以調(diào)動(dòng)“團(tuán)員、團(tuán)干部”的積極性為出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)管理、規(guī)范制度，提高共青團(tuán)工作的整體水平，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)，公司團(tuán)委要探索建立一套符合實(shí)際的工作考核體系，要根據(jù)各單位的實(shí)際情況，做到原則性與靈活性相結(jié)合，嚴(yán)肅性和可操作性相結(jié)合，推動(dòng)基層團(tuán)支部建設(shè)的規(guī)范發(fā)展。通過(guò)健全規(guī)范團(tuán)的組織生活，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用。公司團(tuán)委要根據(jù)實(shí)際情況，健全規(guī)范目標(biāo)管理，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，探索與企業(yè)制度的基本要求相適應(yīng)的共青團(tuán)工作新機(jī)制，使團(tuán)的組織管理工作趨向“制度化、規(guī)范化、程序化”。通過(guò)開(kāi)展主題教育，使十六大精神在廣大團(tuán)員青年中入腦入心，轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。以“貫徹低成本戰(zhàn)略，創(chuàng)造公司新業(yè)績(jī)”為主題，以團(tuán)干為重點(diǎn)，在團(tuán)內(nèi)廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，踐行“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，幫助團(tuán)員青年全面深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握其根本要求，貫徹落實(shí)到團(tuán)的工作和青年工作的各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)在團(tuán)的建設(shè)的各個(gè)方面，以推動(dòng)廣大團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，建議新的一屆公司團(tuán)委的工作指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，在公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為宗旨，不斷創(chuàng)新團(tuán)工作的方式方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身于公司兩個(gè)文明建設(shè)，在“奮進(jìn)中求有為，在有為中求有位”，努力探尋共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破，展現(xiàn)出投發(fā)團(tuán)組織和投發(fā)青年在新的征程上的新風(fēng)采。二、對(duì)新一屆公司團(tuán)委工作的建議代表們、同志們，今后三年，是我公司進(jìn)一步深化改革，積極探索投資企業(yè)作精作強(qiáng)、加強(qiáng)管理、全面發(fā)展的三年。主要表現(xiàn)為一是開(kāi)展活動(dòng)的力度不夠，效果不明顯；二是對(duì)基層團(tuán)支部的檢查、督促及面對(duì)面的指導(dǎo)還不夠；三是部分企業(yè)工地分散，生產(chǎn)任務(wù)繁忙，團(tuán)支部工作難以開(kāi)展；四是各支部的工作開(kāi)展不均衡，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)；五是團(tuán)干部的整體素質(zhì)還需不斷提高，團(tuán)員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好；六是團(tuán)工作的活動(dòng)和抓手還顯薄弱，特色工作缺乏等。在這里，我代表公司第一屆團(tuán)委會(huì)，向大家表示衷心感謝！總結(jié)過(guò)去三年所取得的成績(jī)，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：緊緊圍繞企業(yè)中心工作，追求經(jīng)濟(jì)效益最佳化，切實(shí)與企業(yè)行為融為一體，是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的立足點(diǎn)；精心選配，注重培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的根本保障；調(diào)整組織設(shè)置，轉(zhuǎn)變工作導(dǎo)向，樹(shù)立市場(chǎng)觀念，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新途徑。代表們、同志們，回顧過(guò)去三年，我們團(tuán)組織發(fā)展是健康的，工作是有成效的，廣大青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所取得的成績(jī)是突出的。在歷年“青年文化巡禮”活動(dòng)中，公司團(tuán)委堅(jiān)持開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)書(shū)友會(huì)、書(shū)評(píng)讀后感交流等形式，在青年群體中掀起了“讀書(shū)、實(shí)踐、成長(zhǎng)、長(zhǎng)才”的熱潮；在股份公司團(tuán)委組織的硬筆書(shū)法、攝影、卡拉OK、網(wǎng)頁(yè)制作大賽等比賽中，公司團(tuán)員青年均能踴躍參加，并取得較好成績(jī)；在去年上半年的“銷(xiāo)供杯”青春風(fēng)采大賽中，團(tuán)委通過(guò)發(fā)動(dòng)基層團(tuán)干部和優(yōu)秀青年的集體智慧與能力，勤學(xué)習(xí)、苦訓(xùn)練，充分做好各方面準(zhǔn)備工作，在決賽中取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。此次活動(dòng)在公司取得了良好的反響，也得到了黨政的肯定。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展系列主題活動(dòng)。為增強(qiáng)基層團(tuán)工作的活力起到了一定的促進(jìn)作用。為探索新形勢(shì)下團(tuán)組織生活的新形式，公司團(tuán)委積極組織團(tuán)支部參加股份公司團(tuán)委舉辦的組織生活擂臺(tái)賽和組織生活創(chuàng)新大賽。（四）開(kāi)展主題活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。為弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，推動(dòng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，公司團(tuán)委堅(jiān)持每年開(kāi)展各級(jí)先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰活動(dòng)，2002年至今，先后有4人被評(píng)為上海石化青年崗位能手，4人獲得上海石化新長(zhǎng)征突擊手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，一對(duì)師徒獲得上海石化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)優(yōu)秀師徒獎(jiǎng)；67人次獲得投發(fā)公司青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員等光榮稱(chēng)號(hào)。該支部參加導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的團(tuán)員青年感受也很深，普遍感覺(jué)對(duì)提高自身的操作技能和業(yè)務(wù)能力有很大幫助。作為培養(yǎng)青年人崗位成才的有效途徑，公司團(tuán)委不斷完善導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的工作制度，加強(qiáng)督促和考核，在企業(yè)黨政工的支持下，努力從組織、制度等各方面積極爭(zhēng)取條件給予保障。公司各企業(yè)團(tuán)支部積極響應(yīng)股份公司團(tuán)委關(guān)于開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型、管理型”青年文明崗的號(hào)召，深入開(kāi)展青年文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，制定相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃，賦予青年文明崗活動(dòng)以新的時(shí)代內(nèi)涵，公司團(tuán)委通過(guò)文明崗的相互考核等方式，促進(jìn)已有文明崗活動(dòng)的深入，并在未建崗企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)，使文明崗的創(chuàng)建率不斷提升，到目前為止，投發(fā)系統(tǒng)共創(chuàng)建青年文明崗7個(gè)，其中有4個(gè)為上海石化青年文明崗，充分發(fā)揮了團(tuán)組織和團(tuán)員青年個(gè)體在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，為青年人的成長(zhǎng)成才爭(zhēng)創(chuàng)條件。去年9月底至今年年初，根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的要求，公司團(tuán)委認(rèn)真部署，積極動(dòng)員，在廣大團(tuán)員中開(kāi)展了增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育。公司團(tuán)委還認(rèn)真作好青年卡信息采集及登錄工作，為共青團(tuán)工作信息化管理打好了基礎(chǔ)。調(diào)研以問(wèn)卷調(diào)查為主，結(jié)合個(gè)別訪談等形式，充分了解當(dāng)前團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)以及現(xiàn)實(shí)需求，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了思考，并形成了初步的思路。深入基層，加強(qiáng)聯(lián)系，做好共青團(tuán)工作調(diào)研。舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，提升團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為完善組織建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，公司團(tuán)委十分重視企業(yè)團(tuán)支部換屆改選工作，規(guī)范組織程序，堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)民主，不斷有新的優(yōu)秀團(tuán)員走上團(tuán)工作崗位得到鍛煉，從組織上確保共青團(tuán)工作的開(kāi)展。此外，公司團(tuán)委還在開(kāi)展為企業(yè)青年員工“真情幫困送溫暖”工作、與石化一小結(jié)對(duì)幫困助學(xué)、為福利院老人作好事、在石化汽車(chē)站開(kāi)展義務(wù)清潔環(huán)境等活動(dòng)中發(fā)揮了積極作用，在展現(xiàn)公司團(tuán)員青年良好的精神面貌的同時(shí)，也彰顯了團(tuán)組織的號(hào)召力和凝聚力。在社會(huì)責(zé)任感的感召下，我們投發(fā)公司青年群體用真實(shí)的言行譜寫(xiě)了“以實(shí)際行動(dòng)支持抗擊非典”的感人篇章。開(kāi)展志愿者活動(dòng)，為社會(huì)服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，是展現(xiàn)共青團(tuán)員風(fēng)采的大好平臺(tái)。在黨組織支持幫助下，我們欣喜地看到，各企業(yè)每年推優(yōu)的數(shù)量和質(zhì)量都不斷有新的提高。作為黨的助手和后備軍，推優(yōu)工作是共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。各團(tuán)支部也根據(jù)各自企業(yè)的不同特點(diǎn)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，起到了良好的