【正文】 、服務意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質，找準產(chǎn)生根源，明確整改措施。第三階段：采取有效措施，全面整改提高（2014年10月 2015年11月），開展工作培訓落實學習制度。機關工作人員每學期集中學習不少于4次。通過座談、研討、培訓等途徑，開展有針對性的工作專題培訓，不斷提高工作水平和工作能力。機關各部門原則上應每周召開1次工作例會，通報情況，布置工作。深入開展調研，加強與教學院部的聯(lián)系，職能部門負責人每學期到基層調研不少于2次。以方便師生員工為著眼點，端正服務態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實可行的服務承諾內容和標準，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。樹立管理就是服務的意識，改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高工作效率，提升服務質量。嚴格考勤制度嚴明工作紀律。嚴格考勤制度。機關黨委和組織人事部將組織機關作風建設督查組不定期進行檢查和抽查，并及時通報相關情況。切實改進會風、文風，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質量和運行效率。營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、個人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍，規(guī)范公務活動強化廉潔自律。將黨風廉政建設列入本部門工作計劃，定期分析研究本部門黨風廉政建設工作情況。嚴格遵守財經(jīng)紀律，各類經(jīng)費規(guī)范使用。嚴格執(zhí)行國內差旅內部審批制度，從實際出發(fā)安排公務活動，取消不必要的公務活動，保證正常公務活動。堅持勤儉辦學節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。第四階段：檢查總結，組織考評（2015年12月）三、工作要求機關各部門要深刻認識加強機關作風建設的重要意義，切實抓好機關作風建設。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。各部門要大力宣傳機關作風建設活動的重要性和必要性，進一步激發(fā)機關工作人員投身機關作風建設活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2014年9月30日篇二：作風建設年實施方案2015年市直機關開展“作風建設年”活動實施方案發(fā)表時間:2015220 16:24:40 2015年市直機關開展“作風建設年”活動實施方案為全面貫徹市委六屆四次全會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《**市關于深化“”整治、鞏固和拓展黨的成果的實施方案》，堅持不懈抓好市直機關作風建設，特制定此方案。二、方法步驟 ??（新文秘網(wǎng)。為確保市直機關開展作風建設年活動真正落實到位，成立市直機關開展作風建設年活動領導小組，由市委常委擔任領導小組組長，市直機關黨工委、市監(jiān)察局為牽頭單位。（二）落實主體責任。堅持以上帶下，上率下行，切實打好樣，樹標桿。（三）強化正風肅紀。加強理想信念教育、黨性黨風黨紀和道德品行教育，從嚴黨員管理，強化政治紀律和守規(guī)矩意識。附件：市直機關開展“作風建設年”活動領導小組名單。）篇三：作風建設年實施方案為了認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上重要講話精神，進一步加強新形勢下干部作風建設，區(qū)委決定在全區(qū)范圍內開展干部作風建設年活動。二、工作目標（一）在工作中要樹立勤奮好學、學以致用的良好風氣。（二）在工作中要樹立心系群眾、服務人民的良好風氣。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，著力解決人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題。發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感，教育引導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸、作風不實等不良作風。（四）在工作中要樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好風氣。帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金注意、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。三、工作安排（一）學習啟動階段。按照本階段區(qū)委下發(fā)的文件精神，組織召開動員大會、制定相應的活動方案。（二）落實推進階段。本階段以開展 七個活動 為載體，全面推進各項工作落實。按照相關規(guī)章制度，定期或不定期進行檢查和通報，不斷形成干部爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干的工作氛圍；二是開展加強干部作風建設專題民主生活會活動，根據(jù)市委、區(qū)委的要求，組織黨員召開針對思想作風、工作作風、學習作風、領導作風、生活作風存在的問題的民主生活會，形成講真話、辦實事、求實效的良好風氣，不斷形成班子和諧；三是開展 學、練、賽 活動。開展黨務、檢務、公開活動，開展黨內監(jiān)督和勤政廉政活動。根據(jù)區(qū)一幫一辦公室要求，建立領導干部幫扶對子，形成對扶、幫扶、脫貧的社會效果，密切黨群干群關系；七是開展重點工作考評活動。以上 七個活動，專題民主生活會于4月底完成，其它活動年底完成。2007年12月1日起至2007年12月30日結束。四、組織領導開展干部作風建設年活動，是進一步改進領導作風，深化黨風廉政建設，全面加強黨的建設的一項重要任務。（一）加強組織領導。下設辦公室，負責干部作風建設活動的組織、協(xié)調、指導工作。要形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）建立聯(lián)系制度。（三）建立督查制度。（四）搞好輿論宣傳。一、指導思想以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)委 關于印發(fā)《全區(qū)開展 作風建設年 活動實施方案》的通知》(涼發(fā)〔2010〕29號)文件要求，切實解決干部作風方面存在的突出問題，以加強學習為先導，鞏固和擴大干部思想作風整頓活動成果，著力強化責任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識、著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設善于科學發(fā)展、奮力有為、改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的干部隊伍，為人口和計劃生育事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保障。以強化黨員干部黨性修養(yǎng)為重點，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，用先進理論武裝頭腦，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵，綜合運用各種手段，不間斷地進行評查、暗訪、通報，找準干部作風存在的突出問題，落實整改措施，真正使干部思想受到震動，觀念得到更新，素質得到提升，作風得到轉變。在活動的各個階段都要注意深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，切實做到查找問題聽取群眾意見，改進措施征求群眾意見，確保把 干部作風建設年 活動搞成群眾滿意工程。立足各股（室）、服務站的工作實際和人員特點，有針對性地解決自身存在的突出問題，切實抓好整改，務求取得實效。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部職工行為準則，建立健全干部作風建設的長效機制。努力建設善于領導、科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，建設政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。少數(shù)干部職工缺乏應有的政治敏感性，考慮個人利益多，考慮全局利益、整體利益少；一些黨員干部不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，漠視群眾疾苦。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，一些干部觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策。一些干部對工作不負責任，在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)，庸庸碌碌、混天度日。有的工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬；有的工作標準低，爭先進位意識差，工作常年無起色。重點解決下基層走馬觀花、淺嘗輒止，遇到矛盾和問題繞著走。六是組織紀律觀念不強的問題。一些人紀律松弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務正業(yè)，工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將等。按照 解放思想、更新觀念、治庸治懶、提高增效、狠抓落實、促進工作 的要求，練就在本職崗位上服務科學發(fā)展的過硬本領。（三）工作作風進一步強化。以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、求真務實的精神，把局黨組的工作要求變?yōu)榫唧w行動，全力以赴推動市、區(qū)各項決策部署落到實處，完成好各項工作任務。一是抓核心，提水平。圍繞這個核心，要加大對中央《決定》、省委、省政府《若干意見》和市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府《實施意見》的宣傳、貫徹力度，加強督查指導，落實責任追究，嚴格按標準征收社會撫養(yǎng)費，提高控制計劃外生育水平。要認真學習宣傳 313 計生利益導向惠民工程，做好各種獎勵對象的摸底、核查、確認工作，抓好農(nóng)村兩戶 多算1人或提高30％ 政策的落實，認真落實農(nóng)村獨生子女領證戶每月20元的父母獎勵費和農(nóng)村獨女領證戶一次性5000元獎勵以及農(nóng)村低保、糧食直補資金、危房改造等政策。要加大對計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策的宣傳，通過電視、報刊、廣播、網(wǎng)絡等新聞媒體和婚育學校、人口文化廣場（大院、大牌）、人口文化書屋等陣地、設施進行大力宣傳，提高群眾政策知曉率。要以落實二女戶節(jié)育為重點帶動各項節(jié)育措施的落實，扎實做好孕環(huán)情服務，全面掌握新婚、懷孕、生育、節(jié)育等基本情況，做到底子清，情況明，有的放矢、跟蹤服務。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站規(guī)范化、標準化建設，認真開展婦女病的普查及過期節(jié)育措施的更換，全面實施出生缺陷一級預防6項措施，推進優(yōu)生促進工程，降低缺陷的發(fā)生。六是抓城市，帶農(nóng)村。開展專項清理，對城市人口和公職人員計劃生育情況進行一次徹底清理。要緊緊圍繞 創(chuàng)新提高年 活動，進一步創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作機制，切實抓好 三示范、四項試點 活動，樹立一批典型，認真總結經(jīng)驗，通過抓點帶面、典型引路、示范帶動，促進全區(qū)人口計生工作上臺階、上水平。要繼續(xù)抓好示范化社區(qū)建設，推動 一街道一品牌, 一社區(qū)一模式 計劃的落實。即：抓好源頭工程，落實戶籍地責任，做好流出人口的管理；抓好末尾工程，落實現(xiàn)居地責任，做好流入人口的管理；抓好暢通工程，做好流出地與流入地的雙向聯(lián)系，及時互通情況，落實管理服務措施。要加大對包村干部、村專干尤其是自管小組長的業(yè)務培訓，開展經(jīng)常性的培訓指導，強化包村干部、村專干對自管小組長的傳、幫、帶。十是抓作風，樹形象。四、具體步驟開展 干部作風建設年 活動，范圍是局機關及服務站干部職工。（一）第一階段：學習教育、提高認識階段（3月底 4月），進行安排部署。組織廣大黨員干部認真學習黨的第十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、省委十一屆七次全委（擴大）會議、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，區(qū)領導在區(qū)委工作會議上的講話，在全區(qū)開展作風建設年活動動員大會上的講話，以及省、市有關作風建設的一系列文件精神。在學習中，做到 五有四落實，即有學習陣地、有學習資料、有學習記錄、有心得體會、有輔導員；組織領導落實、學習制度落實、學習時間落實、考勤制度落實。（二）第二階段：查找問題、集中整改階段（5月 7月）。對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找出的問題，進一步修改完善，剖析根源，制定整改方案，研究解決問題的辦法。各股室、服務站要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，進一步完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立作風建設長效機制，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型機關。8月中旬要求各黨員干部進行 回頭看，看存在的問題是否解決，看規(guī)章制度是否完善和得到落實，看作風建設成效是否明顯。9月中旬，由領導小組辦公室對本單位開展作風建設活動工作進行檢查考評，匯總考核結果，公布考核名次。成立活動領導小組，負責活動的組織、實施。通過明察暗訪、情況交流等方式，及時掌握活動進展情況，總結推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，推動活動深入開展。篇四：作風建設年實施方案為深入貫徹落實汝辦[2015]24號，關于印發(fā)《汝州市作風建設年活動實施方案》的通知，進一步改善和優(yōu)化我局作風紀律建設，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展作風建設年活動，進一步整治干部