【正文】 政府班子成員拒腐防變的能力。同時加強政府部分以及各級干部監(jiān)督治理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。三是實施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中治理。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級領(lǐng)導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機制。2012年6月29日主題詞：機關(guān)效能整改方案通知中共XXX委員會2012年6月29日 印發(fā)XXXX效能風暴集中整改方案為深入貫徹縣委縣政府效能風暴行動活動，根據(jù)縣效能辦文件精神和我鄉(xiāng)自身收集的意見建議，針對存在的問題，及時召開黨委會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，特制定本整改措施。觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把尼傲鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出尼傲自身的優(yōu)勢。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。班子上下交流溝通不夠。二是班子于下級機關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人。三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。一是個別領(lǐng)導、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在。(三)黨員先進性體現(xiàn)不突出。開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少。端正思想時，開展批評與自我批評少。,二、存在問題的主要原因(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好。三、整改措施和努力方向(一)加強理論學習，提高班子理論素養(yǎng)。二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益。二要堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。二要加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力。四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導服務(wù)轉(zhuǎn)變。六要自學接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強建立與各機關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，非凡是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。非凡是進一步健全政府工作的決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。四是堅持求真務(wù)實的作風，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。一是進一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。同時加強政府部分以及各級干部監(jiān)督治理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。三是實施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中治理。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級領(lǐng)導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機制。二〇一二年七月十九日樺林鄉(xiāng)開展效能風暴行動整改方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)武山縣開展效能風暴行動實施方案的通知》（縣委辦發(fā)?2012?62號）精神和鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于印發(fā)樺林鄉(xiāng)開展效能風暴行動實施方案的通知》（黨委發(fā)?2012?36號）要求，樺林鄉(xiāng)開展效能風暴行動工作領(lǐng)導小組全面開展了鄉(xiāng)機關(guān)效能摸底排查，通過深入基層，走訪群眾，召開座談會等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、社會各界對我鄉(xiāng)機關(guān)作風和行政效能方面的意見和建議，針對查擺出來的突出問題，制定如下整改方案：一、總體要求此次效能風暴行動查找問題暨整改落實階段工作總體要求是：深入貫徹落實省十二次黨代會、市第六次黨代會和縣第十三次黨代會精神，按照市、縣兩級開展效能風暴行動的總體部署，下大力氣整頓政風、行風，強化干部管理，嚴明工作紀律，提高綜合各素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。二、存在的主要問題（一）大局意識不強，缺乏政治敏銳性。（二）宗旨意識不強，服務(wù)不到位。少數(shù)干部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利；甚至與民爭利，損害民利。（三）紀律意識不強，欠缺職業(yè)道德。少數(shù)黨員干部將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”；還有個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的政風漂浮，工作只求過得去，不求