“巾幗文明崗“創(chuàng)建計劃-在線瀏覽
2024-10-17 11:59本頁面
【正文】 保證提供了強有力的保障。引導創(chuàng)建人員樹立質量意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項服務措施。結合檢測中心實際，積極開展文體娛樂活動，組織員工參加志愿者服務活動、文明出行勸導、慈善愛心奉獻等活動，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習和領會黨的十八大精神實質。內強素質、外樹形象，提高工作效率和服務水平，立足本職工作，再創(chuàng)新的業(yè)績。黨的基層組織全部建立，基層黨的工作和活動經常開展。強化支部書記隊伍建設，實行“雙帶頭人”計劃，開展“一定雙評”活動；強化黨組織班子建設，開展“三嚴三實”專題教育；強化黨員教育管理，實施“雙育”計劃；認真落實“三會一課”制度。開展“立足崗位，爭創(chuàng)一流”活動；開展“黨員服務明星”爭創(chuàng)活動；推進部門職能資源進社區(qū)活動；組織在職黨員“雙認領”，落實黨員干部聯(lián)系群眾制度。落實中心黨組抓黨建工作責任清單和項目清單，開展領導干部述職評議；建立健全保障機制、激勵機制。按照中心黨組和紀檢機關關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍和內容，并抓好貫徹落實。同時認真組織本部門黨員和干部學習黨風廉政建設相關文件，加強黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，做到有學習、有記錄、有反饋。堅決落實中心黨組的重大決策，堅決克服組織渙散、紀律松弛和有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。帶頭執(zhí)行領導干部重大事項報告等相關制度和《廉政準則》、《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，規(guī)范本部門人員廉潔從業(yè)行為，發(fā)現問題對當事人要予以提醒、批評和幫助。，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決政風行風方面存在的突出問題。，分析研究本部門所涉業(yè)務容易發(fā)生廉政風險的崗位、流程，制定相應的規(guī)章制度和工作措施。，對群眾反映的問題要重點關注、有效解決、及時回復。（三）爭創(chuàng)巾幗文明崗的目標任務 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中的各項言行規(guī)范準則，踐行社會公開服務承諾，實現零投訴。、服務意識和全局意識，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務能力，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現自身價值，至少推出12服務新舉措。開展12次健身文體活動。（四）確保工作目標任務完成，力爭52億元。個貸逾期率控制在3‰以內，‰以內。、服務和公積金短信服務開通工作。，及時做好季度、年終的經濟活動分析，及時撥付各項結算資金。，落實職工維權工作。，規(guī)范內部管理，不斷提升分中心業(yè)務和工作效能。一、創(chuàng)建指導思想以胡錦濤總書記科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數字化年”、“市容市貌提檔升級年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術革新年”工作目標，以營造環(huán)境優(yōu)勢為抓手，以構造和諧城管為導向，為提升服務為主線，進一步提高全社會關注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實施階段，按照創(chuàng)建活動內容開展好相關工作。第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗收階段，接受上級部門組織考核驗收。，開展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風、執(zhí)法技能為主要內容的培訓工作，提高中隊整體素質。、電信局前開展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點咨詢等為主要內容的戶外宣傳活動，提高市民群眾的法規(guī)意識和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會認知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。，確保門前三包簽訂率達100%，同時加強對環(huán)衛(wèi)責任人的履責情況監(jiān)管力度，使門前三包責任制真正落到實處。，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。四、創(chuàng)建活動具體要求，提高認識。，注重實效。第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃巾幗文明崗創(chuàng)建計劃建崗目標以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的嶄新形象。倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結協(xié)作，遵守紀律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風貌，樹立行業(yè)新風。建崗措施領導班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組，明確責任分工，由科主任總負責，各部門負責人落實各部門的創(chuàng)建工作，納入中心工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標考核。每位成員都必須按照崗位職責和服務承諾，做好自己的本職工作。及時收集身邊材料，將進行創(chuàng)建活動的情況及時上傳，便于監(jiān)督和改進?；顒影才?一)活動內容學習創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關知識。到“巾幗文明崗”的單位學習取經。開展送信息服務活動。舉辦崗位技能競賽組織文藝演出活動，展示女職工健康向上的精神面貌。09年4—12月份為活動具體實施階段。2009底進行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結和評選活動。我們堅持把創(chuàng)建“巾幗文明崗”與貫徹落實二期課改精神、落實
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