改作風(fēng)抓落實促發(fā)展自查報告-在線瀏覽
2024-10-17 07:06本頁面
【正文】 擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。（二）紀律作風(fēng)方面對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有人生理想趨向?qū)嶋H，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。一是關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關(guān)系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。四、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；宗旨觀念有所淡化。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能達到十分的滿意。五、下一步整改措施隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己
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