【正文】 策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度），推動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為學(xué)校的發(fā)展提供制度保證，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。凡涉及學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；、社會(huì)主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題； ； ； 、預(yù)算的制定和調(diào)整；；、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)生工作中的重大問題和相關(guān)政策；；、教學(xué)、科研、教輔機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整； 、修改和廢除；、集體評(píng)選和全校性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；、醫(yī)療、休養(yǎng)、職稱、聘用合同等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)；、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理； ； ；。（三）重要項(xiàng)目安排、校園整修及房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購(gòu)等；。未列入預(yù)算單項(xiàng)支出在2000元以上的資金款項(xiàng)。學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和其他行政管理工作，對(duì)重大問題，通過校務(wù)會(huì)議行使決策權(quán)。出席校務(wù)會(huì)議的成員為校長(zhǎng)、書記、副校長(zhǎng)、副書記、工會(huì)主席，根據(jù)工作需要，由校長(zhǎng)或書記確定，可以邀請(qǐng)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。（三）民主決策程序。應(yīng)交教代會(huì)審議通過的重要事項(xiàng)，在校務(wù)會(huì)議或行政會(huì)議決策之前要提交教代會(huì)審議通過。三、集體決策議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，決定重大事項(xiàng)，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（三）校務(wù)會(huì)議出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，會(huì)議表決有效。（（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會(huì)議議決。（七）校務(wù)公開。第三篇：三重一大議事決策規(guī)則關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則、決策程序?qū)嵤┘?xì)則一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大決策凡涉及體育事業(yè)發(fā)展的重要事項(xiàng)，列入重大決策范圍。（二）重要干部任免中層干部的任免；中層干部的輪崗、交流。二、集體決策機(jī)制和決策程序（一）集體決策機(jī)制對(duì)涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用，實(shí)行集體決策。根據(jù)決策內(nèi)容，可以邀請(qǐng)相關(guān)室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。重大決策事項(xiàng)按照分工負(fù)責(zé)原則，先提出初步意見再集體討論決策。重大項(xiàng)目安排，事前提出項(xiàng)目相關(guān)的具體內(nèi)容和要求，集體議定后按有關(guān)程序組織實(shí)施。三、集體決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（三）重要人事任免，應(yīng)達(dá)到規(guī)定人數(shù)，會(huì)議方可舉行。（五）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。（六）在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。（八）對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施（一）分工組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。五、責(zé)任追究（一）凡屬下列情況給國(guó)家、集體、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。（三）對(duì)給單位造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。第二條 “三重一大”指重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。屬公司“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序。主要內(nèi)容包括：（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和上級(jí)重要決定、指示的主要措施，需向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；（二）公司發(fā)展和穩(wěn)定的的重大問題決策： 、規(guī)劃、重點(diǎn)工作、重大方案的確定和調(diào)整；、工作計(jì)劃和工作目標(biāo)的確定，財(cái)務(wù)預(yù)、決算的制定和調(diào)整，以及重大經(jīng)營(yíng)策略的制定和變更；、資產(chǎn)重組、改制、兼并、破產(chǎn)等重要決策；，股權(quán)收購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)作決策；、修改及廢除； ；，經(jīng)營(yíng)者持股方案；、人員編制及對(duì)機(jī)構(gòu)、人員較大規(guī)模的調(diào)整事項(xiàng)；、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；（三）涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及職工的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、住房、公務(wù)用車、分流安置、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事關(guān)職工切身利