“四風(fēng)”兩問題表現(xiàn)形式及整治效果匯報(bào)材料-在線瀏覽
2024-10-15 14:32本頁面
【正文】 。解決實(shí)際題目。我們通過向來便民服務(wù)大廳的群眾了解鎮(zhèn)村干部平常生活、工作一些細(xì)節(jié)，針對(duì)群眾反映的個(gè)性題目，由黨委同相干干部進(jìn)行交談，扼制了官僚主義和享樂主義的發(fā)生。今后，我們將進(jìn)一步鑒戒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在干部作風(fēng)改變方面，做出有益的探索，認(rèn)真落實(shí)貫徹《八項(xiàng)規(guī)定》為向群眾提供最優(yōu)秀服務(wù)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!第三篇：四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式（部分干部工作積極性不高的表現(xiàn)和原因）現(xiàn)階段，在一些部門和單位，仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題，遲滯了各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)?！般级琛薄眠^且過不思進(jìn)取。工作上不求創(chuàng)新，不思進(jìn)取，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，敬業(yè)精神不強(qiáng)，等靠要、混日子的思想嚴(yán)重。一些干部由于工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致每天東奔西跑、疲于應(yīng)付，過早地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，對(duì)工作產(chǎn)生了厭倦情緒，失去了干事激情。一些干部不深入基層群眾，不注重學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)水平低下，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變的能力，對(duì)工作中遇到的新矛盾、新問題不能夠及時(shí)有效處理。一些干部做事過于計(jì)較個(gè)人得失，哪些是你的，哪些是我的，分得十分清楚，對(duì)待自己的工作不遺余力，對(duì)待責(zé)任范圍外的工作不管不問，一副“個(gè)人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的態(tài)度。宗旨觀念淡化。工作中放松了對(duì)自己的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。目光短淺，沒有遠(yuǎn)大理想，缺少學(xué)識(shí)，受傳統(tǒng)思維的局限，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣于定勢(shì)思維，不積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不能獨(dú)立自主地想事、謀事，接受新鮮事物的能力較差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。只關(guān)注自己的“小圈子”、小利益，一切以自我為中心，不能夠站在全局的高度看事情、想問題，大局觀念、整體意識(shí)嚴(yán)重缺失?？荚u(píng)機(jī)制缺失。如對(duì)干部“德”的考核還很抽象，對(duì)干部的日?？己诉€很不到位等。第四篇：“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)形式“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)形式形式主義：沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，沒有大局觀念，在出思路、做決策、抓落實(shí)過程中，只算小賬，不顧全局在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前不敢打頭陣、不敢當(dāng)尖兵疲于應(yīng)付，捏造數(shù)字，降低工作標(biāo)準(zhǔn)口號(hào)喊得震天響，實(shí)際工作一團(tuán)糟版面多、標(biāo)語多、打掃衛(wèi)生多，就是工作成績(jī)少，解決群眾反映的問題少，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)致富的能力少搞面子工程，只做地上文章，不做地下文章顧及面子，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，浮光掠影，沒有深度不能適應(yīng)新
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