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黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式-在線瀏覽

2024-09-28 16:57本頁面
  

【正文】 ,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領導留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做,儀式一場接著一場,總結一份接著一份,評獎一個接著一個,最后都是客里空。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。有的抓落實搞上下一般粗,基層難落實、難見效。有的抓工作始終慢半拍,不催不辦、不推不動,辦起事來也拖拖拉拉。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調查干部作風問題,選擇官僚主義盛行的排在第二位。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠,在機關頤指氣使,下基層架子很大,不關心群眾,對群眾的疾苦和訴求麻木不仁,對實際情況不了解不關注,不愿深入困難艱苦地區(qū),不愿幫助基層和群眾解決實際問題,甚至不愿同基層和普通群眾打交道,怕給自己添麻煩。有的官氣十足、獨斷專行,老子天下第一,一切都要自己說了算,拒絕批評幫助,容不下他人,聽不得不同意見。 跑官要官,任人唯親。有的敢找、敢送、敢拍,拉關系、走門路、建小圈子,個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的任人唯親,大搞裙帶之風,一人得道,雞犬升天,而那些有本事真干事沒關系的干部卻得不到提拔重用。有的不講大局、不顧長遠,不重視基礎性工作,而是急于出政績,熱衷于搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯兔撾x實際的政績工程。有的圍著領導轉,定政策、抓工作不怕群眾不滿意,就怕領導不注意。 不負責任,不敢擔當。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的奉行好人主義,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚,貌似批評、實則表揚。 吃拿卡要,與民爭利。有的搞權力尋租,把有權不用、過期作廢當座右銘,靠山吃山、靠水吃水。 表里不一,紀律松懈。有的上有政策、下有對策,實用主義,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行。有的不遵守黨的政治紀律,熱衷于傳播小道消息,想說什么就說什么,口無遮攔、毫無顧忌。問卷調查反映的突出問題中,精神懈怠、信仰缺失排在第三、四位,%%。有的革命意志消沅、理想信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學,今朝有酒
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