【正文】 現(xiàn)疑似職業(yè)病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；（四）公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應急救援預案；（五）勞動者要履行下列義務:（1）自覺遵守本礦制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。第四章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度一、目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。職責和權限公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施。培訓形式:內(nèi)部培訓、外部委托培訓。b）員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)鍵康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料。第五章 職業(yè)危害防治防護設施管理制度一、目的為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。職責：生產(chǎn)事業(yè)部設備動力組負責企業(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。規(guī)程：職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。采購部必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。設備動力組應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。(2)設備動力組應經(jīng)常進行對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。(4)建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。二、適用范圍本制度適用于公司各部門、車間。相關部門：各部門、車間為本制度的執(zhí)行部門。免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標推規(guī)定發(fā)放保健品。勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所, 做到防潮、防高溫、防銳器損壞。第七章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，、依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,用人單位應當實施職業(yè)病危害因素監(jiān)測，并定期向勞動者公布，特制訂本制度。具體內(nèi)容（1）每月由生產(chǎn)事業(yè)部工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測并做好相關記錄。（3）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。四、總經(jīng)辦要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。七、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每35年由總經(jīng)辦組織進行一次健康性體檢，總經(jīng)辦、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九章 職業(yè)危害申報制度第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作,加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，制定本制度。第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。第四條、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況。（五）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況。（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。二、應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng),對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。四、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。六、本制度自頒布之日起施行。第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的鍵康，結合我礦實際，特制定本制度。三、具體內(nèi)容根據(jù)上級有關文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入生產(chǎn)安全費用，統(tǒng)一管理。計劃下達后，資產(chǎn)類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產(chǎn)事業(yè)部負責。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合實際，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害記錄卡。職業(yè)病危害因素程度分級管理表。職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本。1建設項目職業(yè)病危害管理檔案。1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料。職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制；；、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；、實施責任。（四）職業(yè)危害崗位防治責任制、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；、保管各種勞保用品、器具和防護設施；，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導匯報；，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。二、職業(yè)危害防治計劃和實施方案（一）防治計劃，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）；。三、職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度?；鶎影嘟M每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。，上崗前必須接受職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。五、職業(yè)危害防護設施管理制度為使設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。設備中、小修計劃調整視訊處主管領導批準；大修計劃調整須報集團公司主管部門批準。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質量要求遇到問題，必須向相關部門報告，及時組織有關人員研究解決。、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度，結合視訊處實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同編制，主要負責人批準后實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質量標準，其數(shù)量根據(jù)各部門的需用計劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、防護服裝等）每月定期發(fā)放、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的應確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），生產(chǎn)經(jīng)營單位可以停發(fā)季度性用品。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)放和保管。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查及離崗檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。八、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案、既往史和職業(yè)病危害接觸史；；；（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；；；、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。主要包括內(nèi)容：；、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護；；。，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄