怎樣做一名合格員工-在線瀏覽
2024-10-15 10:31本頁面
【正文】 相互協(xié)作、相互配合、相互關(guān)心和相互體貼，當(dāng)最后一位客人懷著愉悅的心情走下飛機(jī)，當(dāng)我們道最后一聲“再見”時，團(tuán)隊意識以在我們的隊伍里已得到了最完美的體現(xiàn)！兩件事都是有關(guān)于團(tuán)隊，但是結(jié)果卻千差萬別，足見良好的團(tuán)隊意識對于一個團(tuán)隊有多么重要。像這樣的問題如果不是大家提出來，身為決策層的領(lǐng)導(dǎo)是無論如何也無法知曉的，但是這些問題不解決就會造成各個環(huán)節(jié)銜接不流暢，服務(wù)脫節(jié)，影響員工工作情緒，近一步影響旅客對航空公司的滿意度，最終或者航班延誤，或者旅客投訴，甚至影響飛行安全！所以說做東航合格的員工應(yīng)該把在航班運(yùn)行過程中、員工生活上遇到的問題及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能保證問題得到盡快的解決，從而完善公司的業(yè)務(wù)流程，使各個服務(wù)環(huán)節(jié)銜接流暢，提高航班正常率和減少旅客投訴！2008年是一個不平凡的一年，長沙的雪災(zāi)，四川的地震，無不影響著泱泱中華，但是中國人民并沒有在災(zāi)難面前低頭，而是錚錚的挺起了胸膛，雖然身為航空公司雇員的我們，既不能像官兵一樣誓死守衛(wèi)祖國的人民，也不能像自愿者那樣第一時間奔赴災(zāi)區(qū)救助，我們能做的就是保障航班的正常運(yùn)行，保障救災(zāi)物資盡早運(yùn)往災(zāi)區(qū)，但中華民族的精神深深的勉勵著我們，我們要把這種精神延續(xù)下去，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，增加團(tuán)隊意識，為公司的發(fā)展添磚加瓦，努力成為一名合格的東航員工，成為一名優(yōu)秀的東航員工，竭誠的為中外旅客提供更安全、更快捷、更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務(wù)！第二篇：怎樣做一名合格的員工怎樣做一名合格的員工作為一名員工你能為企業(yè)帶來什么？你能為領(lǐng)導(dǎo)帶來什么？你能貢獻(xiàn)什么？企業(yè)為什么給你發(fā)工資？領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡你這樣的員工？作為員工，我們一直思考兩個問題，一個就是我能得到什么？企業(yè)能為我?guī)硎裁?？榮譽(yù)？職位？自身的提高？金錢等等。這也是我們的一切行為的動力。公司、領(lǐng)導(dǎo)又希望我們做什么呢？希望我們帶來什么貢獻(xiàn)呢？這是我們作為員工要時刻思考的問題，否則，就是你做的不是企業(yè)希望你做的，你做的不是領(lǐng)導(dǎo)希望你做的，這樣，你的行動就是無效的。這個世上有三類員工，一類是領(lǐng)導(dǎo)要求他做啥，他也不會去做的人。第三類人是自動自發(fā)的人。是懂得怎樣才能貢獻(xiàn)最大的人。第三篇：怎樣做一名合格的員工怎樣做一名優(yōu)秀的員工每一個人根據(jù)時間都有著從事不同的職業(yè)，大多數(shù)人辭職是想獲得更好的發(fā)展空間和自我價值的體現(xiàn)，我們應(yīng)該熱愛自己的每一份工作，把它學(xué)精、做好。作一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和工作激情，一點一滴地做起，首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個家。因為這里有大家共同的利益，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。做一名合格的員工，特別是優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多，我從以下提出一些看法。一、做一名合格的員工,有責(zé)任心（職業(yè)道德）。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎乎，隨隨便便應(yīng)付了事。二、敬業(yè)精神 ,每個員工都是為了自己在工作，工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會。常常會聽到有人抱怨：“為了那么點兒錢，值得那么賣命嗎？”還有人說：“市場經(jīng)濟(jì)嘛，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……”如何干分內(nèi)的工作，永遠(yuǎn)無法在同事和上司的心目中建立好形象。這種良好的聲譽(yù)，將給你帶來更多的報酬。以金錢為導(dǎo)向，往往會被短期利益蒙蔽住心智，使他們看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果就是即便日后努力振作
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