20xx年國(guó)家公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試模擬題-在線瀏覽
2024-10-14 04:15本頁(yè)面
【正文】 山征途上重重險(xiǎn)阻，成為一名合格的黨史研究工作者的。第二篇：2018年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試2018年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試（參考2017年，多方面收集，會(huì)有誤差，僅供參考）第十篇 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試一、基本情況介紹2017年涉及采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的部門(mén)招錄職位234個(gè)，%，招錄人數(shù)368人，%。從近三年的招錄情況來(lái)看，無(wú)論從職位數(shù)、招錄人數(shù)都有所增加。面試形式以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)為主，也有一些部門(mén)采取結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式。面試時(shí)間包干制，一般為7090分鐘，也有部分部門(mén)為50或60分鐘。二、面試特點(diǎn)綜述(一)考查能力要素比較固定，重點(diǎn)突出國(guó)家公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，主要考查的測(cè)評(píng)要素是綜合分析能力及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，幾乎每套題目都會(huì)涉及。測(cè)查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目在近三年的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題中，類似于結(jié)構(gòu)化面試中考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題型雖然相對(duì)較少，但在2015年與2016年均出現(xiàn)了要求策劃活動(dòng)方案的問(wèn)題，通過(guò)不同題型及設(shè)問(wèn)從側(cè)面考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。2015年及2016年的考試題目中，面試題型多以多項(xiàng)選擇式問(wèn)題+資源爭(zhēng)奪式問(wèn)題、多項(xiàng)選擇式問(wèn)題+開(kāi)放式問(wèn)題呈現(xiàn)。第三篇：國(guó)家公務(wù)員考試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試模擬試題國(guó)家公務(wù)員考試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試模擬試題一、我們現(xiàn)在看到的是一個(gè)星級(jí)飯店所出現(xiàn)的問(wèn)題，如果你是經(jīng)理的話，你認(rèn)為最需要解決的問(wèn)題是什么？給下面的選項(xiàng)一個(gè)你認(rèn)為適當(dāng)?shù)呐判颍缓蠼o出你的理由。先闡述自己的觀點(diǎn)，然后說(shuō)出理由，之后和小組人員討論并統(tǒng)一結(jié)果。(細(xì)節(jié))，上班時(shí)間打私人電話。（隊(duì)伍建設(shè)），有蟑螂。(細(xì)節(jié))，自助餐分量不夠。（配套設(shè)施建設(shè)）每個(gè)人先給出自己的排序并陳述理由，時(shí)間兩分鐘。「命題解讀」這個(gè)問(wèn)題需要每個(gè)考生能夠充分說(shuō)出自己的理由，并且需要去說(shuō)服別人，讓別人也同意自己的觀點(diǎn)。所以，要讓其他考生能夠聽(tīng)取自己的建議和意見(jiàn)是需要技巧的，一方面論據(jù)要有說(shuō)服力，要能打動(dòng)大部分人，另一方面還要注意溝通技巧，不要貶低別人，抬高自己。所列各項(xiàng)中，最先需要解決的問(wèn)題是B、C兩項(xiàng)，因?yàn)樽鳛榉?wù)行業(yè)，大堂服務(wù)人員是酒店的形象，其服務(wù)質(zhì)量是客人選擇入住的第一影響因素，B項(xiàng)中大堂服務(wù)人員不熱情，上班時(shí)間打私人電話，這說(shuō)明酒店的隊(duì)伍建設(shè)存在很大問(wèn)題，會(huì)給客人留下不好的印象，嚴(yán)重影響酒店的聲譽(yù)，C項(xiàng)也是同一問(wèn)題，都是服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量存在很大問(wèn)題，這說(shuō)明酒店的隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)到了非抓不可的地步了，所以要最先解決該問(wèn)題?？腿巳胱【频甑牡谝灰缶褪且〉氖娣?、安全和衛(wèi)生，在這種情況下，我想客人是不會(huì)再次光顧的。再次需要解決的問(wèn)題是F項(xiàng)和G項(xiàng)?！复鸢冈u(píng)析」考生如果能夠給出這種風(fēng)格的答案，顯然表明考生有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，重視人事管理工作，強(qiáng)調(diào)隊(duì)伍建設(shè)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看，這是解決酒店所有問(wèn)題的基礎(chǔ)，因?yàn)槿说囊蛩厥亲顬榛A(chǔ)最重要的。二、一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁，還有半個(gè)小時(shí)就要沉沒(méi)了。即首先獲救的為1號(hào)，其次為2號(hào)，依次類推，應(yīng)該最后考慮的人為16號(hào)。.“個(gè)人得分”最低者將收到獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人得分=個(gè)人排序小組排序）。如因搶救他人而負(fù)傷的重病人（昏迷）：英雄應(yīng)該受到尊敬。（弱智）：既是兒童又是殘疾人理應(yīng)優(yōu)先考慮。：考慮到其對(duì)人類的特殊貢獻(xiàn)所以優(yōu)先。：因?yàn)槭桥?，所以較副省長(zhǎng)優(yōu)先。：與省委副書(shū)記同樣負(fù)有管理職責(zé)，所以考慮第二次逃生。：雖有特殊才能，但年輕男子應(yīng)當(dāng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。：成年男子，且沒(méi)有特殊才能，所以考慮最后一批逃生。：負(fù)有工作職責(zé)，當(dāng)堅(jiān)守崗位?！竻⒖即鸢浮刮艺J(rèn)為應(yīng)該做如下的排序：（昏迷），首先她是一位女英雄，應(yīng)該得到大家的尊重，其次她負(fù)有重傷而且已經(jīng)昏迷，急需得到救治，所以應(yīng)該最先考慮。既是兒童又身患?xì)埣玻響?yīng)優(yōu)先考慮。對(duì)人類的生存和發(fā)展有特殊的貢獻(xiàn)，所以應(yīng)該優(yōu)先考慮。因?yàn)槠錇榕?，所以考慮比其他人優(yōu)先。，其與省委副書(shū)記一樣負(fù)有管理職責(zé)，且年紀(jì)較大，考慮其貢獻(xiàn)，安排第二次逃生。雖有特殊的才能，但是作為一名年輕的男子，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。作為一名成年男子，應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)，所以考慮最后一批逃生。工作的職責(zé)所在，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位?！复鸢冈u(píng)析」該風(fēng)格的答案會(huì)給考官一個(gè)綜合考慮的印象，考官會(huì)認(rèn)為考生具有綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。第四篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題2018國(guó)家公務(wù)員面試模擬題： 【模擬題1】單位新來(lái)一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細(xì)，所以兩人經(jīng)常因此產(chǎn)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這個(gè)矛盾你會(huì)怎么解決? 【參考答案】同事之間存在矛盾，倘若不能及時(shí)解決，不僅惡化同事關(guān)
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