20xx年度工會(huì)組建情況自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-14 04:14本頁(yè)面
【正文】 女職工委員會(huì)（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì)中規(guī)范設(shè)立工會(huì)分會(huì)、小組。開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)、開(kāi)展職工文化活動(dòng)、開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)、開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同、職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同。全縣各級(jí)工會(huì)和企業(yè)扎實(shí)的開(kāi)展了“雙亮雙推”活動(dòng)。同時(shí)還認(rèn)真開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善了評(píng)價(jià)企業(yè)工會(huì)工作與工會(huì)主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開(kāi)一次會(huì)員（代表）大會(huì)，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。應(yīng)做到“三同時(shí)”即：新開(kāi)辦的企業(yè)要堅(jiān)持在談判簽約的同時(shí)明確工會(huì)組建工作的要求，并寫(xiě)入公司章程；籌建公司的同時(shí)籌建工會(huì)組織；公司投產(chǎn)開(kāi)業(yè)的同時(shí)正式成立工會(huì)組織；凡區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織，均為武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)團(tuán)體會(huì)員。工會(huì)籌備組成員一般由基層單位廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可以由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)、職工代表協(xié)商產(chǎn)生，一般可有3—5人組成，籌備組組長(zhǎng)由基層單位中層以上管理人員擔(dān)任，報(bào)上級(jí)工會(huì)。企（事）業(yè)單位員工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)企（事）業(yè)工會(huì)籌備組登記，企（事）業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，即可成為工會(huì)會(huì)員。成立工會(huì)小組。推薦、產(chǎn)生工會(huì)會(huì)員代表。代表比例一般為會(huì)員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。醞釀、推薦工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。工會(huì)委員會(huì)一般在57人組成；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成。工會(huì)委員會(huì)候選人實(shí)行差額選舉，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人實(shí)行等額選舉。選舉方式：按《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行。經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，基層工會(huì)正式成立。委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳（文體）委員、生產(chǎn)（勞動(dòng)保護(hù)）委員、女工（生活）委員等。聯(lián)系單位：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室 聯(lián) 系 人：李仁春聯(lián)系電話：84892079 *** 聯(lián)系地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沌陽(yáng)大街145號(hào)（沌陽(yáng)大廈810室）郵政編碼：430056 ：524511394第三篇：工會(huì)組建方案工會(huì)組建方案為積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。委員會(huì)主席：委員會(huì)副主席：二、工會(huì)的基本任務(wù)組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作，開(kāi)展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；關(guān)心和解決職工困難，聽(tīng)取和反映職工合理意見(jiàn)和要求。組織職工圍繞公司發(fā)展主題開(kāi)展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；廣泛開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、
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