20xx年組工干部調(diào)研課題[大全]-在線瀏覽
2024-10-14 03:57本頁面
【正文】 察、分析和解決實際問題，以致出現(xiàn)種種偏差和錯誤，無法在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。不能認(rèn)真遵守和執(zhí)行黨章，在重大原則問題上把握不準(zhǔn)正確的政治方向，缺乏政治敏銳性。少數(shù)組工干部口頭上承認(rèn)群眾路線，行動上不執(zhí)行群眾路線，對待群眾態(tài)度冷漠，言語冷淡；對待群眾所反映的問題不聞不問，推諉掩飾；制定方案、文件時不愿意深入基層、深入群眾了解實際情況，不愿意向群眾學(xué)習(xí)，只憑個人主觀想象。有的組工干部心態(tài)失衡，心理不夠健康，在工作中不同程度地存在徇私說情、搞關(guān)系、憑個人好惡取人的不公道不正派的現(xiàn)象；有的組工干部不敢堅持原則，礙于面子，受人情關(guān)系羈絆，忘記組織紀(jì)律，為人所托，幫人跑關(guān)系，帶人走門子甚至跑風(fēng)漏氣，違反干部人事工作紀(jì)律；有的組工干部放松自我要求，平時或下基層對請吃、請玩等不能嚴(yán)格自律。二、存在問題的原因剖析思想認(rèn)識存在偏差。學(xué)習(xí)積極性不高。還有，受社會潛規(guī)則影響，有些組工干部在一定程度上存在急功近利思想，心態(tài)浮躁不穩(wěn)，無心向?qū)W。社會變革和不良風(fēng)氣影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資本主義腐朽思想文化也隨經(jīng)濟(jì)全球化滲入組工干部隊伍，在一定程度上侵蝕了組工干部隊伍的戰(zhàn)斗力。研究制定出比選拔一般公務(wù)員要求更高、更嚴(yán)、更明確的具體選人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把好選人用人關(guān)，從源頭上保證組工干部質(zhì)量。第一標(biāo)準(zhǔn)是黨性很強(qiáng)。對不講黨性、黨性不強(qiáng)的干部，堅決不能選調(diào)。要選用處事公道、做人正派的干部。第一精神是甘為人梯。要選用甘為“綠葉”和“鋪路石”、甘當(dāng)無名英雄的干部。第一紀(jì)律是嚴(yán)守秘密。第一操守是廉潔自律。以“四力”為核心內(nèi)容，加第三篇：組工干部勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。在我看來，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時代的要求。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。其一，要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒時間學(xué)習(xí)。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責(zé)任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會的先鋒。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實現(xiàn)人生的價值。其四，要善于創(chuàng)新。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時代的步伐。當(dāng)前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場，基層群眾是黨和國家的重中之重。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項措施。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。組工干部要始終堅持組織工作的原則性。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1