【正文】 度入手，分別建立免費服務制度、就業(yè)失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度等，統(tǒng)一服務流程和工作程序，并全部上墻，接受服務對象監(jiān)督。為確保農(nóng)村社區(qū)勞動保障工作的有效開展，各縣（市、區(qū)）分別出臺對農(nóng)村社區(qū)勞動保障平臺的考核辦法，實行以縣（市、區(qū)）勞動保障部門為主、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和農(nóng)村社區(qū)共同參與的考核形式，規(guī)范工作內(nèi)容、量化考核指標，以工作量大小確定工作待遇，平時考核與年終考核相結合，考核結果與經(jīng)費撥付相掛鉤，不斷調(diào)動基層工作人員的工作積極性。這是黨中央、國務院在新的歷史時期對審計機關提出的新的更高要求。一、經(jīng)濟責任審計全覆蓋的概念經(jīng)濟責任審計全覆蓋是包含在審計全覆蓋這個概念中，對于審計全覆蓋的概念，國務院印發(fā)《意見》中明確指出，審計機關要對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險等政策措施落實情況，以及公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部經(jīng)濟責任履行情況進行審計，實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋。概括來說，也就是審計機關主要要對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部經(jīng)濟責任履行情況“三資一責”審計監(jiān)督全覆蓋，其中，“一責”既是全覆蓋的重點，也是“三資”的結合點。每年按照審計人員人均一個經(jīng)濟責任審計項目計算，一個地級市審計局一年最多完成20個領導干部經(jīng)濟責任審計項目。同事，國務院《意見》不僅要求對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部經(jīng)濟責任履行情況等進行審計，還明確提出要發(fā)現(xiàn)國家政策措施執(zhí)行中存在的主要問題和重大違法違紀案件線索，維護財經(jīng)法紀，促進廉政建設；發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟社會運行中的突出矛盾和風險隱患，維護國家經(jīng)濟安全，對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險等政策落實情況進行審計，實現(xiàn)審錢、審人、審政策全覆蓋。審計被視作監(jiān)督權力運行的“緊箍咒”，事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局。目前，我國審計隊伍總體技術力量還顯薄弱，缺乏較多的中高端審計人才支撐，拖了實現(xiàn)審計“全覆蓋”的后腿。大數(shù)據(jù)的應用需要既懂計算機、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫又懂審計的復合型人才。《框架意見》和《實施意見》指出：審計機關要建立健全與審計全覆蓋相適應的工作機制，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分類實施，注重實效，堅持黨政同責、同責同審，通過在一定周期內(nèi)對依法屬于審計監(jiān)督范圍的所有管理、分配、使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領導干部和國有企事業(yè)領導人員履行經(jīng)濟責任情況進行全面審計，實現(xiàn)審計全覆蓋，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。審計對象的適度拓寬為經(jīng)濟責任審計對象全覆蓋提供了可能。（二）科學組織，實現(xiàn)審計方式全覆蓋。在這種情況下，優(yōu)化經(jīng)濟責任的審計計劃和選擇科學的審計組織方式就成為實現(xiàn)審計方式全覆蓋的關鍵。（三）關注重點，實現(xiàn)審計內(nèi)容全覆蓋。這要求審計人員不能局限于被審計單位的財務管理職能，而是要將重大投資決策和項目審批、土地礦產(chǎn)資源交易、領導干部權力運行和職責履行、貫徹落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費、廉潔從政等相關要求納入重要審計內(nèi)容。這些都為實現(xiàn)經(jīng)濟責任審計內(nèi)容全覆蓋提供了方向性和政策性支持。《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》中明確了經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度和結果運用制度，對紀檢、組織、審計、監(jiān)察、人力資源社會保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門在審計結果運用上提出了具體的要求，可以說是覆蓋了經(jīng)濟監(jiān)督、黨紀政紀、干部管理、人事任免、國資監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)。一要強化審計整改。二要加強整改監(jiān)督。同時積極探索經(jīng)濟責任審計與干部考核、巡視等監(jiān)督檢查工作相結合的方式，實行審計結果運用情況的聯(lián)合檢查和回訪制。將審計結果及整改情況作為考核、任免、獎懲領導干部的重要依據(jù)，由組織和紀檢部門分別歸入領導干部人事檔案和廉政檔案。2018年4月25日第三篇：市基層勞動保障平臺建設經(jīng)驗交流市基層勞動保障平臺建設經(jīng)驗交流發(fā)言各位領導、各位同志：我市位于四川西北部，幅員1253平方公里，是一個擁有26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的縣級市。下面，我分別匯報一下我市基層勞動保障平臺建設的具體做法和在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面取得的成效。2003年初，我們按照中、省、市再就業(yè)會議精神和各級機構編制委員會關于建立城鎮(zhèn)街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）和社區(qū)勞動保障工作機構的文件精神，在全市26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立了勞動保障所。市委、市政府把26個勞動保障所和43個社區(qū)勞動保障工作站全部納入了財政全額撥款事業(yè)單位。所以，通過與市人事局共同審定，我們把工作人員的選任條件定為：年齡40周歲以下，中專或高中文化以上，思想政治素質(zhì)好，熱愛勞動保障工作。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)、下崗失業(yè)人員和退休人員分布情況，最多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所有5個工作人員，山區(qū)鄉(xiāng)勞動保障所設1人。為提高基層勞動保障工作人員的素質(zhì)，我局分別于2003年5月和2004年7月開展了為期半個月的勞動保障業(yè)務知識培訓。經(jīng)考核合格者頒發(fā)《上崗證》，確保了工作人員的政策水平和業(yè)務水平。而今年，所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障業(yè)務經(jīng)費納入財政預算，每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均在1萬元業(yè)務經(jīng)費以上。經(jīng)我們檢查，基本上都達到了此項要求。目前，全市所有的勞動保障所和站都配備了電腦、電話和活動場所，基本具備了現(xiàn)代化的辦公條件。(五)明確制度職責根據(jù)省、市對鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障工作平臺的要求，在德陽市局制訂的職責的基礎上，結合我市實際情況，我們制訂和印發(fā)了《綿竹市鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所工作職責》和《綿竹市社區(qū)勞動保障工作站工作職責》，并要求各所、站將職責、制度上墻，向服務對象公開。“六清楚”即：摸清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時間、文化特長、家庭狀況、就業(yè)去向