一個優(yōu)秀檢驗員員應該具備的素質(zhì)-在線瀏覽
2024-10-14 03:18本頁面
【正文】 度來看，策劃是一種有著普遍適用性的社會活動技術，它似乎是沒有任何局限性的。我曾經(jīng)在某報紙上看到過這樣一句話：不做總統(tǒng)，就做策劃人！這樣的評價雖說難免帶有某種過譽之嫌，但是不能否認，策劃在現(xiàn)代社會中具有相當重要的作用。首先，從“以人為本”方面來看，有以下五點：，這樣才有勁頭去努力。制定計劃并堅韌不拔地去實現(xiàn)計劃，并在過程中能夠在最大程度上取得別人信任，是一個人成功的基礎。策劃人應該具有把自己要實現(xiàn)的愿望，能夠清楚地表明自己的思想，有強烈的信息觀念，善于運用和捕捉信息，以保證高質(zhì)高效。策劃人應當努力培養(yǎng)并具備公關素質(zhì)，在企業(yè)與市場，企業(yè)與管理部門，企業(yè)與企業(yè)之間的接觸和交流中，表現(xiàn)出良好的公關水平，加深與外界的交往。再者，“知識結構”方面的重要性更是不容忽視的，兩者皆備，才是一個優(yōu)秀策劃人所具備的整體素質(zhì)，總結下來有以下三點：。只有真正懂專業(yè)的策劃人，才能在整個過程中有的放矢，能夠做到得心應手，甚至游刃有余。策劃是一門中心學科，它需要的是多門學科的綜合。即使你的學歷再高、知識再豐富，但如果沒有實踐的鍛煉和經(jīng)驗的積累也不可能形成策劃的能力?？傊鳛椴邉澣巳绻邆淞艘陨习朔N素質(zhì)，在工作中，就會收到事半功倍的效果。同時，策劃又是一種新興的十分具有吸引力的職業(yè)之一。因此，想要成為一個握有掌握整體行動的主導權的優(yōu)秀策劃人，完成這一項系統(tǒng)的工程，可以從兩個方面去闡述，即“以人為本”方面和“知識結構”方面。對同事，促進人與人之間的協(xié)調(diào)一致和默契配合，加深彼此的信任。創(chuàng)新是策劃的靈魂，有創(chuàng)新，整個策劃工作才充滿生機和活力。專業(yè)知識是策劃人知識結構中不可缺少的組成部分。從哲學到美學，從文學到繪畫，從社會學到心理學，都要有所認識和接觸。經(jīng)驗是形成整體能力的中介，經(jīng)驗越多，能力越強，它們是正比關系。以上就是我所認為的作為一個優(yōu)秀策劃人所應該具備的八種素質(zhì)。第三篇：基層勞資員應該具備的素質(zhì)基層勞資員應該具備的素質(zhì)勞資員是基層單位人事勞資管理工作的具體執(zhí)行者,其素質(zhì)水平的高低,隨著單位體制的改革和國家相關政策的調(diào)整,對單位人事勞資管理工作提出了新的要求,必須按政策按規(guī)范去抓管理抓落實,切實做好人事勞資基礎管理工作,”高”人事勞資管理工作政策性強責任重大事務性工作多,對于從業(yè)者必須要有良好的職業(yè)素質(zhì)和過硬的業(yè)務水平,特別是近年來,國家相關政策的調(diào)整,基層勞資員也要適應管理工作的發(fā)展,按照”干什么學什么缺什么補什么”的要求,學習與崗位相關的新理論新政策,系統(tǒng)學習及等相關書目法律法規(guī),學習鐵總集團及單位的規(guī)章制度,努力做到法規(guī)政策熟記于心,要學習相關的人力資源管理知識,運用新知識,政策性比較嚴,這就要求勞資人員必須強化法規(guī)意識,堅持按程序辦,按制度管,按規(guī)范做,要求勞資員積極學習政策,吃透政策精神,加強人事勞資政策的宣講,立足于本質(zhì),切實為領導當好參謀,為一線職工夫好務,為管理工作服好務,”嚴”基礎勞資員,長期從事于職工切身利益掛鉤的工作,能否從嚴要求自己,認真履行職責,樹立良好形象,始終保持清醒的頭腦和純潔的思想,恪守職業(yè)道德,切實加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,思想上不浮,并且要敢于堅持原則,確保在政策面前人人平等,基層勞資員要增強工作責任心,高度重視本質(zhì)工作,確保在任何工作環(huán)節(jié)的處理做到”零差錯”.三本質(zhì)業(yè)務要”精”作為
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