一個優(yōu)秀檢驗員員應該具備的素質(編輯修改稿)
2024-10-14 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 看到過這樣一句話：不做總統(tǒng)，就做策劃人！這樣的評價雖說難免帶有某種過譽之嫌，但是不能否認，策劃在現(xiàn)代社會中具有相當重要的作用。因此，想要成為一個握有掌握整體行動的主導權的優(yōu)秀策劃人，完成這一項系統(tǒng)的工程，可以從兩個方面去闡述，即“以人為本”方面和“知識結構”方面。首先，從“以人為本”方面來看，有以下五點： ，這樣才有勁頭去努力。制定計劃并堅韌不拔地去實現(xiàn)計劃，并在過程中能夠在最大程度上取得別人信任，是一個人成功的基礎。策劃人應該具有把自己要實現(xiàn)的愿望，能夠清楚地表明自己的思想，有強烈的信息觀念，善于運用和捕捉信息，以保證高質高效。策劃人應當努力培養(yǎng)并具備公關素質，在企業(yè)與市場，企業(yè)與管理部門，企業(yè)與企業(yè)之間的接觸和交流中，表現(xiàn)出良好的公關水平，加深與外界的交往。對同事，促進人與人之間的協(xié)調一致和默契配合，加深彼此的信任。創(chuàng)新是策劃的靈魂，有創(chuàng)新，整個策劃工作才充滿生機和活力。再者，“知識結構”方面的重要性更是不容忽視的，兩者皆備，才是一個優(yōu)秀策劃人所具備的整體素質，總結下來有以下三點：。專業(yè)知識是策劃人知識結構中不可缺少的組成部分。只有真正懂專業(yè)的策劃人，才能在整個過程中有的放矢，能夠做到得心應手，甚至游刃有余。策劃是一門中心學科，它需要的是多門學科的綜合。從哲學到美學，從文學到繪畫，從社會學到心理學，都要有所認識和接觸。經(jīng)驗是形成整體能力的中介，經(jīng)驗越多，能力越強，它們是正比關系。即使你的學歷再高、知識再豐富，但如果沒有實踐的鍛煉和經(jīng)驗的積累也不可能形成策劃的能力。以上就是我所認為的作為一個優(yōu)秀策劃人所應該具備的八種素質?？傊?，作為策劃人如果具備了以上八種素質，在工作中，就會收到事半功倍的效果。第三篇：基層勞資員應該具備的素質基層勞資員應該具備的素質勞資員是基層單位人事勞資管理工作的具體執(zhí)行者,其素質水平的高低,隨著單位體制的改革和國家相關政策的調整,對單位人事勞資管理工作提出了新的要求,必須按政策按規(guī)范去抓管理抓落實,切實做好人事勞資基礎管理工作,”高”人事勞資管理工作政策性強責任重大事務性工作多,對于從業(yè)者必須要有良好的職業(yè)素質和過硬的業(yè)務水平,特別是近年來,國家相關政策的調整,基層勞資員也要適應管理工作的發(fā)展,按照”干什么學什么缺什么補什么”的要求,學習與崗位相關的新理論新政策,系統(tǒng)學習及等相關書目法律法規(guī),學習鐵總集團及單位的規(guī)章制度,努力做到法規(guī)政策熟記于心,要學習相關的人力資源管理知識,運用新知識,政策性比較嚴,這就要求勞資人員必須強化法規(guī)意識,堅持按程序辦,按制度管,按規(guī)范做,要求勞資員積極學習政策,吃透政策精神,加強人事勞資政策的宣講,立足于本質,切實為領導當好參謀,為一線職工夫好務,為管理工作服好務,”嚴”基礎勞資員,長期從事于職工切身利益掛鉤的工作,能否從嚴要求自己,認真履行職責,樹立良好形象,始終保持清醒的頭腦和純潔的思想,恪守職業(yè)道德,切實加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,思想上不浮,并且要敢于堅持原則,確保在政策面前人人平等,基層勞資員要增強工作責任心,高度重視本質工作,確保在任何工作環(huán)節(jié)的處理做到”零差錯”.三本質業(yè)務要”精”作為一名勞資員,必須要有過硬的專業(yè)知識和技能,”業(yè)精于勤”,自己一定要鉆研業(yè)務,勤奮工作,隨著國家政策調整管理體制改革用工形式的
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