【正文】 多?！耙匀藶楸尽笔欠e極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，管理才有依托，建設(shè)高素質(zhì)、高效率的集團(tuán)才有可靠的保障。贏得了市場(chǎng)，才有管理基礎(chǔ)；有了良好的管理，企業(yè)才能不斷醫(yī)德市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)、獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。抓市場(chǎng)、抓管理、開源固本、相互促進(jìn)、相互依托的辯證關(guān)系，構(gòu)成了領(lǐng)訊科技的哲學(xué)思想。它是企業(yè)的標(biāo)語，代表了企業(yè)的身份和品質(zhì)。標(biāo)語口號(hào)的優(yōu)點(diǎn)是：（1）簡(jiǎn)潔。（2）醒目。（3）穩(wěn)定。（4）鼓動(dòng)性。（5）警示性。值得注意的是，標(biāo)語、口號(hào)使用不當(dāng)會(huì)引起事與愿違。尤其要注意使用帶政治色彩和陰謀性的標(biāo)語、口號(hào)。在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)經(jīng)營方針、企業(yè)作風(fēng)、經(jīng)營哲學(xué)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)歌詞等企業(yè)理念范疇的內(nèi)容，均可印制成標(biāo)語向世人展示。濟(jì)南領(lǐng)訊信息科技有限公司第二篇：企業(yè)文化、宗旨、口號(hào)、精神：同心圖治唯實(shí)創(chuàng)新追求卓越 企業(yè)精神釋義企業(yè)精神是企業(yè)在獨(dú)立的長(zhǎng)期經(jīng)營中逐步形成和發(fā)展起來的供同行信念、價(jià)值觀念、經(jīng)營宗旨、風(fēng)格尚等觀念?！巴摹本褪侨w員工要同心同德，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；就是要堅(jiān)持以人為本，積極營造能夠最大限度發(fā)揮員工個(gè)人創(chuàng)造性的企業(yè)機(jī)制和環(huán)境，使員工與企業(yè)結(jié)合成“其興我榮、其衰我恥”的命運(yùn)共同體；就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境，永遠(yuǎn)與眾同心，奉獻(xiàn)與社會(huì)公眾息息相關(guān)的誠心、精心、愛心和責(zé)任心。“唯實(shí)”就是要遵循市場(chǎng)規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代潮流，解放思想，實(shí)事求是，勇于實(shí)踐；就是要恪守誠實(shí)守信的承諾，堅(jiān)持實(shí)干的精神和追求效益的科學(xué)態(tài)度?！皠?chuàng)新”就是要堅(jiān)持走改革之路，勇于實(shí)踐。“追求卓越”就是要一心一意的做事和發(fā)揚(yáng)“有一必爭(zhēng)、有棋必奪”的精神，致力于人員的高素質(zhì)、管理的高效率，科技的高水平、產(chǎn)品的高質(zhì)量和經(jīng)營的高效益，保持企業(yè)永恒的魅力和永遠(yuǎn)發(fā)展?！爸匦拧本褪侵爻兄Z、守信用，講信譽(yù)?！爸匦拧笔恰芭d利”的基礎(chǔ)，“興利”是“重信”的回饋，二者互為依托?！爸匦排d利，服務(wù)社會(huì)”既相互促進(jìn)，有互為影響，在這種利益機(jī)制與取同的趨勢(shì)下，才有燦爛的過去，遵循這樣的宗旨，尚級(jí)將有輝煌的明天。質(zhì)量管理總目標(biāo)對(duì)不合格的產(chǎn)品，一定要堅(jiān)持過程控制20字方針制即：查出異因，采取措施，加以消除，用不出現(xiàn)，納入標(biāo)準(zhǔn)。伴隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，尚級(jí)集團(tuán)員工要形成一項(xiàng)團(tuán)體風(fēng)貌，時(shí)刻塑造“團(tuán)結(jié)拼搏，令行禁止，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，艱苦奮斗”為主要內(nèi)容的企業(yè)作風(fēng)和形象?！皥F(tuán)結(jié)”是企業(yè)發(fā)展的合力、凝聚力和向心力。拼搏就是要敢打敢拼，一往無前。市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在參與激烈的市場(chǎng)中，有了嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性，才能統(tǒng)一行動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)，維護(hù)集團(tuán)整體利益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)?！皣?yán)謹(jǐn)就是要精心組織，科學(xué)策劃、周密工作”。這是對(duì)我司員工共同要求，即通過每個(gè)崗位、每個(gè)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，達(dá)到求實(shí)的目的。它是企業(yè)在發(fā)展中積累的最優(yōu)秀的作風(fēng)，是企業(yè)走向輝煌的最有效的精神財(cái)富。因此，堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)既是物質(zhì)文明的保障，又是精神文明的最直接體現(xiàn)。“四大作風(fēng)”是一個(gè)統(tǒng)一的整體，我司成就事業(yè)必須發(fā)揚(yáng)“四大作風(fēng)”?！耙孕瑸橹鳌奔匆浴靶睘橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，這是我司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)?！岸嘣?jīng)營”就是要突破經(jīng)營領(lǐng)域的局限，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化，向技術(shù)型、效益型、規(guī)模經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，未來我司的多元化經(jīng)營規(guī)模將形成企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)支柱；就是要突破單一所有制局限，向股份制、股份合作制、集體所有制轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化；就是要既有產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，又有資本經(jīng)營。“立足廣州”，即廣州是我們事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，廣州作為一線城市，擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件，擁有時(shí)尚、經(jīng)濟(jì)、文化、高科技等廣泛的信息源，是孕育我司事業(yè)的發(fā)展，應(yīng)以廣州為依托，為基地，向國內(nèi)其他區(qū)域市場(chǎng)延伸。企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中心以經(jīng)濟(jì)效益為中心內(nèi)，轉(zhuǎn)換企業(yè)行動(dòng)規(guī)則和行為規(guī)則，改革企業(yè)的制度化結(jié)構(gòu)，完善功能，科學(xué)管理，開拓市場(chǎng)，才能不斷順應(yīng)生產(chǎn)的社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，才能站在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最前沿。一個(gè)企業(yè)的基本哲學(xué)對(duì)成就事業(yè)所起的作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資源、組織機(jī)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造和時(shí)機(jī)選擇所起的作用。市場(chǎng)是企業(yè)賴以生存的土壤，是一切經(jīng)營活動(dòng)的源頭。“以管理為發(fā)展之本”充分體現(xiàn)了集團(tuán)在全面建設(shè)上的科學(xué)求實(shí)態(tài)度。一個(gè)具有生機(jī)活力、鮮明個(gè)性、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，其管理應(yīng)當(dāng)是具有有效的、卓越的。管理涉及面多。“以人為本”是積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，管理才有依托，建設(shè)高素質(zhì)、高效率的集團(tuán)才有可靠的保障。贏得了市場(chǎng)，才有管理基礎(chǔ)；有了良好的管理，企業(yè)才能不斷醫(yī)德市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)、獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。抓市場(chǎng)、抓管理、開源固本、相互促進(jìn)、相互依托的辯證關(guān)系，構(gòu)成了尚級(jí)聯(lián)盟集團(tuán)的哲學(xué)思想。它是企業(yè)的標(biāo)語，代表了企業(yè)的身份和品質(zhì)。優(yōu)尚伊——愛足一輩子！第三篇：企業(yè)文化、宗旨、口號(hào)、精神企業(yè)精神同心圖治為實(shí)創(chuàng)新追求卓越企業(yè)精神釋義企業(yè)精神是企業(yè)在獨(dú)立的長(zhǎng)期生產(chǎn)和經(jīng)營中逐步形成和發(fā)展起來的供同行信念、價(jià)值觀念、經(jīng)營宗旨、風(fēng)格尚等觀念?！巴摹本褪侨w員工要同心同德，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；就是要堅(jiān)持以人為本，積極營造能夠最大限度發(fā)揮員工個(gè)人創(chuàng)造性的企業(yè)機(jī)制和環(huán)境，使員工與企業(yè)結(jié)合成“其興我榮、其衰我恥”的命運(yùn)共同體；就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境，永遠(yuǎn)與眾同心，奉獻(xiàn)與社會(huì)公眾息息相關(guān)的誠心、精心、愛心和責(zé)任心?！拔▽?shí)”就是要遵循市場(chǎng)規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代潮流，解放思想，實(shí)事求是，勇于實(shí)踐；就是要恪守誠實(shí)守信的承諾，堅(jiān)持實(shí)干的精神和追求效益的科學(xué)態(tài)度?！皠?chuàng)新”就是要堅(jiān)持走改革之路，勇于實(shí)踐。“追求卓越”就是要一心一意時(shí)間和發(fā)揚(yáng)“有一必爭(zhēng)、有棋必奪”的精神，致力于人員的高素質(zhì)、管理的高效率，科技的高水平、產(chǎn)品的高質(zhì)量和經(jīng)營的高效益，保持企業(yè)永恒的魅力和永遠(yuǎn)發(fā)展?！爸匦拧本褪侵爻兄Z、守信用，講信譽(yù)?！爸匦拧笔恰芭d利”的基礎(chǔ)，“興利”是“重信”的回饋，二者互為依托?！爸匦排d利，服務(wù)社會(huì)”既相互促進(jìn)，有互為影響，我司正事在這種利益機(jī)制與取同的趨勢(shì)下，才有燦爛的過去，遵循這樣的宗旨，我司將有輝煌的明天。質(zhì)量管理總目標(biāo)一、對(duì)不合格的分項(xiàng)工程，一定要堅(jiān)持過程控制20字方針制即：查出異因，采取措施，加以消除，用不出現(xiàn)，納入標(biāo)準(zhǔn)。三、分項(xiàng)工程合格率100%，優(yōu)良率達(dá)到90%以上，分部工程合格率100%，優(yōu)良率達(dá)到90%，一擦校驗(yàn)合格率100%。企業(yè)作風(fēng)團(tuán)結(jié)拼搏令行禁止嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)艱苦奮斗企業(yè)作風(fēng)釋義企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)全體員工在不懈努力的過程中，積累并實(shí)踐的一種精神風(fēng)貌，它是企業(yè)精神的外顯內(nèi)容，使企業(yè)員工價(jià)值取向在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)?！皥F(tuán)結(jié)拼搏”是成就事業(yè)的關(guān)鍵。“團(tuán)結(jié)”就是要在思想上同心、行為上同步、目標(biāo)上同向，形成了強(qiáng)大的集團(tuán)力量，并精心完成急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)。正事由拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，社會(huì)才工人我司“軍威依舊，雄風(fēng)不減”，“拉得動(dòng)，打得響，過得硬”。市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在參與激烈的市場(chǎng)中，有了嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性，才能統(tǒng)一行動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)，維護(hù)集團(tuán)整體利益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)?！皣?yán)謹(jǐn)就是要精心組織，科學(xué)策劃、周密工作”。這是對(duì)我司員工共同要求，即通過每個(gè)崗位、每個(gè)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，達(dá)到求實(shí)的目的。它是企業(yè)在發(fā)展中積累的最優(yōu)秀的作風(fēng)，是企業(yè)走向輝煌的最有效的精神財(cái)富。因此，堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)既是物質(zhì)文明的保障，又是精神文明的最直接體現(xiàn)?！八拇笞黠L(fēng)”是一個(gè)統(tǒng)一的整體，我司成就事業(yè)必須發(fā)揚(yáng)“四大作風(fēng)”。“以業(yè)為主”即以建筑業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，這是我司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)?！岸嘣?jīng)營”就是要突破經(jīng)營領(lǐng)域的局限，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化，向技術(shù)型、效益型、規(guī)模經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，未來我司的多元化經(jīng)營規(guī)模將