【正文】 5S 運動 從你我做起，讓我們更有自信！ C302 整理 騰出更大的空間 C303 整頓 提高工作效率 C304 清掃 掃走舊觀念，掃出新天地 C305 清潔 擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C306 素養(yǎng) 塑造人的品質，建立管理根基 G01 沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。 G03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 G05 質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。 G07 講究實效、完善管理、提 升品質、增創(chuàng)效益。 G09 成功者找方法，失敗者找借口。 G11 技術是基礎，管理是動力。 G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。 G15 有品質才有市場，有改善才有進步。 G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。 G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。 F01 優(yōu)質產品，豐厚成果。 F03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 F05 講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。F07 提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。 F09 技術是基礎，管理是動力。 F11 5S減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。 E02 落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度。 E04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 Z01 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 Z02 自覺遵守飯?zhí)眉o律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習慣 Z03 廁所衛(wèi)生要注意 ,干凈清潔常保持 Z04 辦公室松弛體操 Z05 今天工作不努力 ,明天努力找工作 !（員工版） 品質／質量管理宣傳標語口號集錦 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。 ISO9000主客共享樂在其中。 ISO9000企業(yè)騰飛的翅膀。貫徹 ISO9000標準，樹企業(yè)新形象。 發(fā)揮 ISO9000科學效應，促進企業(yè)走上新臺階。完善體系，深化管理，提高質量。體系有效運行，銷售蒸蒸日上。 構造質量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質。開展體系認證，塑造一流企業(yè)。 ISO9000認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。 跨越今日的視野，擴展 21 世紀的眼光。 21世紀 一質量領先者的世紀。鑄造輝煌，唯有質量。憂患圖自強，榮譽思奮進。 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。轉變觀念，轉變 作風，讓企業(yè)文化生生不息。質量是企業(yè)永恒的主題。 質量 帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。質量 價值與尊嚴的起點。質量就是效益。質量是第一競爭力。質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。以科技為動力，以質量求 生存。質量出效益，點滴成江河。 日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。長風破浪終有時，質量效益興鴻業(yè)。 品質第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。質量安全，企業(yè)生命之源。效率是生命，質量是根本。 IBM迅速成長的半個多世紀 ,最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著 “ 三條信念 ” ： 1．尊重員工個人的信念 2．尊重客戶的信念 他們的響亮口號是 “IBM 就是服務 ” 。二 .是選擇、培養(yǎng)為客戶服務的 “ 客戶工程師 ” 。花旗銀行企業(yè)文化 以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了 “ 以人為本 ” 的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用?；萜瘴幕３１蝗朔Q為 “HP Way” （惠普之道）。一，相信、尊重個人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成； 五，相信不斷 的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。在這其中，企業(yè)一定要保持產品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。但我覺得在 3M公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。企業(yè)一定要給投資者以合理的 報酬。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。 社會責任。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負起社會公民的責任。同等重要的還有環(huán)保。 3M在這方面可謂是燒鈔票。雖然企業(yè)經營成本升高，但當員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。麥當勞的企業(yè)文化由三個部分組成： “Q 、 S、 C＋ V” 精神：即 “ 質量、周到的服務、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品 ” 。 麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經營；知人善任。 ” ：直截了當?shù)卣f出想法。 公司的目的 ,為顧客提供創(chuàng)新的 ,有吸引力的 ,使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。用人宗旨是事業(yè) 的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。三星的愛心企業(yè)文化 愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事 海爾的企業(yè)文化 海爾理念 海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。海爾作風 迅速反應，馬上行動。海爾人才觀念 人人是才，賽馬不相馬。 海爾市場觀念 市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產品；否定自我，創(chuàng)造市場。 海爾質量觀念 高標準，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產品是優(yōu)秀的人干出來的。海爾資本運營理念 東方亮了再亮西方。 海爾發(fā)展方向 創(chuàng)造中國的世界名牌。公司創(chuàng)始人薩姆 ?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘： “ 顧客是上帝 ” 、 “ 尊重每一個員工 ” 、 “ 每天追求卓越 ” 。“ 員工是合伙人 ” 充滿朝氣和活力的沃爾瑪文 化 別開生面的 “ 周六例會 ” 培訓，經常地培訓 AIG企業(yè)文化 以協(xié)作、進取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強有力的企業(yè)文化。公司內部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權獎勵。 BP企業(yè)的文化 綠色環(huán)保 – 敢為 人先 勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案 業(yè)績?yōu)楸? – 樹立全球統(tǒng)一的標準 銳意進取 – 始終尋求更新更好的方法 三菱財閥的企業(yè)文化 “ 巖崎社長陣頭指揮制 ” 被稱為 “ 同族 (巖崎同族 )陣頭指揮制 ”, 是指位于三菱企業(yè)集團頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者 ,直到三菱財閥解體為止 ,始終掌握著公司的最高決策權 ,并且站在企業(yè)經營第一線 ,直接指揮企業(yè)的計劃和運行。 google的企業(yè)文化 google的企業(yè)文化他的企業(yè)文化也扎根于 ,無論在管理領域還是在服務領域都 順應個人化、大眾化、社會化的趨勢 ,堅持 “ 做正確的事情 ” 。 Yahoo中國的企業(yè)文化 客戶第一－客戶是衣食父母 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題 站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意 積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作 積極主動分享業(yè)務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍 擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路 誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響 不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導 能持續(xù)一貫地 執(zhí)行以上標準 激情－樂觀向上，永不言棄 熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失 碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功 上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重復錯誤 持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向 遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果 松下電器：不斷豐富的企業(yè)文化 一是強化企業(yè)命運共同體建設，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準則的公司。 二是在進行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點，強調將普通人培訓為有才能的人 三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。這個簡單鮮明的口號與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片、工牌上，在網點場所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會議的背景墻上，都是紅色的標