公司員工上網(wǎng)行為規(guī)范-在線瀏覽
2024-10-14 01:49本頁面
【正文】 （五）不準(zhǔn)以任何形式和借口接受吃請和禮品；（六）不準(zhǔn)無理頂撞上級；不準(zhǔn)因?qū)Ψ峙晒ぷ骷肮芾聿粷M，又不能正常申訴而采取過激行為。第三篇：公司員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范為適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，進一步規(guī)范員工的行為，培養(yǎng)和提升員工的風(fēng)范、風(fēng)度和氣質(zhì)，建設(shè)良好的公司文化，培育公司美譽度，創(chuàng)建一流公司，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于公司全體員工。二、上班時間不得吃零食，早餐不得帶到辦公室里吃。四、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，必要時做好領(lǐng)用記錄。六、所有人員在工作時間一律不得玩電腦游戲、手機游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。八、接聽電話，必須仔細傾聽，認真負責(zé)地作出回應(yīng)，做好有關(guān)記錄。十、不得利用辦公室會客、聚會。十二、任何工作必須明確地進行，所有的工作都要涉及到標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、時間、進度、預(yù)算、經(jīng)辦人、責(zé)任人。十四、在工作中，自己遇到任何不了解的事項、不懂的問題，要立刻向相關(guān)人員求教，務(wù)求弄懂，不要主觀亂猜，以免影響工作成效。十六、務(wù)必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。特殊場合應(yīng)按要求著裝。男士不光膀、不穿背心、短褲等服裝；女士不穿無袖裝、超短裙和低胸、透視及露肩、腰、背的服裝。男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)。（二）保持身體清潔，無異味。（三）女士不著濃妝，不當(dāng)眾化妝或補妝，佩戴飾物適度。（一）站姿挺拔、舒展。在重要公務(wù)場合要腰背挺直，不叉腿、蹺腿，不抖動。（三）行姿自然、穩(wěn)健。第三章 交往禮儀一、在內(nèi)外交往中體現(xiàn)誠信、合作理念，遵循真誠尊重、寬容體諒、平等適度的原則，培育和諧人際關(guān)系。三、與人交談時應(yīng)熱情、禮貌、親切、誠懇，認真傾聽，聲音大小適宜，語調(diào)平和，不隨意打斷他人或中途插話，不用手指指著人說話。如對方不便，要稍等靜候。六、同事間相互尊重，相互配合，相互支持，相互關(guān)心，加強溝通。七、上級要理解和支持下級工作，注意傾聽下級的意見和建議，對下級多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵。九、與業(yè)務(wù)來往單位交往要遵規(guī)守紀，不假公濟私，不權(quán)錢交易，自覺維護公司形象。重要事項應(yīng)做好記錄，必要時重復(fù)內(nèi)容請對方確認。通話時要態(tài)度禮貌、用語規(guī)范、語氣自然，內(nèi)容敘述清晰準(zhǔn)確、言簡意賅。四、使用手機要遵守公共場所道德規(guī)范，不影響他人。六、發(fā)送傳真內(nèi)容要嚴謹準(zhǔn)確、篇幅精煉，首頁注明接收人部門、姓名、聯(lián)系方式及總頁數(shù)，事后及時確認。八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計算機安全使用常識，妥善保管計算機及其附屬設(shè)備。發(fā)送重要郵件后應(yīng)及時通知對方查收。十一、不發(fā)送垃圾郵件，不將單位郵箱密碼告知他人。十三、除指定的網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人外，任何人不得以單位或部門名義在網(wǎng)上發(fā)布信息。十五、使用手機、對講機、傳真機等通信設(shè)備和計算機網(wǎng)絡(luò)時，要遵守相關(guān)保密規(guī)定，防止泄密。召開會議要主題鮮明、時間緊湊、高質(zhì)高效。三、遵守會場秩序，關(guān)閉手機或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會場不接打手機。五、會議中有事必須離開時，不得影響他人。第六章 接待禮儀一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。三、介紹時要注意順序，做到態(tài)度誠懇、友善、莊重。五、參加接待活動時應(yīng)交換名片。八、堅持務(wù)實、勤儉的原則舉行公務(wù)招待活動?？倓t所有員工必須認同公司文化，遵守公司規(guī)定，維護公司聲譽，保護公司利益。第一章 愛崗敬業(yè)第一條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，禁止窩工費時的現(xiàn)象出現(xiàn)，包括行政辦公和設(shè)計人員。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，不得以任何理由推脫責(zé)任，或拖延時間，必須對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第四條 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。第二條 嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。第三章 遵守紀律第一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第三條 公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、嬉鬧、大聲喧嘩。第四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在車間內(nèi)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。第二條 不得利用職務(wù)和工作之便挪用公司財和物。第四條 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到
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