【正文】 任會議紀要、街道黨工委（擴大）會議紀要、其他專題會議紀要等）41份。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結（離）婚公證、出生公證、學歷公證、居住證明等。七是做好黨政信息報送工作。三、扎實推進政府網站建設 一是認真處理行政監(jiān)察網重大事項和網上回復工作。二是進一步完善電子政務網建設。四、圓滿完成黨政辦其他工作任務圓滿完成各類會議會務工作，保質保量完成政協(xié)各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。今年，扶貧“雙到”工作、商會日常工作、街道科協(xié)工作、珠寶園區(qū)建設、水貝、新村股份公司經濟協(xié)調工作、城市更新改造等經濟發(fā)展服務各項工作得到了進一步落實。經統(tǒng)計，三年來我街道對口扶貧幫困資金總投入達425萬元，對口貧困村三多村有勞動能力的貧困戶2012年人均純收入均已達到2500元以上，有勞動能力的貧困戶脫貧率達到100%，圓滿完成了我街道對口幫扶貧困村“三多村”的扶貧工作任務。為切實做好我街道扶貧開發(fā)工作，我街道迅速成立了駐村工作領導小組，為駐村工作的開展提供強而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮(zhèn)陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮(zhèn)村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產生活現(xiàn)狀、意見及想法等進行了詳實的調查，并將66戶貧困戶相關信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調查檔案，同時，工作組還認真進行了實地勘察，研究可行性的扶貧開發(fā)項目。通過實地調查核實，確定貧困戶名單，并在村委進行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規(guī)劃等相關數(shù)據(jù)錄入到廣東省扶貧信息網。在受兩個超級臺風“尤特”、“天兔”影響后，我街道駐村工作組立即對陸軍村受災情況展開調查，并按要求將災后情況如實逐級上報。今年以來，為加大扶貧工作力度，我街道副處以上領導已經三次帶隊到幫扶村檢查指導工作，街道領導深入貧困戶家中，翔實了解村民的生產生活狀況，并召開座談會，聽取駐村干部工作匯報，及時研究解決在扶貧工作中存在的實際問題和困難，確保各項政策措施取得實效。駐村工作組與村兩委班子多次研究討論，暫定3年的（預）建設項目有8個，街道工作組將對這些項目進行可行性調查與評估，逐一篩選。陸軍村村委與陸軍小學年前從社會募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學進行擴建工程，并已于10月份完工。下一步，我們將按照《廣東省20132015年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考核辦法》（征求意見稿）的規(guī)定動作，循序漸進推進幫扶項目建設，積極牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高陸軍村經濟及村民的自我發(fā)展能力，爭取早日讓陸軍村的貧困戶脫貧致富過上好日子。（二）“科技周”主題宣傳活動今年，我街道科協(xié)在轄區(qū)先后舉辦了以“全國防災減災日和食品安全”、“讓創(chuàng)新成為全社會的共識與實踐”為主題的“科技周”活動，以貼近生活、貼近群眾的方式，進行科普知識宣傳，并在活動現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅、展示宣傳掛圖，并設立科普知識咨詢點、有獎問答、更有互動環(huán)節(jié)，活動現(xiàn)場共派發(fā)宣傳單600多份，吸引了大批市民的踴躍參與。（三）今年9月16日“全國科普日”，翠竹科協(xié)在轄區(qū)翠竹社區(qū)工作站舉辦了科普知識宣傳活動，特邀XX市環(huán)境科學研究院大氣環(huán)境研究所工程師梁永賢為主講老師，XX區(qū)科協(xié)等相關領導也應邀參加本次講座。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進行了倡導，在座的居民都表示通過學習，并要從自身做起，從小事做起，共同建設美麗羅湖，發(fā)放各種科普資料近200份。我街道科協(xié)已推選翠竹社區(qū)為“廣東省科普示范社區(qū)”，并已報區(qū)科協(xié)，評比結果將于年底前公布。通過科普圖書流動服務，不僅方便了轄區(qū)居民閱覽，而且提高了圖書的使用率，促進居民對科學知識的了解?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結如下：一、夯實基礎，下延功能，努力促進充分就業(yè)通過全鎮(zhèn)農村勞動力進行摸底調查，共計勞動力26137人，其中就業(yè)人數(shù)為4965人，失業(yè)人數(shù)為6717人。就業(yè)是社會和諧與穩(wěn)定的基礎，從一些幾方面做好就業(yè)保障工作。明確了基層勞動保障工作機構的人員配備、主要職責和服務內容。，落實就業(yè)優(yōu)惠政策。，服務全鎮(zhèn)發(fā)展大局。二、完善制度，切實做好社會保險擴面工作社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。今年我市開展新型農村養(yǎng)老保險試點工作，我鎮(zhèn)勞動保障所進行新型農村社會養(yǎng)老保險政策宣傳和農村居民參保的動員組織工作。由村代辦員將參保人員資料收集，我們負責資料審核，登記造冊，建立檔案，統(tǒng)一備案。1659周歲參保人數(shù)為3469人，參保率為 %征繳養(yǎng)老金共計1554150元。主要原因一是農村經濟發(fā)展落后，農民收入水平較低，繳費困難，財政經濟有限，補貼苦難。如何加快建立和完善農村社會養(yǎng)老保險制度，應從以下幾個方面考慮：一是加大宣傳力度，讓農村社會保障政策家喻戶曉，鼓勵農民積極自覺地參加保險。農民可以在有錢時一次性繳納，可以分按規(guī)定基數(shù)繳納，也可以三年、五年繳一次，最后統(tǒng)一結算的辦法以儲存積累式來參加農村社會保險。提高農村養(yǎng)老保險覆蓋率是一項長期的工作，隨著農民收入增加，思想意識的提高，法律完善，不斷建立健全新型農村社會養(yǎng)老保險制度。無論是就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設，還是勞動者權益維護、農民工工作，都需要進一步加強、發(fā)展和完善，需要投入大量的人力、物力和財力，需要相關部門大力支持與配合，甚至作出局部利益的調整。，制度不全，農民交保意識淡薄，財政經濟有限，補貼困難。由于歷史的原因，勞動爭議案件大都時間長，情況復雜，難以處理；個體、私營企業(yè)不與勞動者簽訂合同，逃避繳納社會保險費的義務，為日后勞動糾紛和處理埋下隱患。扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作的組織和領導，積極開展業(yè)務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導和監(jiān)督檢查。以建立和諧勞動關系為目的，組織動員社會各方面的力量，全面實施“簽約參保工程”，促使勞企雙方依法簽訂勞動合同、及時參加社會保險，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。領導小組統(tǒng)一管理和組織各項勞動就業(yè)和社會保障民生工程的實施工作，指導各村開展工作，解決實施過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障民生工程領導小組辦公室設在臨時辦公場所鄉(xiāng)畜牧站，負責民生工程情況材料匯集、上報，信息采集，編制信息簡報、報表報送等工作。一是引導就業(yè)觀念的轉變，“以觀念促就業(yè)”。二是完善就業(yè)援助政策，“以政策促就業(yè)”。三是積極引進項目，與落戶的項目單位做好協(xié)調工作，優(yōu)先考慮本地本村人員就業(yè)，“以項目促就業(yè)”。成功實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35名，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5 名和就業(yè)困難人員再就業(yè)4名，超額完XX縣局下達的目標任務。加大政策扶持，幫助大專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。同時擴大大學生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的范圍。20xx年鄉(xiāng)成功為2名大學生申請創(chuàng)業(yè)扶持資金1萬元/人，還為20xx年發(fā)展兩名有前景的大學生申請創(chuàng)業(yè)資金。（三）積極開展農村勞動力技能培訓工作一是加大宣傳力度，提高農村勞動力參加培訓的積極性，擇優(yōu)篩選人員報名，提高培訓質量。三是加強技能培訓考核，在技能培訓中加入職業(yè)道德培訓，提高培訓人員的綜合素質。提高培訓后的就業(yè)率，達到形式和內容統(tǒng)一，數(shù)量和效果并舉，形成“培訓促就業(yè)，就業(yè)促培訓”的良性互動。（四）農村勞動力輸出轉移工作鄉(xiāng)配合縣就業(yè)局做好企業(yè)招聘宣傳工作，為勞動者提供更多的免費就業(yè)服務信息。鄉(xiāng)勞動保障所每月20號前按時上報勞動力轉移輸出各類報表，并及時更新完善臺賬，做到紙質資料與系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致。（五）全力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作鄉(xiāng)因失地農民導致城鎮(zhèn)人口大幅度增加，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作難度也相應增大，鄉(xiāng)勞動保障所與各村協(xié)理員，走村入戶，加大宣傳力度，對相關政策、法律法規(guī)進行宣傳，使群眾的知曉率達100%。9%。從20xx年起，城鎮(zhèn)居民參城鎮(zhèn)醫(yī)療保險可以通過代扣代繳的方式繳納20xx年醫(yī)療費用。目前，全鄉(xiāng)40周歲至59周歲人員參保率達到了98%，30周歲至40周歲參保率到達75%，20周歲至30周歲人員參保率不到20%，16周歲至20周歲人員參保率不到5%。目前鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有905人通過銀行代扣代繳得方式參保，有485人按月領取75元的養(yǎng)老金。及時更改電腦臺賬資料，裝訂好檔案。建立健全網格化工作制度、規(guī)章制度、建立舉報投訴臺賬和領導接訪制度、工作制度上墻、用人單位工作人員信息上墻，并及時更新信息。（八）基層平臺規(guī)范化建設工作為更好地完成勞動就業(yè)與社會保障工作，鄉(xiāng)黨委政府在往年建設的基礎上，進一步加強基層平臺建設。為各村配備勞動就業(yè)和社會保障協(xié)理員，進一步完善村級服務體系。三是在網絡建設方面，牽通勞動就業(yè)與社會保障專網，為勞動就業(yè)和社會保障工作人員安裝必須的辦公軟件和防病毒等安全軟件。五是在人員的管理上，嚴格考核，加強人員培訓，強調工作人員把工作落到實處，落到細處真正為群眾辦實事、辦好事。建立經辦業(yè)務臺賬，裝訂好14個卷宗檔案，協(xié)助各村裝訂10個臺賬檔案。一年開展不低于2次的專業(yè)培訓工作會，熟練業(yè)務知識，便于開展工作，全面提高服務，使服務率達到90%以上。一、民族工作開展了“民族工作進企業(yè)、進學校、進村（社區(qū)）”工作。繼續(xù)支持東方民族歌舞團創(chuàng)新特色節(jié)目，打造自身特色的同時多走出去，擴大文化品牌，宣揚民族和諧文化。在民族工作進學校活動中，我們邀請了區(qū)法院領導為靈峰學校開設立體法制講座，舉辦模擬法庭活動，使各民族學生能夠遵法守法，和諧快樂成長。我區(qū)開通統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）微博，不定期發(fā)布最新民宗領域有關的活動情況。對于來信來訪的民族群眾，都熱情相待，解答他們的疑問，幫助協(xié)調解決相關困難。積極營造民族團結和諧氛圍，搭建聯(lián)絡聯(lián)誼平臺。結合民族團結進步宣傳月活動，開展“民族文化、民族和諧”的宣傳活動。二、宗教工作確保安全穩(wěn)定。同時，通過調研、座談交流等途徑，及時了解宗教界人士思想動態(tài)，提前發(fā)現(xiàn)和掌握涉宗隱患矛盾，爭取工作先機。抓好宗教場所消防安全。同時，對場所進行了安全等級分類，明確了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）兩級安全檢查責任。開展了“安全生產月”活動。加大宗教活動全程監(jiān)管。對重點節(jié)日期間、人員密集的場所采取人流限行、安裝監(jiān)控、增加安保人員等措施，確?；顒雍腿藛T安全。以“平安宗教場所”、“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動及“生態(tài)寺院”創(chuàng)建工作為契機，在我區(qū)宗教場所中開展環(huán)境優(yōu)化和規(guī)范化管理提升工程，從制度建設、場所建設、設施規(guī)范等方面落手，全面推進各宗教場所的規(guī)范化管理工作，培植規(guī)范化管理示范點。通過創(chuàng)評活動，建章立制、樹立模范，使全區(qū)宗教場所規(guī)范化管理提升到一個新的臺階。在佛教界開展“講經說法”活動，請各寺院住持主講佛教經典、學經心得等，在全區(qū)佛教界形成研討經典、持戒守法的良好氛圍。適時舉辦交流討論、講學授課、外出考察等多種形式的專題培訓，提升他們的“硬素質”。勞動保障工作總結2以來，街道勞動保障事務所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以完善服務為手段，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務。截止6月底，通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時準確地上報勞務輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表，沒有一次漏報，錯報。對各類創(chuàng)業(yè)主體進行調查摸底，建立高校畢業(yè)生、農民工、返鄉(xiāng)農民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳，對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關信息進行摸底造冊，測算出營運規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關直接或間接服務，制定出跟蹤服務和幫扶措施。積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所結合實際，對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務所指標體系，制定了創(chuàng)建工作方案，明確工作目標和任務，提出達標時限。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務意識強、群眾滿意的服務平臺。加大宣傳力度，對群眾進行政策引導，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。加大小額貸款支持力度加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬元，催繳貸款11萬元；舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。強化服務，切實履行崗位職責一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份；三是辦理異地領取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認證27份；四是組織50名失地農民參加春風行動現(xiàn)場招聘會，會上有6人達成用工協(xié)議。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查，加強對他們的監(jiān)督管理。我們對新申請對象的資格進行嚴格把關，對符合享受低保條件的，做到當月申請，當月初審上報，力求準確、及時，切實做到應保盡保。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人，增發(fā)1戶2人，辦理異地入戶調查55戶。，健全檔案，實行低保人員規(guī)范化管理我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類分戶建檔。，健全動態(tài)機制，做好復審工作5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進行全面的復查審核。不提交書面申請、不提供相關證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動放棄低保待遇。堅持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅決、及時取消。圍繞“應保盡保，應出盡出”的機制建設，形成了“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。，積極開展救助工作我們在切實做好困難家庭應保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經常走訪了解困難家庭的生活情況。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張，價值23200元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份，慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。辦理廉租住房租金補貼1戶，辦理租金補貼轉實物配租2戶。勞動保障工作總結3當前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會目標的確立，為勞動保障工作提供