【正文】 將員工按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分，進(jìn)行分類教育，這樣的教育方法更具有針對性，只有這樣，才能夠推進(jìn)全體員工思想境界的共同提升。沒有規(guī)矩不成方圓，所有的國有企業(yè)都應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，這也是國有企業(yè)反腐倡廉文化建設(shè)工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。第四點，一切問題從實際出發(fā)，是發(fā)展反腐倡廉文化建設(shè)的主要方針。（作者為中州大學(xué)廉政文化中心研究員）第二篇：淺談國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)淺談國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國有企業(yè)貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，是深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。那么如何開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)呢？我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：一、要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化的重要組成部分，同時也是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。要把廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。廉潔文化培育的價值取向同企業(yè)文化所倡導(dǎo)的理念精神是一致的，把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使廉潔文化成為企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)文化的創(chuàng)新和品位的提升。一是傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代手段相結(jié)合，利用企業(yè)信息、報刊、網(wǎng)絡(luò)等手段加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。二是集體啟發(fā)教育和自我教育相結(jié)合。通過撰寫心得體會，舉行演講比賽、反腐倡廉知識競賽等，提高黨員干部廉潔自律意識。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨紀(jì)條規(guī)、反腐倡廉理論等，開展“立足崗位爭貢獻(xiàn)”、“我為黨旗添光彩”等形象主題教育，讓黨員干部在理論學(xué)習(xí)和直接感受中進(jìn)一步升華思想境界。通過革命傳統(tǒng)教育和典型教育，要使黨員干部崇尚德治，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗的作風(fēng)，奠定保持社會主義良好秩序的思想道德基礎(chǔ)。沒有領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，廉潔文化建設(shè)就會失去應(yīng)有的功效和有力保證；沒有廣大員工參與，廉潔文化建設(shè)就會缺乏生機(jī)和活力。要營造一種“廉潔、守法、高效、文明”的正氣，以廉為美、以廉為善、以廉為榮的企業(yè)廉潔文化氛圍。經(jīng)過對中隧傳統(tǒng)文化的整合、提煉并賦予新的時代精神，已經(jīng)形成了具有中隧特色的企業(yè)文化。反腐倡廉的制度建設(shè)只有融入企業(yè)文化的制度體系，并使之相融相通，企業(yè)文化才更具有活力，廉潔制度才能更好地貫徹落實，使企業(yè)文化的制度建設(shè)在懲治和預(yù)防腐敗體系中真正起到保證作用。胡錦濤同志指出，“加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。”因此廉潔文化建設(shè)，必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為理論基礎(chǔ)，始終堅持先進(jìn)文化的發(fā)展方向。六、廉潔文化建設(shè)要突出強(qiáng)化激濁揚清的功能廉潔文化的重要性，突出體現(xiàn)在它與消極、腐敗文化的直接對抗、此消彼長上。因此，在廉潔文化建設(shè)中，必須強(qiáng)化陣地意識和反擊意識，切實做到以正壓邪、激濁揚清。七、廉潔文化建設(shè)要形成格局一是把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)的重要任務(wù)，融入到經(jīng)營管理、思想政治工作、精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的總體規(guī)劃之中，制定出實施綱要和工作方案，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。實行黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，宣傳文化等部門配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。適應(yīng)廉潔文化建設(shè)的不同途徑，協(xié)調(diào)配置必要的力量和資源，在人員投入和硬件設(shè)施上提供必要的保障，并積極調(diào)動群眾參與廉潔文化建設(shè)的自覺性和積極性。廉潔文化建設(shè)要突出企業(yè)特色和部門特點，各有各的重點、亮點，增強(qiáng)廉潔文化的影響力、吸引力和滲透力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要結(jié)合企業(yè)自身特點，在企業(yè)制度建設(shè)上下功夫，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及其經(jīng)營管理人員誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營，幫助企業(yè)員工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動廣大黨員、干部、員工積極參與，通過各種形式，組織開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動，積極倡導(dǎo)廉潔文化，樹立清廉正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方向。第三篇：國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)論文加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的分析與對策國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重大任務(wù)，也是一個亟待研究和解決的新課題，需要以寬廣的視野、創(chuàng)新的思維、大膽的實踐，不斷探索和突破，保證企業(yè)的健康發(fā)展。廉潔文化既體現(xiàn)在廉潔理念的樹立上，也體現(xiàn)在廉潔從業(yè)行為的規(guī)范上。因此可以說，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于在企業(yè)中營造良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營造廉潔從業(yè)的文化氛圍，有利于構(gòu)筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，實現(xiàn)黨風(fēng)和廠風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。二是廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。四是廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。而目前國有企業(yè)的員工，對廉潔文化一詞還比較陌生，對其重要性和主要內(nèi)容的認(rèn)識也不是很清楚。甚至還有個別員工認(rèn)為，廉潔文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，普通員工手中無權(quán)，廉潔文化建設(shè)“與我無關(guān)”。而目前實際情況經(jīng)常是紀(jì)委一家在單打獨斗，有關(guān)要求和實際操作相脫節(jié)現(xiàn)象依然突出?，F(xiàn)在一說到廉潔文化，員工就會想到“上大課、聽報告、看錄像、樹典型”這幾項老一套的活動。、監(jiān)督力不夠目前，企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度確實很多，但案件還時有發(fā)生。有的制度往往成了掛在墻上、放在桌上的擺設(shè)品。一是廉潔文化與道德文化建設(shè)結(jié)合不緊，廉潔文化屬于道德文化的這種認(rèn)識還沒有被員工普遍認(rèn)同。三是廉潔文化建設(shè)的對象沒有突出重點。要通過宣傳，將廉潔文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容、方法等，在企業(yè)內(nèi)做到人人知曉。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項重大基礎(chǔ)性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作部署，并進(jìn)行探索和實踐。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真謀劃，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，精心組織。，開創(chuàng)和拓展廉潔文化建設(shè)的載體和途徑廉潔文化建設(shè)貴在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，要牢牢把握廉潔文化建設(shè)的探索和實踐活動，深入推動企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)不僅要堅持這些載體和途徑的運用，還要拓