【正文】 開展個活動就方便一些，反之工作很難深入開展。事實上，在很多企業(yè)，更多的時候是黨務工作者委曲求全，因為在企業(yè)，畢竟行政領導是一把手。還有一個原因，就是現(xiàn)在很多企業(yè)對黨建工作缺乏一整套科學、完備的考核體系，也在一定程度上對急功近利者起到了推波助瀾的作用。這種困境，對所有共產(chǎn)黨人特別是黨務工作者的意志品質(zhì)都是一種嚴峻的考驗。但是，也有為數(shù)不少的黨務工作者喪失了信心，對在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新情況新問題不去進行認真的思考分析，在難題面前束手無策，甚至錯誤地認為，搞市場經(jīng)濟就是要看經(jīng)濟效益，只要有錢，什么無私奉獻啊、克已奉公啊統(tǒng)統(tǒng)不講了。當然也不排除有這樣的情況，有些黨務工作者剛開始還是想把工作做好的，但是默默無聞地做了很多工作后卻發(fā)現(xiàn)，那些投機取巧者比他們更容易得到上級的青睞，久而久之，也就失去了工作熱情而疲于應付了。黨的十六大報告明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。”可以肯定地說，雖然國有企業(yè)的黨建工作目前面臨著新的挑戰(zhàn)，但是黨建工作必須要加強，這是不容置疑的。(一)把好選聘關，打造一支品德高尚、作用過硬的黨務工作者隊伍在當前的黨務工作者隊伍中，有兩種人比較具有代表性。這類人有較高的品德和優(yōu)良的作風，各方面堪稱為人師表。二是低俗。這類人雖然在黨務工作者中只是少數(shù)，但影響很壞，危害極大。所以在選拔任用黨務工作者時，一定要好選聘關，從“德、能、勤、績、廉”諸方面進行全面考察，把那些真正熱愛黨建工作又具備多方面能力的同志提拔到黨建工作崗位上。但是，這種考核方法對黨建工作是不適宜的，至少是不完整的。而黨建工作的工作對象是人，是做人的思想工作的，人的思想不是產(chǎn)品，看不見摸不著。而這個不能用數(shù)字來表示的結(jié)果恰恰是最重要的。從思想政治素質(zhì)、協(xié)助生產(chǎn)任務完成情況、職工隊伍建設、獲得的榮譽、基層黨組織活動開展等各個方面，制定出具體的考核細則。對于那些無所作為者，他們根本就不適合做黨務工作，當然也不能因為他們的本職工作未做好反而讓他們?nèi)缭敢詢敚扇∫欢ǖ膽土P措施。所以從事黨建工作的人必須要有這樣的思想準備，那就是也許做這個工作付出了很多，卻沒有得到相應的回報，甚至可能一輩子都在默默無聞中度過。但是，這項工作是一項崇高的使命，特別是在社會轉(zhuǎn)型期，它對于解決職工的思想問題，化解改革進程中出現(xiàn)的各種問題，始終發(fā)揮著自己獨特的作用。隨著社會改革步伐的加快，黨務工作者除了必須掌握黨建工作知識外，還要廣泛涉獵基本的科技知識、企業(yè)管理知識及所在單位的專業(yè)知識，具有務實的工作作風、良好的語言表達能力、敏銳的政治洞察力和具有全面掌握信息、分析信息的能力，努力使自己成為一名復合型人才。（四）企業(yè)的黨建工作必須同經(jīng)濟工作緊密聯(lián)系起來國有企業(yè)黨建工作的開展，必須要隨著經(jīng)營活動的變化而變化，在服務生產(chǎn)經(jīng)營上要具備前瞻性和主動性，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，以黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展，為全面完成企業(yè)的各項工作保駕護航。要做好這項工作，必須牢固樹立“以人為本”的意識，及時、準確、全面地了解和掌握職工的思想動態(tài)，特別是在改革不斷深入的新形勢下，職工的思想觀念呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象，因此要采取多種形式，更全面、更科學地掌握職工的思想動態(tài)，并且注意加強引導性，及時為職工解疑釋惑，排憂解難。綜上所述，對于國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的功利化傾向，一定要引起高度重視，既不要視而不見，任其發(fā)展，也不能如臨大敵，驚慌失措，要進行認真的分析研究，采取得力措施加以解決。第二篇：國有企業(yè)黨建工作匯報國有企業(yè)黨建工作匯報近年來，我市聚焦國企黨建工作重點任務，堅持“六力”驅(qū)動，推進基層黨組織全面進步、全面過硬，以高質(zhì)量黨建引領國資國企改革發(fā)展，在**市經(jīng)濟社會發(fā)展中彰顯了國企擔當。建立實施了“第一議題”制度和跟進督辦制度，組織開展黨史學習教育以及黨的十九屆六中全會及省、市黨代會精神等主題宣講976場，受眾17500人；打造7個黨建工作示范企業(yè)，選樹2個市級基層理論宣講示范點，打造38路公交“黨史學習紅色專線”，舉辦黨史學習教育知識競賽、演講比賽。推廣市開發(fā)建設集團有限公司“把支部建在項目上”的經(jīng)驗，項目建在哪里，黨旗就飄揚在哪里。二、夯實基層組織建設，持續(xù)提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力。在全市國資系統(tǒng)基層黨支部開展“五星聯(lián)創(chuàng)”活動，推動國有企業(yè)基層黨建工作整體提升。在疫情防控中，在全系統(tǒng)迅速集結(jié)1300多人組成146支黨員先鋒隊和志愿工作隊，下沉8個高速卡口、28個街道63個社區(qū)開展疫情防控工作，彰顯了國有企業(yè)的使命擔當。市國資委大力加強干部隊伍建設，選拔269名后備領導人員充實企業(yè)人才庫，選調(diào)25名優(yōu)秀后備人員充實到企業(yè)領導班子。大力開展企業(yè)干部教育培訓，不斷提高其履職能力。四、狠抓黨風廉政建設，持續(xù)提升拒腐防變的免疫力。召開專題會議安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對42名市屬國有企業(yè)主要領導開展廉政提醒談話。2021年，組織開展3次專項警示教育，覆蓋5萬余人次，組織6萬余人次觀看警示教育片。全系統(tǒng)以省委、市委巡視巡察整改和糧食系統(tǒng)購銷領域腐敗問題專項整治為切入點，圍繞國資監(jiān)管和國有企業(yè)經(jīng)營管理等工作，自上而下積極推動制度體系建設和監(jiān)管能力提升，全方位立規(guī)矩，建立和完善規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。六、深度融合黨建和發(fā)展，持續(xù)彰顯抓黨建促國企提質(zhì)增效的組織力。深入實施戰(zhàn)略重組、對標挖潛、強化監(jiān)管、考核獎懲重點改革舉措，全面激活企業(yè)活力。目前，大數(shù)據(jù)平臺（一期）的六項應用系統(tǒng)上線運行，實現(xiàn)了省市間網(wǎng)絡通、數(shù)據(jù)通。第三篇：國有企業(yè)黨建工作匯報材料各位領導：你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我?guī)鞕z查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝?，F(xiàn)設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規(guī)范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨