【正文】 升。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。四、搭建陣地平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識(shí)競賽等活動(dòng)，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動(dòng)為平臺(tái)，在活動(dòng)中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動(dòng)員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。一、基本情況XXX共有XX國有企業(yè)X戶，從業(yè)人員XX人，設(shè)置黨總支X個(gè)，黨支部X個(gè)，黨員XX人。按照“重心下移、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，把黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化”理念貫穿于基層黨組織建設(shè)中，把黨的建設(shè)融匯于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，形成了黨組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀的長效機(jī)制，提升了基層黨支部的活力，進(jìn)一步打牢了國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，其中XX黨支部被評為全省標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部。2021年上半年，XX各國有企業(yè)通過市場選聘競聘專業(yè)人才XX人，舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)XX余次、培訓(xùn)黨員干部職工XX余人，有效提升了黨員干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，為國有企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步明確黨組織書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，年內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)基層黨建、人事管理統(tǒng)籌抓、一起管，不斷強(qiáng)化XX國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)有效監(jiān)督。該企業(yè)作為全國30個(gè)少數(shù)民族自治市唯一一家建筑施工總承包特級企業(yè)，成功進(jìn)入全國“雙百行動(dòng)”改革試點(diǎn)，2021年再次榮登省百強(qiáng)企業(yè)榜。強(qiáng)根鑄魂”黨建品牌，圍繞實(shí)現(xiàn)全民精神共同富裕目標(biāo)，通過文化惠民演出、民族語電影譯制、民族語政策宣傳、公益電影放映等舉措，切實(shí)將黨建優(yōu)勢和資源有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。各企業(yè)通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，打造黨建品牌，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨建聚焦聚力作用，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。2022年上半年，由市水投集團(tuán)黨委承建的施秉縣白頭旺水庫工程大壩累計(jì)填筑70余萬方，成為目前全市最大中型骨干水源工程，創(chuàng)造了**市水庫建設(shè)史上的奇跡。2022年上半年，**，接待2800人次，公司酒店板塊累計(jì)接待游客62952人次。公司黨委立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深化黨建品牌創(chuàng)建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)相融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下一步，XX將進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，切實(shí)把黨組織融入企業(yè)架構(gòu)之中，把黨組織領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)治理環(huán)節(jié)，全面貫徹新發(fā)展理念，完善企業(yè)經(jīng)營管理制度，不斷壯大企業(yè)綜合實(shí)力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。實(shí)施企業(yè)人才素質(zhì)提升工程。二是加強(qiáng)重點(diǎn)整治，突出黨建規(guī)范要求。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，努力加快我?guī)煲?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我?guī)烊娼ㄔO(shè)工作水平，積極推進(jìn)央儲(chǔ)備糧管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項(xiàng)工作的生力軍。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng)，在每次活動(dòng)中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)黨建與儲(chǔ)存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實(shí)上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)確?！钡娜蝿?wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。加快推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)任務(wù)落實(shí)，細(xì)化79項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，建立國企改革臺(tái)賬。層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，出臺(tái)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上。積極開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，先后為11戶困難企業(yè)下?lián)茳h費(fèi)22萬元。一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，持續(xù)提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。這些，都是扎實(shí)開展黨建工作的基礎(chǔ)。對于弄虛作假者要有一定的鑒別能力，必要時(shí)提出嚴(yán)厲的批評，不能總是讓踏實(shí)工作的人吃虧。（二）建立科學(xué)完備的考核體系量化考核是一種比較先進(jìn)的考核方法，把各種工作通過數(shù)字顯示出來既能直觀反映被考核者的工作業(yè)績，又能夠在一定程度上杜絕弄虛作假情況的發(fā)生。一是超俗。在這種思想的影響下，他們在工作中斤斤計(jì)較自己的得失，喜歡和那些升遷比較快的人相比，認(rèn)為自己從事黨務(wù)工作是出力不討好，所以就出現(xiàn)了前面說的兩種情況，要么是虛報(bào)浮夸，工作中不下真功夫，盡做一些表面文章，先把榮譽(yù)拿到手再說；要么是什么也不做，伺機(jī)想方設(shè)法離開黨務(wù)工作崗位。這就造成了一種令黨務(wù)工作者十分尷尬的局面，即公事私辦，本來是工作上的事情卻以私人之間關(guān)系的好壞來處理。一般情況下，這樣的人對待自己的工作應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)并且淡泊名利的，怎么會(huì)出現(xiàn)功利化傾向呢？筆者以為，這主要是由主客觀兩個(gè)方面的原因造成的。若是因?yàn)樽鳇h建工作不力而把他調(diào)換到行政工作崗位上，正是他們求之不得的事情。現(xiàn)在上級要下去檢查工作一般都提前通知，他們都會(huì)抽調(diào)幾個(gè)人連夜加班準(zhǔn)備材料，有時(shí)候也會(huì)鬧出一些笑話，比如三年的材料后面的日期卻是一樣的。國有企業(yè)黨建工作中的功利化傾向，主要有以下兩種表現(xiàn)形式(一)黨建工作急功近利和其他工作一樣，國有企業(yè)的黨建工作也會(huì)產(chǎn)生一些數(shù)字，上級部門也經(jīng)常會(huì)以數(shù)據(jù)也衡量評價(jià)一個(gè)單位黨建工作的優(yōu)劣。毋庸諱言，先進(jìn)性教育取得了一定的成績，許多黨員的先進(jìn)性意識(shí)得到了增強(qiáng)，一些地方的黨建工作也得到了提高，等等。一、國有企業(yè)黨建工作功利化傾向的表現(xiàn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制確立后，國有企業(yè)面臨著新的更大的挑戰(zhàn)，競爭也日趨激烈。以這個(gè)課時(shí)計(jì)算方法為例，如果說黨委組織了一次學(xué)習(xí)，那么這個(gè)參加人數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)間至少是要被計(jì)算三次的，黨委一次，黨總支一次，黨支部一次。讓我們來看看這樣的事實(shí)，有些基層黨組織長期處于癱瘓狀態(tài)，幾年不發(fā)展一個(gè)黨員，收個(gè)黨費(fèi)都非常困難，黨員基本上不過組織生活，個(gè)別人甚至忘記了自己是個(gè)共產(chǎn)黨員。急功近利者比較容易獲取各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，而后者收獲的多是批評。從企業(yè)內(nèi)部來說，雖然中央三令五申，但由于黨建工作要花費(fèi)一定的人力物力，又不能直接產(chǎn)生經(jīng)