【正文】 童被遺忘在幼兒園校車內(nèi)8個多小時最終死亡 ●今年8月29日，三亞一名3歲男童疑因睡著而被遺忘在校車內(nèi)9小時，被發(fā)現(xiàn)時該男童已死亡?！秱拧穾Ыo我的不僅僅是心靈的一次次沖擊，更多的是感嘆與反思。慘不忍睹的照片，撕心裂肺的的哭聲，痛不欲生的表情，一個生命的隕落帶給生者的是無法抹去的回憶與痛苦，“安全”提上日程已刻不容緩，它不再是我們口中的一個“名詞”，而是我們肩上的一份“責任”。把安全當做一門課程，學習它的知識，學習它的意義，積極參加安全培訓，提高自身防患能力，將所學的知識融入到工作實踐中，而并不是單純的去應付一些考試；認真參加安全例會，查找、分析安全工作中存在的缺陷、漏洞，通過通報的事故案例自我警醒、查漏補缺、積累經(jīng)驗；合理規(guī)劃工作中的安全要素、流程，在工作中的每一個環(huán)節(jié)切實貫徹落實安全制度，科學安全開展工作。據(jù)報道“6月8日上午8點36分，宿州市一輛愛心送考車在送考生進考點時，剎車失靈，拐彎時，撞向正在等待進考場的人群，當場撞死一名女考生，撞傷三名考生，一名輕傷，兩名輕微傷。這樣的悲劇到底發(fā)生多少才能引起人們的重視？讓我們緊握手中的這把“鑰匙”，去開啟幸福開啟快樂，切莫將它隨意丟棄，如此痛苦和不幸將和你形影不離。沒有了安全，生命就將受到侵害。1985年9月6日下午7時，某鍋爐工地起重小組在吊裝完(號爐省煤器落灰管后，組長張帶領(lǐng)本組合同工董！去解吊繩卡扣。張!隨后上來，見董沿著落灰管往下卸卡扣，就喊了一聲：“你上來，那太危險”并叫他坐在臨時跳板上?！睆澩旰?，張鉤一下，但沒鉤上來，正想走過去和他一起解卡扣。很多情況下，就這樣明知道有危險，還蠻干致使喪掉性命。財產(chǎn)失去了，可以通過努力再去獲得，而生命失去了，將永遠無法挽回。第四篇：安全警示教育蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司2014年安全警示教育蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（一）企業(yè)成于安全，敗于事故。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（二）要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全工作管理，建立、健全安全工作制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全工作；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（三）安全第一，預防為主這是加油站安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。四知:知崗位操作法與工藝條件知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能知責任制具體內(nèi)容知安全法與安全制度 四會：會在正常和不正常情況下進行獨立操作會熟練穩(wěn)妥處理不正常現(xiàn)象與事故會熟練操作開停工會一般設(shè)備維護保養(yǎng)無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們是一名合格的員工。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。當你正式成為我公司一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結(jié)合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。如果眼看著你的同事蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。銷量必須服從質(zhì)量，增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)過程控制，強化現(xiàn)場管理。產(chǎn)品質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要。其次，要加強工作現(xiàn)場管理，堅決蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司做到服務周到，耐心為顧客解憂等等。其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在公司上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結(jié)束。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（五）這世界上最可怕的力量就是習慣，最寶貴的財富也是習慣。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。然而企業(yè)員工培訓恰恰就是二進制。除了時刻準備著，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇！沒有企業(yè)員工培訓，怎么能實現(xiàn)安全生產(chǎn)呢！在企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成方面，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌，要平行開展。在安全生產(chǎn)工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態(tài)度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。如果這種意識和心理長時間得不到糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結(jié)，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結(jié)論肯定是大不相同的。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結(jié)，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結(jié)論肯定是大不相同的。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培