山西臨縣公開(kāi)招聘80名幼兒教師實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-10-13 22:57本頁(yè)面
【正文】 ，經(jīng)市政府同意，報(bào)經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80人(具體崗位見(jiàn)《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》)。二、應(yīng)聘人員資格條件(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：舞鋼市戶籍或生源。遵守憲法和法律。國(guó)家統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷。擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。具備擬招聘崗位所需要的其他條件。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。曾被開(kāi)除公職的。三、招聘計(jì)劃招聘人數(shù)：80人四、信息發(fā)布在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、《舞鋼信息》、舞鋼電視臺(tái)發(fā)布招聘信息及招聘簡(jiǎn)章，時(shí)間不少于7天。報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。2011屆畢業(yè)生如果沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證還需由其院校提供學(xué)歷證明。報(bào)考人員每人需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。招聘在村任職滿2年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生的職位如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，報(bào)考不限專業(yè)的可從報(bào)考其它職位的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生中征求志愿，報(bào)考限專業(yè)的可從報(bào)考同職位的其它考生中調(diào)劑。報(bào)名資格審查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。六、考試考試包括筆試、面試。筆試。(2)筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)50%+申論成績(jī)50%。面試。面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。言語(yǔ)表達(dá)能力。計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力。自我情緒控制。舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)60%+面試成績(jī)40%七、體檢和考核根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。八、公示和聘用根據(jù)考試總成績(jī)，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。咨詢電話：市人社局干部科：03753301756，市委組織部干部科：03758121357。為確保招聘工作有序開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含專科)學(xué)校畢業(yè)生。須取得教師資格證。具備承擔(dān)教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。安心教育工作，服從組織安排。四、招聘程序及步驟按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。（二）報(bào)名報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日—6月17日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。報(bào)名要求 小學(xué)、初中只能選報(bào)一個(gè)崗位。（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，教體局參與，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。（五）考試考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，面試包括專業(yè)技能測(cè)試或講課答辯。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位配合。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)）40%+面試成績(jī)60%。筆試按百分制進(jìn)行。專業(yè)知識(shí)考試占筆試成績(jī)的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識(shí)為主，兼顧高中知識(shí)，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語(yǔ)，初中教師按所報(bào)招聘科目?jī)?nèi)容以高中知識(shí)為主。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。（2）小學(xué)、初中文化課教師測(cè)試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。初中教師講初二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時(shí)間為15分鐘。（六）體檢考核體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。（七）擬聘公示體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過(guò)政府常務(wù)會(huì)議集體研究確定擬聘人員。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年
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