岱莊煤礦矛盾糾紛調(diào)處總結(jié)匯報(bào)-在線瀏覽
2024-10-13 22:53本頁面
【正文】 識(shí)和守法觀念與當(dāng)前建設(shè)和諧社會(huì)的要求還有差距；情報(bào)信息的收集、報(bào)送、反饋,掌握礦區(qū)動(dòng)態(tài)情況還存在漏洞。健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，積極開展法制宣傳教育，積極疏導(dǎo)、調(diào)處各種矛盾糾紛，化解職工矛盾，最大限度地把各類矛盾和問題解決在基層，努力做到小事不出部門、大事不出礦、矛盾不上交。岱莊煤礦維穩(wěn)辦 二〇一〇年十月二十七日第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處匯報(bào)材料矛盾糾紛排查調(diào)處匯報(bào)材料近年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人民內(nèi)部矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，特別是一些影響群眾生產(chǎn)生活和社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛，并在實(shí)踐中不斷健全、完善和創(chuàng)新矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和突出問題。當(dāng)前我鎮(zhèn)矛盾糾紛主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是多樣性。從發(fā)展趨勢(shì)來看，新型矛盾糾紛日益突出，已成為影響基層社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是群體性。如征地拆遷補(bǔ)償、拖欠員工工資、外嫁女等引發(fā)的矛盾糾紛，這些矛盾糾紛往往“一枝動(dòng)而百枝搖”，易造成群體性事件，有些群眾為了實(shí)現(xiàn)自己的利益，或 者越級(jí)上訪、或者堵塞交通，給社會(huì)穩(wěn)定帶來了較大的影響。過去的糾紛多發(fā)生在個(gè)人之間，現(xiàn)在擴(kuò)展到群體與企業(yè)之間，有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決，有時(shí)將矛頭指向政府部門，導(dǎo)致個(gè)人與組織、干部與群眾之間矛盾不斷上升。過去要求解決矛盾糾紛的當(dāng)事人情緒較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由利益沖突引發(fā)，情緒容易失控，行為較為激烈。二、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視矛盾排查調(diào)處工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，層層排查，環(huán)環(huán)相扣，整體推進(jìn)，步步深入，形成“大排查、大調(diào)處”工作格局。一是定期排查。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實(shí)行“零報(bào)告”制度。二是專項(xiàng)排查。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開矛盾糾紛排查調(diào)處專題會(huì)議，圍繞重點(diǎn)，布置任務(wù)，努力將社會(huì)矛盾化解在最初階段，及時(shí)、依法、有效解決群體性事件，制定維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。（二）完善各項(xiàng)工作制度為確保排查工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，不斷完善工作制度。堅(jiān)持屬地管理原則，把排查工作納入《石基鎮(zhèn)村（居）委司法調(diào)解工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，落實(shí)責(zé)任，年終考核。鎮(zhèn)班子成員和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)影響本地、本部門的重大矛盾，重大隱患、重點(diǎn)問題實(shí)行“四定”（定牽頭督辦領(lǐng)導(dǎo)、定調(diào)處責(zé)任單位、定調(diào)處責(zé)任人、定調(diào)處期限），負(fù)責(zé)矛盾糾紛疏導(dǎo)調(diào)處、隱患消除，防止矛盾激化、隱患惡化而造成群體事件或惡性案件。三是完善矛盾糾紛排查的信息報(bào)送制度。第三篇：矛盾糾紛調(diào)處工作總結(jié)XXX村矛盾糾紛調(diào)處工作總結(jié)XXXX年，我村以創(chuàng)建泰興市“六無”平安村為主線，以維護(hù)人民群眾利益為根本，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任，進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，認(rèn)真做好“三大戰(zhàn)役”工作，及時(shí)、有效地化解矛盾?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、抓基層網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“大調(diào)解”陣地。一是建立組織機(jī)構(gòu)。二是嚴(yán)格辦理，規(guī)范流程。三是加強(qiáng)中心硬件設(shè)施建設(shè)。二、抓責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建“第一責(zé)任人”格局發(fā)展是硬道理，綜治是硬措施，穩(wěn)定是硬任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是我村綜治工作上臺(tái)階的關(guān)鍵。今年，我村按照鎮(zhèn)政府提出“無矛盾糾紛積案”的工作要求，在調(diào)處和化解上狠下功夫，確保社會(huì)穩(wěn)定。四、抓制度建設(shè)，健全四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制穩(wěn)定工作，任重而道遠(yuǎn)。一是建立工作責(zé)任制度。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會(huì)制。三要實(shí)行包案調(diào)處制度。四是建立責(zé)任追究制度。對(duì)出現(xiàn)“民轉(zhuǎn)刑”事件，要追究村干部的責(zé)任。這些矛盾糾紛蘊(yùn)含的信息可以折射出農(nóng)行在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中各種問題高濃縮的影像。一、當(dāng)前農(nóng)行矛盾糾紛的現(xiàn)狀和特點(diǎn)通過對(duì)近年來我省農(nóng)行各地區(qū)及部門矛盾糾紛案件的統(tǒng)計(jì)排查，筆者認(rèn)為現(xiàn)階段我行面臨的矛盾糾紛主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（一）合同糾紛矛盾增多。尤其是增放貸款，仍舊是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的主要來源。一是銀行與機(jī)構(gòu)客戶之間的矛盾繼續(xù)增長(zhǎng)。二是個(gè)人借貸合同糾紛的上升。數(shù)據(jù)顯示，在農(nóng)行矛盾糾紛案件中，個(gè)人借貸糾紛案件占86%以上。在服務(wù)質(zhì)量引發(fā)的糾紛中，理財(cái)產(chǎn)品收益糾紛首當(dāng)其沖。另一方面，在銀行的服務(wù)體系中，工作效率低、職員服務(wù)態(tài)度差、業(yè)務(wù)程序處理不規(guī)
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