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正文內(nèi)容

岱莊煤礦矛盾糾紛調(diào)處總結(jié)匯報-文庫吧資料

2024-10-13 22:53本頁面
  

【正文】 回避客戶的風(fēng)險提問,以至于產(chǎn)品到期時實際收益低于預(yù)期收益甚至是負收益,從而形成了銀行與客戶的矛盾糾紛。(二)服務(wù)質(zhì)量引發(fā)的糾紛。這主要是由于盲目炒作房地產(chǎn)市場失誤、證券投資虧損、企業(yè)經(jīng)營狀況惡化導(dǎo)致收入下降或失業(yè)等個人清償能力不足進而造成借貸違約。從20072009年的環(huán)球金融危機到2011年至今漫無休止的歐債危機,全球的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢并不樂觀,這也導(dǎo)致了相當(dāng)一部分國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營效益的下滑乃至破產(chǎn),這直接削弱了借款人的償債能力,致使借貸合同違約率增加。而日益增長的信貸數(shù)額與客戶的違約風(fēng)險又呈現(xiàn)出亦步亦趨的態(tài)勢。為實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展的需要,吸收存款與增放貸款是必經(jīng)之徑。準確預(yù)測和把握新經(jīng)濟形勢下的各類矛盾沖突,積極應(yīng)對影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運營的變化因素,妥善化解各種矛盾糾紛,是銀行業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展、提升整體實力的關(guān)鍵所在。第四篇:矛盾糾紛排查調(diào)處對當(dāng)前農(nóng)行面臨的主要矛盾糾紛及化解工作的思考隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的思想觀念的轉(zhuǎn)變,銀行業(yè)所面臨的矛盾糾紛亦隨之多樣化、復(fù)雜化。將人民調(diào)解工作納入年終設(shè)考核和干部政績考核內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。將每起糾紛具體落實到每個調(diào)委會和調(diào)解員身上,做到“四定”、“三包”,即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限,包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。每月定時召開分析例會,聽取前個月的治安狀況、矛盾糾紛調(diào)處情況報告;排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素,分析新情況、新特點、新動向;交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗,安排下一步工作。按照村干部包組、中心戶長、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò),村調(diào)委會對當(dāng)?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患,要深入進行排查,及時調(diào)解,做到信息暢通,情況明了,及時準確上報。我村狠抓制度建設(shè),建立健全長效機制。今年共排查出6起,調(diào)處6起。三、抓糾紛調(diào)解,牢筑“第一道”穩(wěn)定防線糾紛矛盾是客觀存在的,關(guān)鍵在調(diào)處和化解,及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛,是保持社會穩(wěn)定的第一道防線。一是黨總支書記親自抓機制落實,治保民調(diào)主任具體抓。對村綜治辦調(diào)解室進行了裝修,添置了辦公用品,構(gòu)建了一個很低好的平臺。按照受理、約談、告知權(quán)利義務(wù)、調(diào)解、整理歸檔、辦結(jié)的工作流程,各組各負其責(zé)、聯(lián)動聯(lián)調(diào),將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合,堅持依法調(diào)處,切實規(guī)范村調(diào)委會運作。并在各組落實了基層信息員,保證信息靈敏、暢通,確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現(xiàn)、調(diào)處、化解。穩(wěn)定是第一要務(wù),我村把人民調(diào)解工作當(dāng)維護農(nóng)村穩(wěn)定,構(gòu)建“平安村”的一項重要工作來抓,列為社會治安綜合治理的檢查內(nèi)容,擺上了重要的議事日程。今年,共排查矛盾糾紛6件,調(diào)處6件,實現(xiàn)了實現(xiàn)“四下降、三提高、兩不出現(xiàn)”的工作目標。健全矛盾糾紛排查調(diào)處臺賬,建立內(nèi)部統(tǒng)計、報告等各項工作制度,積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持,定期開展排查調(diào)處工作的分析、報告,總結(jié)經(jīng)驗,做到了有的放矢地開展調(diào)處工作。責(zé)任單位、責(zé)任人按要求認真調(diào)處解決,及時反饋調(diào)處情況。二是領(lǐng)導(dǎo)和部門包案責(zé)任制。一是量化考核責(zé)任制。鎮(zhèn)委書記、人大主席任總指揮,指揮部成員由鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦、武裝部、信訪辦、派出所、司法所、勞動所、安全辦、流管中心、城管中隊、各村(居)委負責(zé)人組成。主要是針對某一個行業(yè)、某一類問題的專門排查或?qū)赡芤l(fā)群體性事件、可能引發(fā)群體性越級上訪事件等作為排查工作的重點事項。對排查出的矛盾糾紛,由司法所及時聯(lián)系各 部門協(xié)調(diào)解決。不得遲報、漏報或隱瞞不報。每月在全鎮(zhèn)各村(居)委排查一次,對矛盾糾紛排查調(diào)處情況,及時匯總,經(jīng)各村(居)委主要負責(zé)人簽字后于每月25日前報司法所。(一)建立健全矛盾糾紛排查長效機制建立鎮(zhèn)、村兩級排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò),拓展排查渠道,堅持定期排查和專項排查相結(jié)合。相當(dāng)一部分矛盾糾紛當(dāng)事人抱著“小鬧小解決、大鬧大解決”的錯誤想法,為引起政府關(guān)注而采取堵塞馬路、越級上訪、集體上訪形式,以求問題的解決。四是對抗性。三是復(fù)雜性。當(dāng)前很多矛盾糾紛,由于糾紛主體利益一致,要求相似,容易形成群體性事件。新型矛盾糾紛以利益沖突為特征,單靠以情感人、以理服人的傳統(tǒng)式調(diào)解很難奏效,易形成上訪和群體性事件。在
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