【正文】 受到批評，只想平平安安，不想轟轟烈烈。思維上欠創(chuàng)新，標準上欠求真，作風上欠踏實。一是認為張弛有度是事物的客觀規(guī)律，擔心一味地嚴抓嚴管，超過干部職工的承受限度，會出現(xiàn)嚴重后果。三是認為各級干部，在安全生產(chǎn)上都沒少下功夫，很辛苦，有點事就“摟”一頓、“震”一頓，過意不去。心存愛護，不免對一些干部存在嚴批評、輕處理的好人主義問題。由于自己平時學習缺乏針對性，自我教育缺乏主動性，帶頭作用缺乏自覺性，無形當中對自己要求也就放松了，正是思想上出現(xiàn)了問題，導致自身素質(zhì)不提高，自我約束不嚴格，自我管理上不去，因此便出現(xiàn)了生活作風不好的諸多問題。樹立和諧理念，充分發(fā)揮一名黨員領導干部的示范帶頭作用，時刻保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，在各項急、難、險、重任務面前，勇挑重擔，攻堅克難、立足平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在和諧鐵路建設中站頭排、當先鋒。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，要想使自己成為一名合格的領導干部，就必須堅持不懈地進行學習，不斷的改造自己的主觀世界。做到學以致用，要認真搞好調(diào)查研究，做到理論聯(lián)系實際，要把理論學習同解放思想，轉變觀念結合起來，同整頓思想作風結合起來，同本職工作結合起來。在思想作風方面。自覺深入到車間班組調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，注意傾聽職工群眾的呼聲，真正做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動上深入職工群眾，真正把職工群眾的愿望和呼聲作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，落實包保責任制，加強檢查指導，嚴格考核制度，保證各項工作穩(wěn)步推進。堅持深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持親自上手主動抓，全面推進安全第一思想教育和遵章守紀教育，及時對影響安全的突出問題進行分析，并堅持嚴肅追責問責制度，把安全教育和尊章守紀教育融入到司機的思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使司機把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。在領導作風方面。盡心竭力、真心實意的為安全生產(chǎn)和職工群眾辦好事、干實事、解難事，強化責任落實，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況做深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實把工作做好。在生活作風方面。加強黨性鍛煉，真正做一名黨的好干部。給其它干部和全段職工立標打樣，凡是一個黨員和一個黨員干部不允許做的事，堅決不做，消滅一切不良反映；二是管好身邊人。按照黨風責任制規(guī)定，抓好責任制范圍內(nèi)的教育，宣傳、考核工作，把責任制落實好。特別是根據(jù)張勝明書記在全市干部作風建設大會上的講話，認真對照自己，深刻反思，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)在學習和貫徹黨的路線方針政策，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持民主作風和依法辦事，廉潔自律等方面確實存在不少問題，現(xiàn)剖析如下，懇請組織和同志們批評幫助。產(chǎn)生以上問題的主要原因有以下幾點：一、我鎮(zhèn)一些機關干部由于平時忙于工作，忙于應付一些瑣碎事物，所以很難有時間靜下心去學習，放松了對主觀世界的改造；還有的同志尤其是村一級的黨員干部存在一些片面觀點，認為只要處理好本村工作，保證村子不出大亂子，沒有大問題就算完成任務，沒有認識到當前經(jīng)濟社會迅速發(fā)展、信息快速更新的實際，長期不重視學習，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，甚至把學習當作一種負擔，知識技能已經(jīng)嚴重滯后于形勢的發(fā)展，成為時代的落伍者；個別干部存在實用主義，認為平時的學習是沒有必要的，書本上的知識很難運用實際中去，始終堅持自己的一套“土辦法”、“老偏方”，認為只有經(jīng)驗才能解決問題。個別村級干部沒有強烈的履職意識，對上級定下來的事情，高興就執(zhí)行，不高興就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實。有的習慣于輕車熟路辦事情，不注重調(diào)查研究，不善于調(diào)查研究，不與時俱進，不了解新情況，解決新問題，辦事拖拉，思想僵化；與領導溝通不夠，不好解決的問題不好意思向領導請示，需要部門之間配合的怕欠人情，部門之間缺少配合。局限于以往做法或別人經(jīng)驗，不能辯證地對待繼承和創(chuàng)新的關系，還有一些干部在工作中，習慣于照抄照搬，不敢突破“慣例”。上述問題，雖然只發(fā)生在個別單位和個別干部身上，但都是一些實實在在的問題，嚴重影響黨委、政府的形象，通過“干部作風建設年”活動，我們深刻認識到出現(xiàn)以上問題的嚴重性，為進一步貫徹落實全市“干部作風建設年”活動精神，讓思想認識上升到新層次，責任意識得到新增強，自身建設找到新水準，奮斗方向確立新目標，將從以下幾點進行改進：一、加強思想政治理論學習，不斷拓寬信息渠道，提高自身素質(zhì)。下步，加大力度督促全鎮(zhèn)干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。二、培養(yǎng)廣大干部責任意識，把服務人民，立說立行貫穿始終。倡導一線工作法，堅持深入基層、深入一線、確保干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，成效在一線檢驗。落實責任制，一在履責，二在問責。問責，要貫穿到履責的全過程。全面推行“掛銷號”制度，對重要工作、重點項目全程跟蹤，督辦落實，確保問題解決一件銷號一件。只有把責任和責任制統(tǒng)一起來，把履責和問責結合起來，才能確立一種良性的責任導向，增強責任心、培育責任感、提高責任意識。通過扎實開展 “講團結，比干勁，樹正氣”活動，激發(fā)廣大干部干事業(yè)的熱情，比投身于工作的干勁，比開拓進取的精神和艱苦奮斗的作風，樹立上下一致，同心同德，和諧友好，共謀發(fā)展的正氣。督促廣大干部根據(jù)自身實際，發(fā)揮自己的特長，利用自身資源，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻，鎮(zhèn)黨委、政府也會對做出一定貢獻的同志樹立典型，大張旗鼓的進行表揚，讓干實事的同志有榮譽有位臵。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展“解放思想大討論活動”，不斷深入到實踐中去，通過實踐解放思想，通過實踐找出新路，通過實踐得到新發(fā)展。第三篇：干部作風建設年剖析材料干部作風建設年自查材料自開展“干部作風建設年”以來，按照農(nóng)場黨委部