【正文】 醫(yī)德考評結(jié)果為不合格的，認定為考核不合格，情節(jié)較重的，按照有關(guān)規(guī)定處理。按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報 送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。第十七條 本辦法自公布之日起施行。（一）、醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組： 組 長：成 員：醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組對我院醫(yī)德醫(yī)風考核工作進行監(jiān)督和指導，對科室的考核意見進行審查，并對考核結(jié)果進行核實。工作職責：（1）在醫(yī)德醫(yī)風考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責制定醫(yī)德醫(yī)風教育計劃，對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，以提高全體職工的職業(yè)道德素質(zhì)。（3）負責制定醫(yī)德醫(yī)風考核標準及評價方法，建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，每年進行一次考核。（4）負責對全院職工考評得分單位評價工作，并將經(jīng)醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組審核確定的結(jié)果錄入個人醫(yī)德醫(yī)風檔案。醫(yī)德考評結(jié)果分為考評得分和考評等次兩部分。本實施辦法實施對象為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，非衛(wèi)生技術(shù)人員參照此方案執(zhí)行?？荚u等次分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差?；A(chǔ)標準分90分，作為基礎(chǔ)分，設(shè)立扣分項和加分項（見附件考核細則），如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上進行加分或扣分，加減后的得分為實際得分?？荚u步驟：醫(yī)德考評應分為自我評價、科室評價、單位評價三個步驟。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。單位評價。三、考評結(jié)果判定：⑴總分達95分及以上為優(yōu)秀；⑵總分達為8094分為良好； ⑶總分達6079分為一般； ⑷基礎(chǔ)分為60分以下為較差（5）上述考評結(jié)果的確定應參考“限制條件”。（2）一次性扣分達20分均實行一票否決，判為較差。如考評分值達95分及以上的人員超過15%，則按分數(shù)排名取前15%的人員定位優(yōu)秀，其他定位良好。醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果與職工考核、晉職晉級、崗位聘用、評先樹優(yōu)和確定績效工資直接掛鉤。五、實施要求：充分認識醫(yī)德醫(yī)風考評對促進人文醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)療服務水平、糾正行業(yè)不正之風的重要意義，醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果將納入到科室績效考核指標，要將此項工作與科室管理緊密結(jié)合，認真組織實施。醫(yī)院2018年8月22日第三篇：醫(yī)德醫(yī)風考評醫(yī)務人員醫(yī)德考評一、考評辦法醫(yī)德考評繼續(xù)按照《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評方案》文件中的要求執(zhí)行。2011考評時間：2012年1月6日至10日，參加考評人員為醫(yī)、藥、護、技系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員?？剖以u價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為和具體表現(xiàn)，本著客觀、科學、公平、公正、公開的原則進行評價，并將評價得分和評價意見填入科室評價欄內(nèi)。單位評價：由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導小組根據(jù)自我評價、科室評價和群眾評價的結(jié)果，結(jié)合精神文明小組的日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況，對每個醫(yī)務人員進行評價，填寫《山東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語?？荚u得分 由個人、科室和單位根據(jù)《諸城中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評方案》，結(jié)合醫(yī)務人員的實際工作表現(xiàn)進行打分?？荚u等次分為四個等級：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89分）、一般（60—79分）、較差59分以上）。三、醫(yī)德考評表填寫要求“醫(yī)師基本信息”和“自我評價”欄由個人填寫?！叭罕娫u價”、“單位評價”、“考核結(jié)果”由各專業(yè)職能科室負責填寫，于1月12日前完成。通過醫(yī)德醫(yī)風考評進一步約束規(guī)范醫(yī)務人員言行，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，切實達到“醫(yī)德好”的要求?，F(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下：一、思想政治方面按醫(yī)院要求認真學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。二、醫(yī)德醫(yī)風工作方面具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的“戰(zhàn)友”，唇齒相依，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。三、業(yè)務工作和學習方面積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向領(lǐng)導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。同時采用網(wǎng)絡(luò)學習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年一次通過檢驗技師的職稱考試。在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結(jié)合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。我院行風工作以積極開展“三好一滿意活動”“先看病、后付費”為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設(shè)便民利民服務項目為重點，取得了可喜的成績。我院“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動取得的主要成效。通過學習增強了服務觀念，通過教育，思想、作風有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。二是加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，為農(nóng)民解決看病難的問題，我們在衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，由院長親自安排，為我鎮(zhèn)解決“三農(nóng)”問題，為農(nóng)民解決看病難的問題辦了好事，辦了實事。許多群眾和病人反映：醫(yī)院的服務態(tài)度變好了，看病更方便，不用排隊等候了。為使行風建設(shè)工作有切實的組織保障，全院成立了以院長為組長的行風建設(shè)領(lǐng)導小組，醫(yī)院設(shè)立了專門負責監(jiān)督各科的行風工作。三、完善制度，兌現(xiàn)獎懲，使行風建設(shè)有了切實的制度保證。為進一步明確各級領(lǐng)導的和各級醫(yī)務人員的工作職責，我們先后重申了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制、否定報備、辦結(jié)制、責任追究制。為使每一項任務目標落到實處，我們制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》。為加大社會對我院行風建設(shè)的監(jiān)督力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度。為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、各種科研教學制度、各項急診急救工作制度等規(guī)章制度。使全社會對我們醫(yī)院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設(shè)營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。五、突出重點，強化措施，行風建設(shè)工作一年來，在行風建設(shè)上。第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風的領(lǐng)導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購，明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂?shù)炔涣夹袨?。我院行風工作取得了一定的成績，我院將在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導和支持下，嚴格按照上級關(guān)于加強行風建設(shè)的要求，鞏固開展保持教育成果，發(fā)揮長效機制更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階。二、醫(yī)德醫(yī)風工作方面具有強烈的事業(yè)心和職責感，對待每一位前來檢查的病人，能做到”急病人之所急，想病人之所想”。對不貼合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。三、業(yè)務工作和學習方面：積極參加醫(yī)院和科室組織的`各種業(yè)務學習，經(jīng)過學習，加強了自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向領(lǐng)導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，供給有利的診斷依據(jù)。同時采用網(wǎng)絡(luò)學習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年一次經(jīng)過檢驗技師的職稱考試?？祻歪t(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)420xx年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機，積極進取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完成本的各項工作目標，現(xiàn)將本醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建設(shè)帶給組織保障。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設(shè)上存在的問題，醫(yī)院領(lǐng)導小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風和行風建設(shè)會議，研究我院在行風建設(shè)上存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設(shè)的各項規(guī)章制度和切實可