【正文】 ，推薦候選人初步人選，并將人選通報(bào)村（社區(qū)）黨組織。村（社區(qū)）黨組織召開委員會(huì)議，結(jié)合“兩推”情況，研究提出候選人預(yù)備人選考察建議名單，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。根據(jù)反饋結(jié)果，村（社區(qū)）黨組織召開委員會(huì)議，按照不少于應(yīng)選人數(shù) 20%的差額比例，研究提出候選人預(yù)備人選，公示后上報(bào)審批。召開村（社區(qū)）黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)委員。選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準(zhǔn)后公布。（三）規(guī)范程序。（居）民選舉委員會(huì)。村民選舉委員會(huì)成員由村民會(huì)議、村民代表會(huì)議或者村民小組會(huì)議推選產(chǎn)生，推選方式和具體名額由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議確定。同步推選產(chǎn)生選舉監(jiān)督委員會(huì)，由 3 人組成。搬遷安置戶以遷入地登記為主，保障其民主政治權(quán)利。居民委員會(huì)采取社區(qū)居民小組代表方式選舉的，應(yīng)當(dāng)公布社區(qū)居民小組代表名單。村民委員會(huì)成員的候選人由選民直接提名，提名可以采取單獨(dú)、聯(lián)名或者自我提名的方式進(jìn)行，提名的人數(shù)不得超過應(yīng)選人數(shù)?？h鄉(xiāng)進(jìn)行資格聯(lián)審，依法確定正式候選人并張榜公布。村民委員會(huì)主任、副主任和委員，由村民直接選舉產(chǎn)生。各地根據(jù)疫情防控形勢和本地實(shí)際，采取大會(huì)選舉的可設(shè)流動(dòng)票箱，但應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制使用。（四）統(tǒng)籌開展工作。，在本村登記參加選舉的村民中推選產(chǎn)生；居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員由居民選舉委員會(huì)主持召開社區(qū)全體十八周歲以上的居民或每戶派代表或社區(qū)居民代表會(huì)議推選產(chǎn)生。村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任原則上由村（社區(qū)）黨組織紀(jì)委書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任。（居）民小組黨支部換屆選舉，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 1 人，或者由各村民小組推選若干人。每個(gè)居民小組可以選舉 3 至 8 名社區(qū)居民代表。、共青團(tuán)、婦聯(lián)換屆選舉，由各縣（市、區(qū)）、園區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、團(tuán)委、婦聯(lián)制定方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、團(tuán)委、婦聯(lián)具體組織實(shí)施。換屆后，村（社區(qū)）黨組織要及時(shí)做好印章、文檔、資金、辦公場所及遺留問題等工作移交。及時(shí)變更基層群眾性自治組織特別法人信息，并重新?lián)Q發(fā)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。指導(dǎo)村（社區(qū)）制定發(fā)展規(guī)劃，修訂完善村規(guī)民約和居民公約，建立村級(jí)“小微權(quán)力清單”，健全“四議兩公開”議事決策機(jī)制。做好離任村（社區(qū)）干部關(guān)心關(guān)愛工作。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，廣泛宣傳換屆選舉紀(jì)律要求，組織簽訂紀(jì)律承諾書。（二）全程加強(qiáng)監(jiān)督。暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，及時(shí)辦理群眾來信來訪，對舉報(bào)問題和線索逐一進(jìn)行核查處置。強(qiáng)化底線思維，對換屆可能出現(xiàn)的矛盾問題加強(qiáng)預(yù)判、做好預(yù)案，對一切傾向性苗頭性問題要反應(yīng)敏銳、抓早抓小，及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)。各縣（市、區(qū)）組織部、民政局、衛(wèi)健局等部門要密切配合，制定換屆選舉期間疫情防控預(yù)案，并報(bào)市委組織部備案。各級(jí)黨委特別是縣鄉(xiāng)黨委要落實(shí)抓村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的主體責(zé)任，縣鄉(xiāng)黨委書記要作為“一把手工程”抓在手上。把換屆工作作為市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，對換屆工作重視不夠、落實(shí)不力、出現(xiàn)問題的地方，及時(shí)約談?dòng)嘘P(guān)責(zé)任人，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。各級(jí)組織、民政部門要對下一級(jí)換屆文件進(jìn)行前置審核，組織做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)工作調(diào)度，對基層提出的問題及時(shí)研究答復(fù)，全程指導(dǎo)推動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。發(fā)揮各類新聞媒體作用，強(qiáng)化正面引導(dǎo)。（四）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。第二篇：社區(qū)(村)兩委換屆工作匯報(bào)東風(fēng)社區(qū)兩委換屆選舉工作匯報(bào)根據(jù)《勉陽鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作實(shí)施方案》（勉陽發(fā)[2011]69號(hào)）文件精神，我社區(qū)兩委換屆選舉工作自7月28日起全面展開，8月10日社區(qū)黨總支換屆選舉工作已順利完成，8月15日社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作全面展開。黨總支換屆的總體情況東風(fēng)社區(qū)黨總支有2個(gè)黨支部，其中居民黨支部1個(gè)，農(nóng)村1個(gè)，黨小組8個(gè)，黨員214名。換屆選舉采用兩推一選的方式，選舉產(chǎn)生黨總支委員5名，其中，書記1名，副書記2名。換屆后干部年齡結(jié)構(gòu)有所下降，學(xué)歷結(jié)構(gòu)有所上升。7月31日，社區(qū)召開了黨員民主推薦投票大會(huì)，全社區(qū)參加推薦投票大會(huì)黨員72人，會(huì)上通過黨員民主推薦產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員會(huì)委員候選人初步人選10人并上報(bào)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委對社區(qū)上報(bào)的黨總支委員候選人層層把關(guān)，根據(jù)群眾信任度投票結(jié)果研究確定初步候選人7人。鎮(zhèn)黨委召開班子研判會(huì)和群眾代表分別談話確定正式候選人6人。居委會(huì)換屆的總體情況8月15日，東風(fēng)社區(qū)召開居委會(huì)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上部署安排了居委會(huì)換屆各項(xiàng)工作，成立了東風(fēng)社區(qū)第八屆居委會(huì)換屆選舉委員會(huì)，并報(bào)請鎮(zhèn)村（居）換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組同意定于2011年9月16日召開東風(fēng)社區(qū)第八屆村（居）民委員會(huì)選舉大會(huì)，定主任一職，副主任一職，委員三職。提名（預(yù)選）候選人8月26日，社區(qū)進(jìn)行了以組為單位，采用流動(dòng)票箱入戶提名的方式展開了提名（預(yù)選）候選人，每個(gè)組又分為三個(gè)小組，3個(gè)工作人員為一組的方式保證了提名（預(yù)選）的民主性和嚴(yán)密性。發(fā)出提名票1077張，收回1033張，有效票963張。社區(qū)居委會(huì)換屆工作繼續(xù)展開，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)宣傳，營造良好的選舉氛圍；嚴(yán)格規(guī)范換屆選舉程序，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，讓百姓選出自己信任的干部。目前，我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作正按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。11月3日上午，召開了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會(huì)議，傳達(dá)了省市工作會(huì)議精神，系統(tǒng)安排了我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。從12月8日起，村（居）委會(huì)換屆全面展開，目前已進(jìn)入海選階段。這次換屆后，有2名大學(xué)生村官擔(dān)任黨組織書記，3名大學(xué)生村官擔(dān)任副書記，21名大學(xué)生村官任委員。一是認(rèn)真開展換屆審計(jì)。二是認(rèn)真搞好后進(jìn)整頓。三是認(rèn)真組織選情調(diào)查。通過召開黨員干部座談會(huì)、進(jìn)村入戶走訪等方式，對群眾普遍關(guān)心的問題，逐一找出癥結(jié)，制定切合實(shí)際的解決辦法，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題65個(gè)。10月31日，縣委常委會(huì)專門聽取了關(guān)于全省、全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作會(huì)議精神的匯報(bào)，認(rèn)真討論了我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作方案，安排部署了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉具體工作。隨后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、縣精神，制訂了詳細(xì)的換屆工作實(shí)施方案，會(huì)層召開會(huì)議進(jìn)行部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了基層廣大黨員、干部、群眾的思想，廣大黨員、干部、群眾對換屆工作知曉率迅速提升，參與熱情較明顯高漲。11月3日下午，縣委、縣政府召開了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，對縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)同志，19個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作督導(dǎo)組組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記、組織員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席、分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)和民政所長進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h培訓(xùn)會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對駐村干部、村干部和部分村民選舉委員會(huì)成員進(jìn)行了專門培訓(xùn)，做到了培訓(xùn)對象全覆蓋。（四）全面搞好宣傳引導(dǎo)。縣換屆辦在縣電視臺(tái)開辟了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉專題欄目，編印了《全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作簡報(bào)》。（五）切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照省市要求，全面落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，明確每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照掛點(diǎn)聯(lián)系分工建立2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，包干抓好點(diǎn)上的“兩委”換屆選舉工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了指導(dǎo)組包片、干部包村的工作責(zé)任制，確保了每個(gè)村均有2名以上機(jī)關(guān)干部職工駐村指導(dǎo)“兩委”換屆工作。11月24至25日，縣換屆辦組織縣紀(jì)委、人大、公安局、檢察院、法院、司法局、民政局、人口和計(jì)生委等8個(gè)單位對各村（社區(qū)）黨組織換屆候選人預(yù)備人選進(jìn)行了資格審查。通過審查，全縣村（社區(qū)）黨組織1486名候選人，有27人被取消了候選人資格。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型步伐的加快，農(nóng)村相當(dāng)部分文化程度較高的青壯年外出經(jīng)商務(wù)工，導(dǎo)致村級(jí)后備干部隊(duì)伍儲(chǔ)備不足，個(gè)別村黨組織在推薦書記候選人時(shí)出現(xiàn)難找合適人選的問題。隨著換屆工作的不斷推進(jìn)，影響換屆順利開展的各類矛盾也呈集中顯現(xiàn)的態(tài)勢。盡管反映的問題大多不能查實(shí)，但一定程度上給換屆選舉工作帶來了壓力。個(gè)別已當(dāng)選的村黨支部書記或村黨支部書記提名人選對推行書記、主任“一肩挑”的重要意義認(rèn)識(shí)不夠到位，對參選村委會(huì)主任積極性不是很高，擔(dān)心自己因工作得罪人多，競選不上村委會(huì)主任，有的怕兼任村主任后影響村里工作的開展。在排查出來的22個(gè)重點(diǎn)村中，少數(shù)有不正當(dāng)想法的群眾，想利用“兩委”換屆的時(shí)機(jī)，依靠家族勢力搞不正當(dāng)活動(dòng)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系包干制度，確保把每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)都打造成換屆選舉工作的樣板點(diǎn)。二是進(jìn)一步把嚴(yán)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重對村干部應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件以及如何做一個(gè)合格選民進(jìn)行宣傳，使廣大選民明白應(yīng)該選什么人，不應(yīng)該選什么人，如何選好人。四是進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查。研究制定詳細(xì)的工作預(yù)案，及時(shí)處臵各類可能影響換屆選舉工作正常開展的苗頭性、傾向性問題，堅(jiān)決打擊各種干擾換屆選舉工作開展的行為，確保換屆選舉工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。高度重視群眾來信來訪，認(rèn)真聽取群眾訴求，以高度的責(zé)任感做好群眾提出問題的答復(fù)工作，切實(shí)消除群眾疑慮，化解矛盾隱患，進(jìn)一步為換屆工作順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、基本情況靖西全縣轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，282個(gè)村委會(huì)，9個(gè)社區(qū)居委會(huì)，4394個(gè)村（居）民小組。9月14日16日成功選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）黨組織班子，9月20日22日成功選舉產(chǎn)生了村（居）委會(huì)班子。新一屆村（社區(qū)）黨組織委員1458人，其中書記291人，副書記295人，委員872人。通過依法選舉，共產(chǎn)生新一屆村（居）委會(huì)291個(gè)，完成率100%，產(chǎn)生新一屆村（居）委會(huì)成員1614人，其中主任291人，副主任531人，委員792人；村（社區(qū)）“兩委”干部中，交叉任職792人，共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”干部1787人，其中：定工干部1050人，非定工干部737人；選舉產(chǎn)生村（居）民小組組長4394人，推選產(chǎn)生村民代表11931人。291名支部書記中，大專以上15人，%，高中195人，%，初中及以下81人，%；35歲以下17人，%；36歲至45歲60人，%；46至55歲212人，%。換屆工作按預(yù)定方法步驟和時(shí)間安排平穩(wěn)推進(jìn)，過程競爭激烈而不亂，沒有出現(xiàn)拖延選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生因選舉問題導(dǎo)致的重大群體性事件。為全面改善村干部年齡結(jié)構(gòu)，在整個(gè)換屆選舉中，提出了年齡超過55歲的人選不作為候選人的要求，特別優(yōu)秀和工作需要的可適當(dāng)放寬12歲。自去年10月落實(shí)村（居）民小組長每月60元財(cái)政補(bǔ)貼后，大大激發(fā)村民小組長工作積極性，一大批年紀(jì)輕、會(huì)干事的村民在這次換屆中被推選為村（居）民小組長，使村民小組長逐漸成為村干部后備干部培養(yǎng)的一個(gè)崗位。%，%；%，%；兩委干部高中以上文化程度1295人，%，%；換屆期間全縣共在在職大學(xué)生村官23人全部參加村（社區(qū)）“兩委”干部競選，成功進(jìn)入“兩委” 班子13人，其中支書3人，主任2人，副支書、副主任8人，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子零的突破。婦女干部545人，%；35歲以下的645人，%，%；農(nóng)村致富帶頭人1443人，%；外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員112人，%。一是堅(jiān)持思想教育先行。同時(shí)，通過召開動(dòng)員會(huì)、在有線電視臺(tái)設(shè)立“換屆大家談”欄目、舉辦文藝演出等多種宣傳媒介，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義，引導(dǎo)廣大選民正確對待村級(jí)換屆選舉工作，正確行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，防范種族勢力和區(qū)域意識(shí)的出現(xiàn)。二是堅(jiān)持干部的儲(chǔ)備和培養(yǎng)先行。注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、致富能手，大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)